《工匠精神》的读后感

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《工匠精神》的读后感1

看过《工匠精神》这本书以后感受很深，会让我有时候浮躁的心境镇静下来。

立场的根本是：我是谁不重要，我做的事才重要，如何让自我做的事重要，要让自我做事的结果超越径直领导的期望。这句话能让我正确看待自我和自我的工作，并且做工作的结果是要超越领导的期望，而不仅仅是到达领导的期望，我们经常以为到达领导的期望就算完成工作了，其实我们要以更高的标准来严格要求自我。工作中，一个人把自我全部的焦点都放在自我做的事上，才会有人把你当回事，对于大部分人想获得的认可，不是凭空而来的，而是建立在自我做出的事情的质量上，假如你在为别人不认可你而埋怨的话，不如提高自我做事的质量，这样工作上对你的认可就是水到渠成的事情。做工作就是做结果。老师讲的挖坑和种树的例子非常好，可是我们在工作中也有可能会犯这样的错误，或许我们受了心情的影响，或许我们在工作的时候根本不明白要完成什么样的结果，只管我在做这份工作，我做了这份工作，至于工作的结果和质量跟我没什么关系，那就大错特错了。

遇到问题时，永久不给领导提问答题，而只给出附带多种备选方案的选择题，作为员工需要清晰身在公司的最根本任务，是为公司解决问题，而不是制造问题；而一个最可怕的下属就是总以为比老板聪慧；其实，上班时间消极怠工，装装样貌，最终糜费的还是自我的人生。可是许多人工作了一辈子，都不会懂得这个道理，他会觉得工作的时间是老板付酬的，偷一点懒，就占一点廉价，其实，那消磨的都是自我的人生。凡事要进取主动，凡事团队第一，凡事高标准严要求。每一天问自我，今日我哪里做得很好，今日我哪里能够做得更好。

作为一个在胖东来工作四年的我，首先我在胖东来学会了做人，做一个良善坦诚的人。经过这本书己受益匪浅，理解了很多，找到了自我工作的定位，明白仅有把结果做好了，才是对自我和别人负责。仅有用感恩的心去对待人和事，拥有良好的心态，才能把事情做得最好。

书中许多闪光点，值得我们去体会，关于书中的安排，表达，声音，词语等等都值得我们去渐渐总结。

《工匠精神》的读后感2

早就应付守永的著作《工匠精神》有所耳闻，近日有幸拜读，看过这本书以后感受很深，会让我有时候浮躁的心境镇静下来。《工匠精神》这本书讲解并描述：想成为一名工匠型员工，我们就要对工作坚持、有韧劲，喜爱自我工作，舍得付出时间和精力，只为把一件事做到极致；工作中要深度思索+仔细预备才能简约高效，任何时候都不能打无预备之仗，提前规划提前预备。

《工匠精神》书中的很多地方深深打动了我的心。“我为什么要工作”、“工作的价值是什么”这两个问题让我深思。从我开始工作到现在已经十多年了。我每一天都在做同样的工作，一天又一天，一年又一年。我为什么要这么做？我喜爱这份工作吗？我是否情愿完成工作中的每一项任务？我突然想起了这些问题。

可是，我很快在书中找到了答案。是的，我爱我的工作，要不然也不会一干就是十多年，一如既往地坚持。工作让我赢得了美满，当每一个工作难题被解决的时候，我是那么兴奋，充斥成就感，表达了自我的价值。

书中提到“把工作当成一种修行，用修行的价值观代替浮躁功利”。当我读到这句话的时候，我对我的工作有了新的理解。我们能够把工作看成一种修行，从修行中我们不断学习，不断成长，不断完善自我。作为一个联通人，我盼望能够在平凡的工作中成就不平凡的事业。

乔布斯曾说：“工作将占据你生命中相当大的一部分，从事你认为具有非凡意义的工作，方能给你带来真正的满意感。而从事一份伟大工作的唯一方法，就是去喜爱这份工作”。不可否认，“工匠精神”是一种奉献精神。它可能悄悄无闻，无私地贡献着自我的光和热，从而确保了企业的正常运转。试想，假设没有这种精神，企业将会怎样？作为公司中的一分子，每个人都应认识到“今日我以公司为荣，明天公司以我为荣”，“我是公司中的一员，我应当对公司负责”。假如不作奉献的话，整个公司最终将会失去赢利的机会，受损失的不仅仅是公司，还有公司的成员，当然也包括自我。所以，为了公司的利益，也是为了自我的利益，需要要摒弃那种“马马虎虎就能够”的想法。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和进展的'基本保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和进展的需要。敬畏自我的工作，不断努力制造被利用的价值，成为被需要、被尊敬的工，成为一个充斥魅力的工匠。

每个人都会有一份属于自我的工作，其不一样之处仅在于，各自工作中所要完成的任务及方式相异。我们每个人在自我的工作岗位上，有的人终其一生可是原地踏步，而有的人却在平凡的工作岗位上如鱼得水得心应手、绘声绘色。最根本的缘由只是他们对自身工作的认知和对待工作的立场及处理方法不一样。一个人在工作时，假如能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自我的特长，那么，即使是做最平凡的工作，也能成为最精致的工匠；假如以冷淡的立场去做哪怕是最高尚的工作，也只能是个平凡的员工。

读完这本书，更加从内心点燃了我的工作热忱，我要更加努力的发挥团队的创新精神，让自我和团队成员理解“在为他人工作的同时，也在为自我工作”这一俭朴的人生哲理，从工作中发掘乐趣，在日常的点滴工作中充分运用工匠精神，把自我与公司的进展有机链接在一起，共同提高。

《工匠精神》的读后感3

《工匠精神》这本书这本书，初看题目，不是我会主动寻阅的类型。但是当我仔细阅读时，我被里面很多美丽的语句、深邃的内涵给深深的吸引了，于是我不断告诫自己，不论你是一名员工，或是一名管理者，首先，你需要要有价值。

“世界那么大，我想去看看”。一封女老师的辞职信点燃了很多青年职工探究世界的激情。作为一名人力资源管理干事，我经常在想为什么青年职工离职率那么高。细细想来，虽然外面的世界很精彩，但外面的精彩有几分与我们相干？多少人是盲目跟随着去看世界？

很多年轻职工总感觉烦躁、担心，其实是由于我们缺少一颗沉淀的心。何为沉淀？从工作表现来看，就是一种不论何时何地，都仔细做好本职工作的表现。这种表现或许不能让你立即成才，但可以保证你会先有一份美妙的工作，同时拥有欢乐的心情，这样你就是自己的“老板”。

“先做人后做事，先专注后专业，先增值后回报，先沉淀后成才，先有为后有位。”这是工匠精神的五大正念。不可否认，这是一个浮躁的社会，所以沉淀的心态对年轻人来说就更难能珍贵。那么，如何用沉淀的心态来修炼自身呢？

首先，我们得够自信。信任自己，信任工作。相信只要把工作做好，不论是技能、职称或是职务，就会有好的进展，真正把工作的过程当作是人生阅历的积累。

其次，我们得够重视。重视自己，重视工作。常常可以听到很多职工埋怨公司或领导不重视自己的才华，没有给自己提供展示技能的舞台。或许我们只是一名普一般通的操作工，但我们应当时刻想到假如我将来要成为高级技师、高级工程师或厂长时，应当拥有什么样的素养？我能做到多少？

高炉的高级技师许家辉就是这样严格要求自己，记得刚进厂时许家辉只是一名普一般通的炉前工，通过对自己要求严格，许家辉不断的沉淀、成才为全国劳模。

最末，我们得有求知的心态。没有人能