实用用工劳动合同通用版

第页共页实用用工劳动合同通用版用工劳动合同甲方：（雇主的名称或个人姓名）乙方：（受雇者的名称或个人姓名）鉴于，甲方是一家正式注册并经营的企业/雇主，具有雇佣劳动者的能力和资格；乙方同意接受甲方提供的工作并履行劳动义务；双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下劳动合同，以约定权利义务，共同遵守：第一条用工性质甲方根据自身业务发展情况和乙方个人能力，录用乙方担任职位：（具体职位），受雇于甲方公司，并为其提供用工机会。乙方应当具有相应的专业知识和技能，以完成工作任务。第二条劳动期限本次劳动合同的劳动期限为（具体时间），合同期满后，除另行协商一致外，自动解除。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地或者甲方指定的地点，在特殊情况下，甲方有权根据业务需要将乙方调往其他地点进行工作。第四条工作内容和工作时间4.1乙方的主要工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）4.2乙方每天工作时间为：（具体时间，包括工作起止时间、午休时间等），每周工作时间为：（具体时间），根据工作需要，乙方可能需要加班，并根据国家法律规定享受相应的加班工资或休假补偿。第五条工资和福利5.1乙方的工资按月结算，具体工资标准为：（具体金额），支付方式为：（银行转账、现金等）。5.2乙方享受甲方公司的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、年终奖金、带薪假等。乙方必须按照国家相关规定缴纳个人所得税。第六条保密约定乙方在工作期间或解除劳动合同后，有义务对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，不得向任何第三方泄露或披露。乙方对于违反保密约定给甲方造成的损失，应承担相应法律责任。第七条知识产权乙方在工作期间独立创造或与他人合作创造的作品，依法属于甲方，甲方享有完成的权利和利益。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的，应当向对方承担违约责任，并承担由此引起的一切法律后果。8.2乙方提前30日通知甲方解除劳动合同，或甲方因个人原因解除劳动合同的，应向对方支付相应的违约金，并承担一切法律责任。第九条解除劳动合同9.1双方一致同意解除劳动合同的，应当按照约定的程序进行解除，并签订解除协议。解除后，乙方应立即停止工作，返还因提前离职引起的费用和损失。9.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，并不支付解除合同的经济补偿：（1）严重违反国家法律、法规或公司规章制度；（2）故意传播虚假信息、泄露公司商业机密；（3）累计迟到或旷工三次以上；（4）涉嫌有违法犯罪行为；（5）其他严重违反劳动纪律和公司规定的情形。第十条纠纷解决本劳动合同履行中发生的争议，应由双方协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向劳动争议审理机构依法提起诉讼并接受法院判决。第十一条其他约定11.1本合同采用中文和英文两种语言书写，一式两份，甲、乙双方各持一份，同样具有法律效力。11.2本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满时终止。11.3本合同的修改、补充或终止，需经双方协商一致，并采取书面形式。甲方（盖章）：