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在市餐饮酒店行业工会联合会成立大会上讲话（全文完整）

.b1{white-space-collapsing:preserve;}.b2{margin:0.39375in0.39375in0.39375in0.39375in;}.p1{text-indent:0.33333334in;text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:宋体;font-size:12pt;}首先，我代表*市总工会向*市餐饮酒店行业工会联合会的成立表示热闹的庆贺！向今日中选的主席、副主席以及两个专委会委员表示热闹的庆贺！*市餐饮酒店行业工会联合会的成立是值得可喜可贺的！

根据全总部署，做到工会组织的全掩盖，让劳动者都享受到国民待遇，把职工的权益维护好，让他们都感受到工会组织的关心，下面提几点要求：

一、加强工会自身建立。首先是工会干部的自身素养建立，通过工会工作展现工会组织的向心力、分散力、影响力。核心是班子成员要提高自身素养，加强学习。*同志讲，工会干部要努力成为“三家”，即成为政治家、成为社会活动家，成为协调劳动关系的专家。要在“三家”上下功夫。所谓政治家，就是在政治上与党中心保持高度全都，在党的领导下，在中国工会章程的指导下，独立自主的开展工会工作。所谓社会活动家，就是通过高度的组织力量，协调和社会公关力量，争取更多的手段和资源来为工会效劳，为会员群众效劳，为行业工会效劳。这就要求工会干部不断加强学习，努力提高综合力量。

二、以维护职工合法权益为己任，以促进企业进展为目标，我们提倡“双维双赢”，既维护职工的合法利益，也维护企业的正值利益，而且把维护企业利益放在首位，只有企业进展了，我们的工人才有工作，才有岗位，也只有企业盈利了，职工的工资才有保证，我们才能与老板开展工资集体协商，职工才有可能涨工资，劳保福利才有保障。

三、在实践中不断摸索和创新，行业工会联合会是一种新的体制，怎么开展工作，没有现成的模式，需要我们结合餐饮酒店行业实际进展摸索。有一些带共性的工作是必需要做的：

一是开展行业性工资集体协商。国外一些比拟成熟的阅历都是劳工工资协商通过行业协商来完成，而我们的工资集体协商是通过企业完成的。结合*的这种体制框架，对行业性的工会工作及工资集体协商工作进展有效的指导和效劳。给行业工会的一个主要任务就是开展工资集体协商工作，使餐饮酒店行业员工工资能随着企业效益提高而逐步增长。

二是要开展行业培训，要通过行业培训，不断提高效劳队伍的整体素养和效劳水平，积极探究行业培训的路子。

三是根据工会章程，卓有成效地开展工作。第一指导企业开展丰富多彩的企业文化活动；

其次指导推行行业职代会制度的建立，探究行业职工代表大会制度，全

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