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文档简介

道路交通条规劝导员工作合同1.合同目的本合同旨在规范道路交通条规劝导员（以下简称“员工”）的工作内容、工作条件和权益，确保员工能够按照公司要求履行职责，维护道路交通秩序和安全。2.雇佣期限本合同的雇佣期限为{起始日期}至{终止日期}，共计{合同期限}。3.工作职责3.1员工的主要工作职责包括但不限于：-协助执法部门维护道路交通秩序；-劝导驾驶人遵守道路交通条规；-提供相关交通安全知识宣传和教育；-协助处理交通事故和紧急情况。3.2员工应按照公司的安排和要求，认真履行工作职责，并遵守相关法律法规和道德规范。4.工作时间和地点4.1员工的工作时间为每天{工作时间}，每周工作{工作日数}，具体安排由公司根据工作需要确定。4.2员工的工作地点为道路交通繁忙区域，具体地点由公司根据工作需要安排。5.薪资和福利待遇5.1员工的薪资待遇为每月{薪资金额}，工资发放日期为每月的{发放日期}。5.2员工享受的福利待遇包括但不限于：-社会保险和住房公积金；-带薪年假和病假；-工作交通补贴；-公司提供的相关培训和职业发展机会。6.保密条款员工在履行工作职责过程中可能接触到公司的商业秘密和保密信息，员工应对此类信息保密，不得擅自泄露或利用该信息谋取个人利益。7.终止合同7.1若员工违反本合同约定的工作职责或公司规章制度，公司有权解除合同，并依法采取相应措施。7.2若员工因个人原因主动提出解除合同，应提前{提前通知期限}书面通知公司，并经过双方协商一致。8.争议解决本合同履行过程中，若发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。9.其他条款本合同中未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充约定。补充约定应以书面形式，并经过双方签字确认后生效。10.合同生效本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章

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