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文档简介

第页共页通防科长通防责任制范本第一节通防科长的基本职责第一条：通防科长是单位通防工作的负责人，负责通防工作的组织、协调、指导和监督。第二条：通防科长具体负责以下工作：1.负责制订单位的通防计划和相关政策、制度；2.负责组织通防培训和演练，提高单位通防意识和应急能力；3.负责组织制定通防预案，并组织相关部门实施；4.负责通防装备、设施和技术的采购、更新和维护；5.负责通防信息的收集、分析和报送，及时向上级通报重要情况；6.负责协调单位内外部通防工作，建立沟通协调机制；7.负责通防漏洞的发现和整改；8.负责通防突发事件的应急处置工作；9.负责通防工作的统计、分析和评估，提出改进意见和建议；第三条：通防科长需与单位其他部门保持密切联系，建立工作协调机制，确保通防工作的顺利开展。第二节通防科长的权利和义务第四条：通防科长有权要求单位各部门积极参与通防工作，提供必要的支持和配合。第五条：通防科长有权对单位内部通防工作进行巡查检查，并提出整改意见和要求。第六条：通防科长有权组织单位内部通防演练，查漏补缺，强化应急响应能力。第七条：通防科长有权提出通防装备、设施和技术的采购和更新建议，并按照规定进行使用和维护。第八条：通防科长有权对通防工作不力的部门或个人进行通报批评，并提出整改要求。第九条：通防科长需定期向单位领导汇报通防工作的进展情况，并提出问题和建议。第十条：通防科长有义务定期学习国家和地方通防法规政策，掌握通防工作的最新动态和技术知识。第三节通防科长的考核和奖惩第十一条：通防科长的绩效考核将与单位的通防工作成效和应急响应能力有关。第十二条：通防科长如果在通防工作中有重大失职失责行为，将根据情况给予相应的纪律处分。第十三条：对于通防工作出色、取得明显成效的通防科长，单位将给予适当的奖励和荣誉。第十四条：通防科长如果因为长期工作突出或遭遇突发事件有杰出表现，将给予表彰和奖励。第四节通防科长的定期培训第十五条：通防科长应定期参加通防相关的培训和学习活动，提高自身的通防知识和应急能力。第十六条：通防科长还应与同行进行经验交流和学习，共同提高通防工作的水平。第十七条：单位应提供必要的培训资源和支持，确保通防科长能够不断提升自身的职业素质。第五节通防科长的退出机制第十八条：通防科长如因故不能履行职责，应及时向上级申请免职或辞职。第十九条：通防科长在完成任期或工作任务后，应按时交接工作，并做好相关材料的整理和归档。第二十条：单位在通防科长短期内连续工作两届任期后，应考虑进行轮岗或换届，并组织相应的选举和任命程序。第六节通防科长的附加职责第二十一条：通防科长应积极参与单位的安全工作，确保通防和安全工作的整体协调和统一。第二十二条：通防科长有权向单位领导提出对员工进行安全教育培训的建议，并组织开展相关活动。第二十三条：通防科长有义务配合公安部门开展各类综合治安工作，并参与相关的联防联控工作。第二十四条：通防科长可以根据单位的实际情况

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