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文档简介

第页共页中学教职工加班管理制度第一章总则为规范中学教职工加班管理，提高工作效率和教育质量，特制定本管理制度。第二章加班的定义和范围第一条加班是指中学教职工在规定的工作时间之外继续从事工作。第二条加班的范围包括但不限于以下几个方面：1.对于某些工作需要超出正常工作时间进行完成的情况，例如学校活动组织、考试监督、家长会等；2.老师答题、备课等需要超出正常工作时间完成的情况；3.对于学生的家访和辅导工作；4.学校临时安排的工作任务等。第三章加班的审批程序第一条加班需经过上级部门的审批，并按规定程序进行报批。第二条教职工在确定加班时间时，需提前向上级部门递交加班申请，说明加班的事由和必要性。第三条上级部门在收到申请后，应及时核实申请内容，确保加班事由真实合理，涉及职责范围内的工作。第四条上级部门应在收到申请后的三个工作日内审批，如情况紧急，可缩短审批时间。第五条上级部门应对申请加班的理由进行评估，并结合工作情况和工作量合理安排工作时间。第六条上级部门对于加班申请的审批结果应及时告知申请人，申请人应严格按照审批结果执行。第四章加班的补偿第一条加班应按照国家有关劳动法规定进行补偿。第二条对于加班时间超过正常工作时间6小时的，应按照每小时正常工资的1.5倍进行计算。第三条对于加班时间在正常工作时间之内的，可根据具体情况安排调休。第四条对于加班申请被否决的，申请人不享受加班补偿。第五章加班的管理与监督第一条学校应建立加班工作台账，记录教职工加班的具体情况，包括加班的事由、时间、时长等。第二条学校应定期对加班工作情况进行统计分析，明确加班的原因和增加的工作量，并提出相应的改进措施。第三条学校应根据加班的实际情况，合理安排工作时间和工作量，减少加班的需求。第六章附则第一条本制度自发布之日起执行，解释权归中学所有。第二条本制度的修改和解释权归中学相关部门所有。第三条本制度的具体操作办法由

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