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文档简介

目录三、新生儿科护士绩效考核细化原则四、新生儿科优质护理阶段性总结。，同时获得可喜成绩：卢林阳获优秀护士长，赵友情获十佳护士，张存、胡双凤分别获一针见血技术能手二等奖、三等奖，简朴、胡美君获夜班最多奖，胡双凤、杨家欢获优质护理服务之星，汪静静、张存分别荣获健康安徽第三届魅力护士评比中的最佳气质护士、最具亲和力护士。辅1班（主治疗护士）—0.5篇二：-实习护士管理资料实习护士管理制度问题、解决问题、独立思考和独立工作的能力。二、组织与管理，分享带教经验。3表上，并盖上实习医院公章寄回学校。三、学生职责（1）1天之内向带教老师请假，并订立意见后报护理部。手续。（6）请假期满后必须办理销假手续（哪级同意，哪级销假）。小结者，科室不予评定。四、带教老师职责。一。每月抽考其中一项，并统计好成绩。五、宿舍管理制度方可入内。除值班外，严禁晚归。篇三：儿科护士进修心得在儿科护理对象是、树立以人为本的服务理念：以病人为中心并不是一句标语，而是医护人员在医疗的护理技能，真诚的仁爱之心是难以实现的。、做护理治疗时解释到位加强宣传教育为患儿作多种治疗，如加药时要为患儿及家家长时刻感受到医护人员的关心。加强宣传教育让家眷理解常见病的症状、护理及

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