人力资源外包服务合同范本5：绩效评估与激励方案合作合同_第1页
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人力资源外包服务合同范本5：绩效评估与激励方案合作合同-PAGE人力资源外包服务合同范本5：绩效评估与激励方案合作合同-PAGE人力资源外包服务合同范本5绩效评估与激励方案合作合同鉴于1.甲方为一家（公司名称及简介），拟委托乙方提供人力资源外包服务2.乙方为一家（公司名称及简介），拥有丰富的人力资源管理与绩效评估经验3.双方就绩效评估与激励方案的合作事宜进行协商，并愿意签署本合作合同。第一条服务范围1.1乙方将根据甲方的要求，开展绩效评估和制定激励方案的相关工作。1.2甲方需提供必要的人力资源数据，包括但不限于员工信息、绩效记录等，为乙方开展工作提供依据。1.3乙方将根据甲方的要求，提供针对员工绩效的评估报告，并制定相关的激励方案。第二条工作时间和地点2.1乙方将在合同生效后开始履行本合同所列服务，并按分阶段完成。2.2乙方将根据具体工作安排，与甲方进行进度沟通，并按照甲方的要求进行调整。2.3乙方可根据实际需要合理安排人员出差，但需提前通知甲方。第三条保密条款3.1甲乙双方承诺在本合同期间及合同终止后，对于双方因履行合同过程中所知悉的对方的商业秘密和机密信息予以保密。3.2未经甲方书面许可，乙方不得擅自向第三方透露、散布或使用甲方的商业秘密和机密信息。第四条费用与支付方式4.1甲方向乙方支付的费用为（具体金额），双方达成共识。费用包括但不限于绩效评估费用、激励方案制定费用等。4.2甲乙双方约定支付方式为（具体支付方式），双方达成共识。第五条合同期限和终止5.1本合同有效期为（具体时间），自签署之日起生效。a)违反本合同中的任何条款和条件，并在接到书面通知后，未在天内予以纠正的b)发生不可抗力事件，使得履行本合同成为不可能。第六条争议解决6.1若在履行本合同过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2若协商无法解决争议，则应提交仲裁委员会进行仲裁并接受其裁决。第七条其他条款7.1本合同的任何修改、补充或变更均须经甲乙双方的书面协议。7.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。

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