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文档简介

第页共页隐患举报奖励制度模版第一章总则第一条为了进一步加强对各种隐患的监督和管理，激励广大人民群众对隐患进行有效举报，结合本单位实际，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有员工、职工。第二章奖励标准第三条本单位对积极参与隐患举报并查实的人员给予一定的奖励，并按相关规定给予表扬。第四条隐患举报奖励主要包括：（一）物质奖励：包括奖金、物品奖励等；（二）荣誉奖励：包括优秀员工、优秀党员、模范职工等荣誉称号；（三）表扬信奖励：向单位主管部门报送表扬信，由单位主管部门转交给举报人；（四）其他奖励方式：根据实际情况，本单位可以采取其他奖励方式鼓励员工积极参与隐患举报。第三章奖励程序第五条奖励程序主要包括举报、核实、审批、奖励的过程。第六条员工对可能存在的隐患有关情况，可以向上级领导、安全生产小组、工作人员进行书面或口头举报。第七条安全生产小组、工作人员对举报的隐患进行核实，必要时可以组织调查取证工作。第八条核实后认定为有效举报的，进行奖励审批，并按照相关程序予以奖励。第九条对于存在重大隐患且被举报人消极应对的情况，可以追究其法律责任。第四章奖励资金第十条奖励资金由本单位专门安排，不得占用生产经营资金。第十一条奖励资金的数额根据举报隐患的轻重、难易程度、危害程度等情况确定。第十二条奖励资金应当专款专用，不得挪作他用。第五章监督管理第十三条本单位应当建立健全隐患举报奖励制度的管理和监督机构，负责奖励的审批和发放。第十四条奖励的履行情况应当定期向本单位主管部门进行汇报，并接受主管部门的监督。第十五条对于违反奖励制度规定的行为，本单位有权采取相应的纠正措施，甚至追究法律责任。第六章附则第十六条本制度的解释权归本单位所有。第十七条本制度自发布之日起执行。如有需要修改的地方，须按程序进行修改，并

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