职业危害预防措施及防护用品使用制度范本_第1页
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文档简介

第页共页职业危害预防措施及防护用品使用制度范本第一章总则第一条为了保护职工健康，预防职业危害，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，制定本制度。第二条职业危害预防措施包括职业病危害预评价、职业危害因素控制、个体防护措施等。第三条防护用品使用制度是指为了防止职业危害因素对职工身体造成伤害，必须采用的防护措施和使用防护用品的规定。第二章职业病危害预评价第四条企业应当每年进行一次职业病危害预评价，对可能存在的职业危害因素进行调查、评价和分析。第五条职业病危害预评价内容包括：职业危害因素的种类、浓度、暴露途径、作业时间等。第六条根据职业病危害预评价结果，企业应当采取相应预防措施，保护职工健康。第三章职业危害因素控制第七条企业应当采取必要的技术措施，控制职业危害因素的产生和扩散。第八条对于无法通过技术措施有效控制的职业危害因素，企业应当合理安排作业时间，减少职工暴露时间。第九条企业应当定期检查、维修和更换使用过的设备和设施，确保其正常运行和安全使用。第四章个体防护措施第十条企业应当根据职业危害因素的特点和程度，为职工配备相应的个体防护用品，并确保其符合国家标准。第十一条职工应当正确佩戴、使用个体防护用品，不得随意拆卸或私自调整。第十二条企业应当定期对个体防护用品进行检查和维护，确保其正常使用。第五章使用防护用品的程序和要求第十三条在作业前，职工应当根据作业环境和职业危害因素的情况检查个体防护用品的完好性。第十四条职工应当在作业过程中佩戴个体防护用品，并正确使用。第十五条在作业过程中，职工发现个体防护用品损坏或者出现故障时，应当立即更换或修复。第六章管理和监督第十六条企业应当建立健全职业危害预防措施和防护用品使用的管理制度。第十七条企业应当加强对职工的职业卫生教育和培训，提高职工的危害防护意识和技能。第十八条企业应当定期进行职业卫生检查，监测职业危害因素的浓度和职工的健康状况。第七章处罚第十九条对于违反本制度规定的职工，企业应当依法予以纪律处分。第二十条对于故意违反本制度规定的职工，企业应当给予相应的经济处罚。第八章附则第二十一条本制度由企业负责编制，并依据企业实际情况进行调整。第二十二条本制度自颁布之日起

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