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文档简介

仓库管理试岗协议书-PAGE仓库管理试岗协议书-PAGE仓库管理试岗协议书一、背景二、试岗期限本试岗协议书从乙方正式开始试岗之日起生效，试岗期为三个月，试岗期满后双方协商确定是否转为正式雇佣关系。三、试岗内容1.乙方的试岗岗位为仓库管理人员，工作内容包括但不限于货物进出管理、库存管理、货物配送、仓库维护等。2.乙方应认真学习熟悉公司的仓储管理系统，并按照公司的规定进行操作。3.乙方需积极配合公司的工作安排，服从上级领导的指挥。4.乙方将按时完成上级领导交办的工作任务，并对工作完成情况向上级领导进行汇报。5.乙方还需参与仓库的日常巡检工作，确保仓库的安全和无误。四、试岗责任1.甲乙双方在试岗期间应互相尊重、互相配合，共同完成试岗期的各项任务。2.乙方应遵守公司的规章制度，保守公司的商业秘密，不得未经允许泄露公司的商业信息。3.乙方需按时上班，不得迟到早退，出现请假情况需提前请假与上级领导协商。4.乙方需保证工作区域的整洁和工作效率的提高，严禁私自带走或占用公司财产。五、工作时间和薪资待遇1.乙方每周工作六天，每天工作8小时，工作时间为早上9点到下午6点，中午休息1小时。2.乙方的试岗期每月工资为元（税前），试岗期满转为正式员工后，薪资待遇另行协商。3.试岗期间不提供加班费，加班工资情况在正式雇佣后另行协商。六、试岗期满1.试岗期满后，甲方将根据乙方试岗期间的工作表现及能力，综合考虑相关因素来决定是否与乙方正式签订劳动合同。2.若甲方认为乙方表现出色且业务能力达到要求，甲方将与乙方商讨并签订正式劳动合同。3.若甲方认为乙方工作表现不符合要求，甲方有权拒绝与乙方签订正式劳动合同。七、解除试岗协议1.协议生效后，任何一方解除协议应提前3天书面通知对方，并说明解除的原因。2.若乙方在试岗期间擅自离岗未经甲方同意，甲方有权解除协议。3.若甲方违反本协议书规定，乙方有权解除协议。八、其他条款1.试岗期间，乙方享有与正式员工同等的工作环境、福利待遇，但不包括公司提供的其他特殊福利。2.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议书未尽事宜由甲乙双方协商解决。甲方

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