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文档简介

事业单位专业技术岗位竞聘量化考核会议

方案

时间：2022年10月日上午9:00

地点：水务局五楼会议室

参加人员：全体干部职工

主持人：

议程：第一阶段（**书记主持）

一、**书记宣布会议开始并说明会议背景；

二、**局长对《水务管理局事业单位专业技术岗位竞聘

上岗方案（试行）》进行说明；

第二阶段（**主持）

三、推荐评议小组成员

（一）推荐监计票员。请领导班子提议推荐1名监票员

和2名计票员（负责唱票、计票、宣读打分分数、记录、计

算等工作），用举手表决方式确定监计票员（有不同意见的

请发表……好。同意的请举手，手放下。不同意的请举手,

没有，鼓掌通过）；请监计票人就位。

（二）投票。L监票员清点人数；2.发放推荐表（含名

单）；3.填表说明；4.填表；5.收表（监记票员现将填好的

表放到指定位置）；6.监计票员出结果经3人签字后交主持

人；7.主持人宣布结果（如果第五名出现相同票数而不能确

—1—

定五名评议小组成员时，将对包含第五名在内的相同票数人

员进行重新投票，直至推选出符合《水务管理局事业单位专

业技术岗位竞聘上岗方案（试行）》要求的评议小组成员；

如果推出的评议小组成员含监督员、资料宣读员或记录员，

将对相应人员进行增补）。

请领导班子（含**大队长）、推出的5位评议小组成员、

副高职称人员、监督员、资料宣读员、记录员留下。其他同

志可以离开。

四、竞聘人所在科室评价打分

（一）**同志的打分会前已经完成。

（二）由于**三位同志是科室负责人，按照《水务管理

局事业单位专业技术岗位竞聘上岗方案（试行）》要求，他

们3人由领导班子（含**大队长）打分。下面，请领导班子

给获得副高职称而未获聘副高岗位的单位负责人**三位同

志打分（总分40分）；

1.监票员发放表格；

2.领导班子（含**大队长）打分；

3.监计票员出结果经3人签字后交主持人；

4.主持人宣布结果。

五、竞聘综合评价打分

（一）介绍工作情况抽签确定出场顺序；

1.监票员准备好抽签盒；

-2-

2.**4人抽签；

3.报签号;

4.主持人宣布出场顺序。

（二）个人介绍本人工作情况及评议小组打分;

1.**介绍情况（不打分，如果不是评议小组成员，请到

旁听席就坐）

2.**介绍情况（不打分，如果不是评议小组成员，请到

旁听席就坐）

3.1号竞聘人介绍情况；

4.2号竞聘人介绍情况；

5.评议小组成员给1、2号竞聘人打分；监督员收取打

分表、资料宣读员逐一宣读、记录员记分填写计分表；去掉

一个最高分、去掉一个最低分后所得平均分，出结果3人签

字后交主持人；主持人宣布结果。

6.3号竞聘人介绍情况；

7.4号竞聘人介绍情况；

8.评议小组成员给3、4号竞聘人打分；监票员收取打

分表、计票员宣读、记录计算并填写计分表（去掉一个最高

分、去掉一个最低分后所得平均分）；出结果3人签字后交

主持人；主持人宣布结果。

六、综合评分统计

监票员、计票员对1、2、3、4号竞聘人的最后得分按

-3-

照《水务管理局事业单位专业技术岗位竞聘上岗方案（试行）》

要求进行统计、计算，并在统计结果上签字，由评议小

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