基层工会工作制度

基层工会工作制度汇报人：AA2024-01-29工会组织与职责工会民主管理职工权益保障工会活动与服务工会经费与财务管理工会自身建设与改革目录CONTENTS01工会组织与职责基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，负责工会日常工作。工会小组根据工作需要和会员分布情况设立，负责组织和开展工会活动。工会会员自愿加入工会的职工，享有工会章程规定的权利，履行相应的义务。工会组织架构代表职工利益，维护职工的合法权益，包括劳动权益、经济权益、民主权益等。维护职工权益参与企业管理组织职工活动教育培训参与企业决策和管理，监督企业执行国家法律法规和政策情况，促进企业民主管理。组织职工开展文化、体育、旅游等活动，增进职工之间的了解和团结。开展职工教育培训工作，提高职工素质和能力水平。工会职责与权力权利参加会员大会或会员代表大会，享有选举权、被选举权和表决权。对工会工作进行监督，提出批评和建议。工会会员权利与义务享受工会提供的服务、福利和保障。工会会员权利与义务02030401工会会员权利与义务义务遵守工会章程和规定，执行会员大会或会员代表大会的决议。参加工会组织的各项活动，积极支持和配合工会工作。按时缴纳会费，履行会员义务。02工会民主管理03提案制度职工代表大会设立提案制度，鼓励职工提出意见和建议，促进工会工作的改进和完善。01定期召开职工代表大会每年至少召开一次职工代表大会，讨论和审议工会工作报告、经费使用情况等重要事项。02职工代表选举职工代表由全体职工民主选举产生，代表广大职工的利益和意愿。职工代表大会制度重要事项决策对于涉及职工切身利益的重大事项，如工资调整、福利待遇等，必须经过职工代表大会或工会委员会讨论通过。决策公示工会决策结果应及时向全体职工公示，接受职工的监督和质询。工会委员会选举工会委员会由职工代表大会民主选举产生，实行差额选举，确保选举的公正性和民主性。民主选举与决策程序123设立工会工作监督小组，对工会工作进行日常监督和检查，确保工会工作的规范化和制度化。工会工作监督定期开展职工对工会工作的评议活动，收集职工的意见和建议，作为改进工会工作的依据。职工评议制度建立职工投诉处理机制，对职工的投诉进行及时响应和处理，维护职工的合法权益。投诉处理机制民主监督与评议机制03职工权益保障确保所有职工在入职前与用人单位签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同的签订监督劳动合同的履行情况，确保合同内容得到严格执行，防止违约行为的发生。劳动合同的履行督促用人单位建立健全劳动安全卫生制度，提供必要的劳动保护措施，确保职工的人身安全和健康。劳动保护措施的落实劳动合同与劳动保护福利待遇的保障推动用人单位落实职工的福利待遇，如带薪年假、带薪病假、婚丧假等。社会保险的缴纳监督用人单位依法为职工缴纳社会保险费，确保职工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法享受社会保险待遇。工资的按时足额支付监督用人单位按照劳动合同约定和国家规定，按时足额支付职工的工资。工资福利与社会保险加强对女职工的劳动保护，避免安排女职工从事禁忌劳动和繁重体力劳动。女职工劳动保护保障女职工在孕期、产期和哺乳期的合法权益，如产假、哺乳假等。女职工生育保障促进女职工平等就业，消除就业歧视，为女职工提供平等的职业发展机会。女职工平等就业女职工特殊权益保障04工会活动与服务如运动会、文艺晚会、书法比赛等，丰富职工的业余生活。定期组织各类文体活动如健身房、游泳池、羽毛球场等，方便职工进行体育锻炼。配备完善的健身设施积极组织职工参加各级各类体育竞赛，提高职工身体素质和竞技水平。鼓励职工参与体育竞赛文体活动与健身设施制定职工培训计划根据职工岗位需求和个人发展意愿，制定个性化的培训计划。开展职业技能培训组织各类职业技能培训，提高职工的专业素养和实际操作能力。鼓励职工自我学习建立学习奖励机制，鼓励职工利用业余时间进行自我学习和提升。职工培训与技能提升困难职工帮扶与慰问建立困难职工档案对家庭困难、遭遇突发事件等职工进行登记，及时了解他们的困难和需求。开展帮扶活动组织捐款捐物、结对帮扶等活动，为困难职工提供物质和精神上的支持。定期慰问困难职工在重要节日和特殊时期，对困难职工进行慰问和关怀，让他们感受到工会的温暖和关爱。05工会经费与财务管理03企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金。01工会经费来源02会员缴纳的会费。工会经费来源与使用范围工会经费来源与使用范围工会所属的企业、事业单位上缴的收入。人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助。工会经费来源与使用范围010203工会经费使用范围组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助。其他收入。开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动。职工集体福利事业补助。工会自身建设：培训工会干部和工会积极分子，召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议，组织工会工作人员、会员进行参观学习，进行工会创优评优活动的奖励等。为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训。工会经费来源与使用范围010203财务管理制度遵守财经纪律和财务制度，严格财务审批手续。坚持勤俭节约和量入为出的原则，合理安排和使用经费，确保重点，兼顾一般。财务管理制度与审计监督财务管理制度与审计监督财务管理制度与审计监督审计监督建立工会经费审查委员会，负责审查和监督工会经费的使用情况。加强工会经费的审查和监督，严格工会经费的预决算制度。定期公布工会经费的使用情况，接受会员和群众的监督。工会资产管理与保值增值01资产管理02建立健全资产管理制度，明确资产管理责任，确保资产安全完整。对固定资产进行定期盘点，做到账实相符。03对无形资产进行登记造册，加强管理，防止流失。工会资产管理与保值增值工会资产管理与保值增值通过合理的投资方式实现资产的保值增值，提高资产使用效益。加强与金融机构的合作，争取更多的优惠政策和资金支持。保值增值在保证资金安全的前提下，可以通过购买国债、定期存款等方式进行投资。06工会自身建设与改革建立健全基层工会组织，确保工会组织的全面覆盖和有效运作。加强工会组织内部管理，完善工会组织架构和职能分工。积极开展会员发展和服务工作，增强工会组织的凝聚力和影响力。加强工会组织建设，提高组织力鼓励基层工会结合实际，创新工作思路和方法。推广先进的工会工作经验和做法，促进工作交流和合作。加强工会信息化建设，提高工会