预防传染病和近视眼的规章制度和具体措施模版_第1页
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第页共页预防传染病和近视眼的规章制度和具体措施模版预防传染病的规章制度和具体措施模板：一、规章制度：1.规定员工必须经过健康体检，确保身体健康才能上岗。2.规定员工必须每天佩戴口罩，并定期更换。3.规定员工必须勤洗手，特别是接触到外来物品后，要及时洗手。4.规定员工不得擅自离岗，离岗前必须向主管报备，并经过批准才能离开岗位。5.规定员工每日温度检测，如发现体温异常，立即报告并隔离。6.规定员工不得随意携带宠物到工作场所。7.规定员工不得在工作场所吃零食，禁止公共饮水设备使用，鼓励个人使用个人饮水设备或单独使用饮水机。8.严禁员工私自乱扔垃圾，废弃物应分类投放。9.规定员工必须定期接受疾病防治知识培训，提高防病意识。二、具体措施：1.加强员工健康教育，提醒员工保持良好的卫生习惯，如勤洗手、咳嗽和打喷嚏时用纸巾或肘部遮挡等。2.提供充足的洗手液、消毒液和纸巾等卫生用品，放在工作场所的易取得的位置，供员工使用。3.定期对工作场所进行消毒，特别是公共区域和常用设备，确保工作环境的清洁和卫生。4.建立员工健康档案，每日记录员工体温，如发现异常，即刻隔离并报告相关部门。5.提供员工疫苗接种服务，鼓励员工接种相关疫苗，增强免疫力。6.强化员工培训，提升员工对传染病防控措施的了解和执行能力。7.鼓励员工出现不适时及时请假，不勉强上班，确保员工在良好的身体状态下工作。预防近视眼的规章制度和具体措施模板：一、规章制度：1.规定员工每天需要进行一定时间的视觉保健操，缓解眼部疲劳。2.规定员工每隔一段时间需要远离电脑屏幕，进行目光放松或休息。3.规定员工工作间隔时间内必须进行视觉锻炼，如眼球转动、平视远处等。4.规定员工不得长时间熬夜，发现加班需及时调整，并保证足够的睡眠时间。5.规定员工不得长时间盯着手机、平板电脑或其他电子设备，要适当减少使用时间。6.规定员工工作环境要保持光线适宜，避免过暗或过亮，严禁有刺激性光线的环境。7.规定员工每年进行一次眼健康检查，及时发现近视眼情况并采取相应措施。8.规定员工必须佩戴适合的视力矫正设备，如眼镜或隐形眼镜。二、具体措施：1.提供适合的工作设备和工作环境，如符合人体工学的桌椅和优良的照明设备。2.鼓励员工定期进行眼保健操，提供相关的教育材料和指导。3.提供眼睛保湿润滑剂和护眼贴等眼部保健产品，供员工使用。4.建立视力检测制度，对员工进行定期的视力检查，发现问题及时采取相应措施。5.鼓励员工注意用眼卫生，不揉眼、疏导眼泪、避免长时间暴露在强光下等。6.鼓励员工进行户外活动，接触自然光线，增加眼部活动的机会。7.

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