高顿管理者的角色认知随堂测验附有答案

高顿管理者的角色认知（随堂测验）[复制]该测验一共30题，满分100分，90分以上为及格，请各位认真作答。同时，为保证测验的有效性，且务必填写真实姓名。您的姓名：[填空题]*_________________________________高顿早晚会开会标准是什么？（必填）[单选题]*A、全员参会、站立开会、激情投入(正确答案)B、部门管理者参会，站立开会C、部门管理者与政委参会，激情投入D、激情投入、站立开会、高喊口号高顿的使命是什么？（必填）[单选题]*A、成就年轻梦想(正确答案)B、打造中国新商业文明发展C、构建国际化的终身财经教育生态体系D、做一家令人尊重的教育公司高顿的使命是什么？（必填）[单选题]*A、做一家令人尊重的成人教育公司B、做一家受人尊重的教育公司C、做一家令人尊重的教育公司(正确答案)D、做令人尊重的教育公司高顿会战的精神是什么？（必填）[单选题]*A、激情投入、全力以赴B、追求卓越、敢闯敢创C、有情有义、敢打敢拼(正确答案)D、生命不止、奋斗不息高顿的精神是什么？（必填）[单选题]*A、有情有义、敢打敢拼B、坚持长期主义C、长期艰苦奋斗(正确答案)D、敢闯敢创，敢啃硬骨头高顿的企业文化是什么？（必填）[单选题]*A、简单、透明、开放、高效B、简单、开放、包容、高效(正确答案)C、开放、透明、包容、高效D、公开、透明、简单、高效高顿的理念是什么？（必填）[单选题]*A、始终为用户创造价值，做难而正确的事(正确答案)B、始终为用户创造价值，坚持长期主义C、长征精神，做难而正确的事D、坚持长期主义、做难而正确的事高顿的用户体验存在于什么过程中？（必填）[单选题]*A、每一次听用户反馈B、每一次被用户投诉C、每一次与用户接触(正确答案)D、每一次给用户上课高顿价值观“正”所包含的价值观条目是什么？（必填）[单选题]*A、心地坦荡，为人处事公平公正；实事求是，简单，向上；坚守正心，做正确的判断与选择B、与人为善，做内心有力量的人；实事求是，简单，向上；公正廉洁，正直敢言(正确答案)C、公正廉洁，正直敢言；坚持正道,要勇于承认错误；实事求是，简单，向上D、积极促进团队协作，做信赖伙伴；不辜负学员的每一次信赖高顿价值观“信”所包含的价值观条目是什么？（必填）[单选题]*A、信守承诺，言行一致；敢于自我批评，坦诚沟通，相信每一位战友；成就学员梦想(正确答案)B、积极促进团队协作，做信赖伙伴；不辜负学员的每一次信赖C、敢于把自己的后背交给队友；信赖伙伴D、积极促进团队协作，做信赖伙伴；不辜负学员的每一次信赖高顿价值观“责”所包含的价值观条目是什么？（必填）[单选题]*A、做好分内应做的事；勇于承担责任，不推诿；激情投入，全力以赴B、认真踏实，履行职责；发扬主人翁精神，敬业尽责；若出现问题，及时担责，解决问题C、勇于承担责任，不推诿；发扬主人翁精神，敬业尽责；以解决问题为导向，克服一切困难达成目标，高效执行(正确答案)D、积极促进团队协作，做信赖伙伴；不辜负学员的每一次信赖高顿价值观“拼”所包含的价值观条目是什么？（必填）[单选题]*A、激情投入，全力以赴；敢闯敢创、敢啃硬骨头、敢于亮剑；不断打破边界，向往无限；不断提升自我，追求极致(正确答案)B、奋发向上，敢于冒险；长期艰苦奋斗，永葆创业者初心；发扬主人翁精神，敬业尽责C、激情投入，全力以赴；顺境时，主动超越目标；逆境时，能够自我激励；敢闯敢创、敢啃硬骨头、敢于亮剑D、直面困难，磨砺意志；拥抱变化，长期有耐心；敢闯敢创、敢啃硬骨头、敢于亮剑高顿价值观“韧”所包含的价值观条目是什么？（必填）[单选题]*A、直面困难，磨砺意志；拥抱变化，长期有耐心；敢闯敢创、敢啃硬骨头、敢于亮剑B、顺境时，主动超越目标；逆境时，能够自我激励；拥抱变化，长期有耐心；长期艰苦奋斗，永葆创业者初心(正确答案)C、敢闯敢创、敢啃硬骨头、敢于亮剑；直面挫折，解决问题；不断打破边界，向往无限；不断提升自我，追求极致D、奋发向上，敢于冒险；长期艰苦奋斗，永葆创业者初心；发扬主人翁精神，敬业尽责下列哪一项不是管理者职能？（必填）[单选题]*A、计划B、协调(正确答案)C、领导D、控制下列哪一项不是高顿管理者的角色认知？（必填）[单选题]*A、责任认知B、行为认知C、管理认知(正确答案)D、思想认知下列哪一项不是高顿管理者的思想认知？（必填）[单选题]*A、职业化B、格局C、担当D、责任(正确答案)下列哪一项是高顿所有业务的逻辑基础？（必填）[单选题]*A、成长B、服务C、体验(正确答案)D、口碑下列哪一项是高顿所有业务的增长哲学？（必填）[单选题]*A、发展B、陪伴C、成长(正确答案)D、体验下列哪一项是高顿管理者对个人的担当？（必填）*A、做运筹帷幄的指挥员(正确答案)B、做冲在一线的排头兵(正确答案)C、让每个人都有发展D、能打硬仗，能立新功(正确答案)下列哪一项是高顿管理会战运营原则？（必填）*A、团结一心(正确答案)B、荣辱与共C、建立信任(正确答案)D、全心投入(正确答案)高顿的会战是基于什么的必然选择？（必填）[单选题]*A、团队作战和士气提升B、时代发展与生存需要C、奋斗历程与业务模式(正确答案)D、过程管理和全情投入下列哪一项不是高顿管理职业化的表现？（必填）[单选题]*A、让自己变得靠谱B、让协作变得简单C、让他人感到尊重D、让团队看到希望(正确答案)下列哪一项是合格的高顿管理者的表现？（必填）*A、以经营结果达成为目标(正确答案)B、以人才培养发展为己任(正确答案)C、以过程管理监督为工具(正确答案)D、以身作则带动部门获胜(正确答案)下列哪一项是复盘的目的？（必填）*A、挖掘现象背后的真实原因(正确答案)B、探讨成功的工作标准(正确答案)C、归纳总结具体的工作流程(正确答案)D、证明客观环境不好下列哪一项是高顿管理的核心能力？（必填）[单选题]*A、练精兵B、打胜仗(正确答案)C、求突破D、提士气下列哪一项是组织绩效制定背后的思考？（必填）*A、怎么去打仗(正确答案)B、怎么理解业务(正确答案)C、怎么做汇报D、怎么打胜仗(正确答案)个人绩效的设定要确保哪些原则？（必填）*A、合理性(正确答案)B、公正性(正确答案)C、客观性(正确答案)D、透明性高顿的过程管理包含哪些形式？（必填）*A、周报机制(正确答案