




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
实际电源模型及等效变换1、独立源的串并联2、实际电源模型及等效变换精选ppt一、几种典型电路的等效化简1.理想电压源的串并联串联:uS=
uSk
(
注意参考方向)电压相同的电压源才能并联,且每个电源的电流不确定。uSn+_+_uS1ºº+_uSºº+_5VIºº5V+_+_5VIºº并联:精选ppt2.理想电流源的串并联可等效成一个理想电流源iS〔注意参考方向〕,即iS=iSk。电流相同的理想电流源才能串联,并且每个电流源的端电压不能确定。串联:并联iS1iS2iSkººiSºº精选ppt3.多个电压源模型串联us1us2usn+--++-R1R2Rnus+-R4.多个电流源模型并联isGG1G2Gnis1is2isn一个节点精选ppt4.与理想电压源直接并联的二端网络+_uSººNui+-+_uSººui+-结论:与理想电压源直接并联的二端网络对外电路来说可以视为不存在。u=usi可为任意值u=usi可为任意值VAR:VAR:精选ppt5.与理想电流源直接串联的二端网络结论:与理想电流源直接串联的二端网络对外电路来说可以视为不存在。i=isu可为任意值VAR:VAR:isNiu-+isiu-+i=isu可为任意值精选ppt一个实际直流电源向外电路提供电流时,它的端电压u随着输出电流增大而略微降低。1.实际电压源u=uS–RsiRs:电源内阻,一般很小。二、实际电源的模型及其等效变换uSui0isRs=uS/is某一时刻,其端口外特性曲线如下:电压轴截距uS电流轴截距is直线斜率-Rsi+_uSRsRL+u_实际电源精选ppt2.实际电流源i=iS–Gs
uGs=1/Rs:电源内电导RL+u_iRsiSi=Is–u/RsuSui0is精选ppt3.电源的等效变换实际电压源、实际电流源两种模型可以进行等效变换。所谓的等效是指端口的电压、电流在转换过程中保持不变。u=uS
–Rs
ii=iS
–u/Rsi=uS/Rs–u/Rs
等效的条件
iS=uS/RsiRs+u_iSi+_uSRs+u_uS=RS
iS
iS=uS/Rs精选ppt由有伴电压源变换为有伴电流源:转换转换i+_uSRs+u_i+_uSRs+u_iRs+u_iSiRs+u_iS由有伴电流源变换为有伴电压源:精选ppt思考:多个电压源模型并联Rs1+us1-Rs2+us2-Rnn+usn-isRsRs1is1Rs2is2RsnisnRs=Rs1//Rs2…//Rsnisi=usi/Rsi(i=1,2,…n)is=∑isi精选ppt思考:多个电流源模型并联us1us2usn-+-+-+Rs1Rs2Rsnis1Rs1is2Rs2isnRsnus-+Rsusi=Rsiisi(i=1,2,…n)us=∑usiRs=∑Rsi精选ppt注意方向:电流源电流方向与电压源压升方向相同。(1)变换关系数值关系;(3)无伴理想电压源与无伴理想电流源不能相互转换。(2)所谓的等效是对外部电路等效,对内部电路是不等效的。有伴电压源i+_uSRs+u_有伴电流源iRs+u_iS精选ppt应用举例:利用电源转换可以简化电路计算。例I=0.5A+_U5∥5
2A6AU=20V例5A3
4
7
2AI_6A+_U5
5
10V10V_++15v+__+8v7
7
I注意:化简时不能改变待求支路。精选ppt答案:U=20V例.如图,求U=?6A+_U5
5
10V10Vab+_U5
2A6A5
ba+_U5
8A5
ab可视为不存在精选ppt例.如图,求I=?8A10
8
16V-+8
6
6AabIcd8A10
8
+abIcd2A8
-36V6
I10
+abcd-36V6
6A4
10
+abcd-36V6
24V4
+-II=(24-36)/(4+6+10)=-0.6A精选ppt例.如图,求Uab=?1A11V+-21A1V+-221A24abcde+-Uab+1V-21A21A24abcde+-Uab+1V-221A24abcde+-Uab2V-+41A24abe+-Uab1V-+精选ppt41A24abe+-Uab1V-+41A24abe+-Uab0.25A40.7
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025浙江台州温岭市交通运输局下属重点工程建设指挥部招聘编外人员1人考试参考题库及答案解析
- 农业种植区域技术合作协议
- 2025中国海油加油站招聘(天津)备考模拟试题及答案解析
- 2025年福建厦门集美市政集团有限公司招聘3人考试参考题库及答案解析
- 餐饮行业劳动合同范本及法规解读
- 汽车维修站客户满意度提升策略
- 2025云南曲靖市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位工作人员3人考试模拟试题及答案解析
- 2025四川成都市简阳市妇幼保健院招聘编外工作人员1人考试模拟试题及答案解析
- 工业管道施工风险专项方案
- 2025下半年广东汕头职业技术学院招聘工作人员备考考试题库附答案解析
- 有组织科研对高校拔尖创新人才培养的影响机制研究
- 突发传染病疫情应急
- 小学生红色经典故事100个红色经典故事【6篇】
- 重大活动安全保障措施及预案
- 楼层瓷砖脱落施工方案
- 《节水型高校评价标准》
- GB/T 31771-2024家政服务母婴护理服务质量规范
- 金融机构概况
- 2024-2025学年地质版体育与健康一年级全一册教案
- 成人常见传染病预防方法
- 《干部履历表》(1999版电子版)
评论
0/150
提交评论