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文档简介

福建省劳动合同范本第一章总则第一条目的根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，为明确雇主与劳动者之间的权利和义务，维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，制定本劳动合同。第二条适用范围本合同适用于福建省内所有用工单位与劳动者之间的劳动关系。第三条合同期限本合同的期限为自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]个月。第四条工作岗位雇主根据劳动者的专业技能和工作需求，将劳动者安排在[工作岗位]上从事[工作内容]相关的工作。第五条工作时间1.根据国家法律法规的规定，劳动者每日工作时间为8小时，每周工作时间不超过44小时。2.雇主有权调整劳动者的工作时间和工作地点，但需提前[调整时间]通知劳动者。3.雇主与劳动者可协商确定合理的加班和休息安排，但加班时间不得超过每日3小时，累计不得超过每月36小时。第六条工资和福利待遇1.劳动者的工资由雇主按照国家有关规定支付，支付方式为[工资支付方式]。2.劳动者享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。第七条假期和休息1.劳动者享有法定的带薪年休假，每年休假[休假天数]天。2.劳动者可根据具体情况享受婚假、丧假、产假、陪产假、病假等其他假期权益，具体假期和休息安排根据国家和地方法律法规执行。第二章劳动关系的终止第八条解除合同1.双方一致同意解除合同的，应提前[解除时间]书面通知对方。2.一方违约解除合同的，应承担违约责任并赔偿对方因解除合同所遭受的经济损失。第九条终止合同1.合同期限届满，双方当事人未提前以书面形式提出续订或终止合同的，本合同终止。2.劳动者达到法定退休年龄、丧失劳动能力或因病故的，本合同终止。3.劳动者严重违反合同规定，损害雇主利益的，雇主有权提前解除合同。4.劳动者严重违反工作纪律，经多次批评教育仍不改正的，雇主有权解除合同。第十条离职手续劳动者在离职前应如实告知工作单位，并办理相关离职手续，包括归还公司财物、清理个人工作档案等。第三章争议解决第十一条争议解决方式劳动者与雇主就合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，可以向所属人力资源和社会保障局申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第四章附则第十二条其他事项本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。第十三条合同生效本合同经双方当事人签字盖章后生效，并由双方各保留一份原件。第十四条合同变更和解释1.本合同的任何变更应经双方当事人协商一致，并签订书面变更协议。2.对于未尽事宜的解释，双方当事人可根据国家和地方法律法规的规定进行协商并达成一致意见。第十五条合同解释和效力本合同以中文书写，解释权归双方当事人共同享有。除非双方一致同意解除，本合同将持续有效。任何一方未履行合同约定，应承担相应的法律责任。以上所述即为福建省劳动合同的范本。请双方当事人在签署前，仔细阅读并理解各项条款，并确保自己的权益

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