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文档简介

第页共页职业安全卫生隐患排查制度范文第一章总则第一条为了规范本单位的职业安全卫生隐患排查工作，保障员工的人身安全和身体健康，提高单位的安全生产管理水平，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有从事生产经营活动的工作人员。第三条本制度包括职业安全卫生隐患排查的目的和任务、组织机构、工作职责、工作程序和工作考核等方面的内容。第二章目的和任务第四条本单位的职业安全卫生隐患排查工作的目的是：预防事故和职业病的发生，保障员工的人身和身体安全，确保生产经营活动的正常进行。第五条本单位的职业安全卫生隐患排查工作的任务是：（一）全面排查本单位存在的职业安全卫生隐患；（二）提出相应的整改措施和建议；（三）对整改措施的落实情况进行监督和检查。第三章组织机构第六条本单位设立职业安全卫生隐患排查小组，由单位领导任命，并由专职安全生产管理人员负责协调和组织实施工作。第七条职业安全卫生隐患排查小组由以下成员组成：（一）小组组长：负责组织、协调和监督职业安全卫生隐患排查工作的落实；（二）小组副组长：协助组长工作，并在组长不能履职时代理组长职责；（三）成员：根据职责和工作需要确定。第四章工作职责第八条职业安全卫生隐患排查小组的工作职责包括：（一）组织和制定职业安全卫生隐患排查计划；（二）组织和开展职业安全卫生隐患排查工作；（三）对排查出的隐患进行评估和分类，并提出整改建议；（四）监督和检查整改措施的落实情况；（五）整理和归档职业安全卫生隐患排查报告；（六）定期向单位领导汇报工作情况。第五章工作程序第九条职业安全卫生隐患排查包括以下步骤：（一）确定排查的范围和对象；（二）制定职业安全卫生隐患排查计划；（三）组织人员开展职业安全卫生隐患排查工作；（四）评估和分类职业安全卫生隐患，并提出整改建议；（五）推动整改措施的落实；（六）监督和检查整改措施的落实情况；（七）整理和归档职业安全卫生隐患排查报告。第六章工作考核第十条单位将职业安全卫生隐患排查工作纳入绩效考核体系，通过考核评价的结果来衡量职业安全卫生隐患排查工作的质量和效果。第十一条职业安全卫生隐患排查小组对工作进行自查、互查和专项检查，并将结果作为考核评价的依据。第十二条对于职业安全卫生隐患排查工作不到位或排查出的隐患得不到及时整改的，将依据情节轻重给予相应的纪律处分，并追究相关人员的责任。第七章附则第十三条本制度自发布之日起执行，之前制定的有关职业安全卫生隐患排查工作的规定不适用。第十四条本制度的解释权归本单位。以上是关于职业安全卫生隐患排查制度的范文，共计500字。制定该制度的目的是为了规范单位的职业安全卫生隐患排查工作，保障员工的人身安全和身体健康，提高单位的安全生产管理水平。该制度包含了目的和任务、组织机构、工作职责、工作程序和工作考核等方面的内容，旨在全面排查本单位存在的职业安全卫生隐患，提出相应的整改措施和建议，并对整改措施的落实情况进行监督和检查。该制度还规定了职业安全卫生隐患排查小组的组成和工作职责，以及工作程序和工作考核的细则。同时，该制

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