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文档简介

第页共页分包队负责人职责安全生产责任制模版一、背景：安全生产是企业的重要基石，能否在安全生产方面建立行之有效的责任制非常重要。分包队负责人作为安全生产的重要管理者，承担着保障分包队安全生产的重要责任。为了明确分包队负责人的职责，制定具体的安全生产责任制模板势在必行。二、分包队负责人的职责：1.具体落实安全生产方针政策：负责传达和执行上级安全生产方针政策，指导分包队员工落实安全生产规章制度，确保安全生产工作的顺利进行。2.制定安全生产制度和措施：根据分包队实际情况，编写完善的安全生产制度和措施，确保各项安全工作的符合要求并得到执行。3.建立安全管理机制：建立健全分包队安全管理体系，明确各岗位职责和权限，制定安全隐患排查、整改和通报制度，确保安全问题得到及时解决。4.安全生产培训和教育：组织开展安全生产培训和教育活动，确保分包队员工具备安全操作技能和安全意识，提高员工的安全意识和自我保护能力。5.安全生产责任追究：对分包队内存在的违反安全操作规程、发生事故以及安全管理不到位的情况进行调查和责任追究，及时制定整改措施并督促执行。6.安全绩效考核和奖惩措施：建立安全绩效考核和奖惩制度，对分包队的安全工作进行评价和奖惩，鼓励有良好安全表现的员工，并对不安全行为进行严肃处理。7.安全检查和隐患整改：定期组织安全检查，发现安全隐患及时整改，并对整改情况进行跟踪检查和验收，确保安全隐患得到有效控制。8.建立安全文化：积极倡导和推广安全文化，组织开展安全宣传活动，提高员工的安全意识，营造良好的安全氛围。9.协调与合作：积极协调与上级、下级以及其他相关部门的沟通与合作，共同落实安全生产工作。三、责任追究制度：分包队负责人在履行职责的过程中，如果出现安全生产责任不落实、安全工作不到位等情况，将按照以下责任追究制度进行处理：1.提醒警告：对于轻微失职、疏忽或不按规定落实安全工作责任的情况，进行口头提醒和警告。2.书面警告：对于多次发生安全责任不落实等问题，或者发生安全事故、事故隐患排查和整改不力等情况，给予书面警告。3.追责问责：对于安全责任不到位、安全工作严重失职等情况，将进行追责问责，包括但不限于警告、降级、取消岗位等处理。4.按法律法规处理：对于发生严重安全事故、事故后报告不及时、故意隐瞒事故真相等情况，将按照国家相关法律法规进行处理。四、总结：安全生产责任制是保障企业安全生产的重要保障，分包队负责人作为安全生产的重要管理者，具有重要的责任。制定明确的责任制模板，有助于提高分包队负责人的安全意识和责任意识，推动安全

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