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文档简介

第页共页公司图书管理细则范本第一章总则第一条为规范公司图书管理，提高图书利用率，制定本细则。第二条公司图书包括各类专业图书、参考书、期刊、报纸等。第三条公司图书管理的目标是保证图书收集、利用和保护的科学化、规范化。第四条公司图书管理的原则是科学、民主、公平、公正。第五条公司图书管理的责任是各部门共同承担。第六条公司图书管理委员会是图书管理工作的组织协调机构。第二章图书收集第七条公司图书收集应根据公司业务需求和员工需求，采购相关图书资料。第八条公司图书收集应坚持公开、公正的原则，遵循图书市场化、专业化的规律，确保图书质量。第九条公司购买图书应按照采购流程，通过招标、拍卖等方式进行。第十条公司可与相关机构或企业进行图书资源共享，提升图书资源利用效益。第三章图书管理第十一条图书管理员应具备专业知识和管理技能。图书管理员的职责包括：（一）负责图书的分类、编目和保管工作；（二）负责图书借阅和归还管理；（三）负责图书的维修、整理和更新工作；（四）负责图书馆的日常巡检和安全管理；（五）负责编制图书目录和统计分析工作；（六）负责图书利用指导和咨询服务。第十二条公司图书采用电子管理和手工管理相结合的方式，图书管理员应定期对图书进行盘点和整理。第十三条公司图书馆开放时间应根据公司实际情况确定，提供足够的开放时间供员工使用。第十四条公司图书馆应建立借阅证制度，员工需办理借阅证方可借阅图书资料。第十五条图书借阅期限一般为30天，但带有特殊需求的员工可根据需要申请延长借阅期限。第十六条借阅图书超过期限的员工，应按照规定交纳逾期费用，超过一定期限未还书的，将采取相应的纪律处理措施。第四章图书保护第十七条公司图书应建立合理的柜架、防尘、防潮和防火措施，确保图书的安全保护。第十八条公司图书应建立完善的外借登记和检查制度，防止图书流失和损坏。第十九条公司图书应定期进行检修和整理，确保图书的使用寿命和品质。第五章图书利用第二十条公司图书应提供开放浏览和阅读服务，为员工提供便利。第二十一条公司图书应编制图书目录，供员工查询和查阅。第二十二条公司图书馆应提供图书利用指导和咨询服务，协助员工解决图书利用中的问题。第二十三条公司图书应定期组织图书推荐会，鼓励员工推荐相关好书。第六章监督与评估第二十四条公司图书管理工作应定期进行监督和评估，确保图书管理的科学性和有效性。第二十五条图书管理委员会应定期召开图书管理会议，总结经验，改进工作。第七章附则第二十六条本细则自颁布之日起生效，可根据实际情况进行调整和完善。第二十七条本细则的解释权归公司图书管理委员会

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