下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024年酒店值班工程师岗位职责3篇
目录
第1篇zz酒店值班工程师岗位职责
第2篇s酒店工程部值班工程师岗位职责
第3篇酒店值班工程师岗位职责素质要求
s酒店工程部值班工程师岗位职责
酒店工程部值班工程师岗位职责
dutyengineer
一、岗位名称:值班工程师
jobname:dutyengineer
二、岗位级别:分部经理
jobtitle:subsectionmanager
三、直接上司:工程总监
immediatesuperior:chiefengineer
四、下属对象:维修督导、运行督导
immediatesubordinate:maintenancesupervisor、runningsupervisor
五、主要职责:
primaryresponsibilities
1、接受工程部总监领导,协助工程部总监管理整个工程部的员工。
2、协助工程部总监制定本部门的月度、年度预防性维修保养计划有效保障酒店设备设施安全经济运行。
3、协助制定员工培训计划,对员工进行业务技能酒店意识,基本素质的培训,努力把工程部建成一支高水准、高效率、高服务技术的队伍。
4、掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能节支。
5、推行节能运行计划的实施和运行,维修费用预算的控制。
6、协助工程部总监做好部外关系的协调,以获得良好的外部环境。
7、协助主持部门工作例会,协调班组工作。
8、协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。
9、协助工程部总监做好消防,安全工作。
10、考核下级的工作,并对其工作做出指导和评论。
11、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。
12、执行工程部总监下达的工作指令
六、任职条件:
qualifications
13、有强烈事业心与责任感和协作精神,秉公办事,不谋私利,
14、必须掌握机电工程设备的基础知识。
15、能领会工程部总监的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。
16、具有大专或相当学历,具有从事机电设备工程5年以上经历。
17、身体健康,精力充沛。
酒店值班工程师岗位职责素质要求
酒店值班工程师岗位职责与素质要求
上级:工程部经理
下级:各相应专业主管、维修技工
岗位职责:
1)代表工程部直接接受上级交待的各项任务,受理各部门的请修要求,有重要问题及时向酒店领导和部门经理汇报,并提出建议和解决措施;
2)负责工程维修派工工作,处理值班时发生的有关技术设备维修事务,督导各种维修工作的具体落实;
3)掌握酒店各系统设备运行状况,定时巡视或了解主要部位及其主要设备工作情况,发现异常或故障,立即作出正确判断,采取有效措施及时解决;
4)作好值班记录,审阅各班组设备运行报表,完成请修单的登记、编号、分配和维修完成后的记录工作,掌握每天维修工作进程,保证酒店各部门维修需要;
5)解答值班中各班遇到的技术咨询,指导日常维修工作。重要或重大维修要亲临现场指导。
素质要求:
1)基本素质:工作认真负责,心理素质好,有进取心。
2)自然条件:身体健康,无缺陷,年龄30岁以上。
3)文化程度:工程技术大专以上或同等学历,接受过酒店工程技术管理的培训教育,具有工程师职称。
4)外语水平:英语四级。
5)工作经验:有四星级以上或相当四星级以上的酒店三年工作经历,有酒店设备运行维修、保养及管理经验,对工程各环节,尤其是1~2个专业有全面深入的了解,有较强的动手能力。
6)特殊要求:无。
zz酒店值班工程师岗位职责
酒店值班工程师的岗位职责:
1、审阅设备运行报表,掌握设备安全运行技术状况,发现问题立即组织处理;
2、检查下属岗位纪律及精神状态,发现不良现象立即纠正;
3、实地检查下属员工维修保养工作质量与工作效率,发现问题及时采取纠正措施;
4、现场督导重要维修工程及增改工程施工,控制工程质量和进度;
5、做好技术把关工作,保证设备经常处于优良状态。当重要设备发生故障或影响正常营业时,应迅速到现场组织处理,并及时向总工程师报告;
6、负责制定所管设备运行方案,不断研究改进措施,力图节省能源消耗;
7、负责制定所管设备的年度维修保养计划和备品、备件计划,督导下属保证工作质量,提高工作效率;
8、督导下属严格执行操作规程,坚持周而复始的设备维修保养制度,做到设备、机房、工作场地干净。不漏电、不漏水、不漏气、不漏油,确保设备性能良好,密封良好,润滑良好,紧固良好;
9、做好下属考勤,做好技术档案管理工作,做故障维修、处理、换件记录,每月整理归档
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论