已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
二、因数与倍数第2课时因数和倍数（2）1．填一填。(1)24÷1＝()24÷2＝()24÷3＝()24÷4＝()所以24的因数有(
)，其中最大的因数是()，最小的因数是
()。
(2)50以内8的倍数有(
)，其中8的最小倍数是()。2412862418,16,24,32,40,481,2,3,4,6,8,12,248(3)一个数的因数的个数是(
)，其中最小的因数是()，最大的因数是(
)。(4)一个数的倍数的个数是(
)，其中最小的倍数是(
)。有限的1它本身无限的它本身(1)40以内9的倍数有9，18，27，36。(
)(2)任何自然数(0除外)至少有两个因数。(
)(3)一个数越大，它的因数个数越多。(
)(4)一个数的因数一定比这个数的倍数小。
(
)2．判断。√×××3．找出18的因数和倍数。4．连一连。5．猜猜这个数是几。5411286．五(2)班有学生42人，把他们平均分成若干个小组，要求组数和每组人数均不小于2。可以怎么分？每组各有几人？42＝2×21＝3×14＝6×7一共有6种分法：分2组，每组21人；分3组，每组14人；分6组
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025版施工员现场施工管理与职业健康服务合同规范
- 2025版全新公司整体业务外包合同
- 2025年度炊事员聘用合同（含员工培训与成长）书
- 2025草坪种植工程与环保材料研发与应用合同
- 2025年度企业财务顾问与财务培训合同
- 2025版水电工程水电材料采购与服务合同范本
- 2025年度汽车零部件采购基本合同
- 2025版高端商场营业员劳动合同范本
- 2025年度智能配电室电气设备安装分包协议
- 2025版土地厂房使用权评估及转让合同范本
- CRH380B型动车组制动系统
- 植入式静脉给药装置（输液港）-中华护理学会团体标准2023
- SH石油化工金属管道布置设计规范
- 统一帕金森病评定量表-UPDRS
- 外国文学史第二版马工程课件 第四章 17世纪文学
- 皮肤的结构与生理功能
- 院感培训试题及
- 开发区财政管理改革研究
- 三维数字城市建模及数据获取课件
- 电气照明系统课件
- 收纳整理PPT成品课件
评论
0/150
提交评论