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文档简介

医院开展收受“红包”、回扣专项治理工作方案医院收受"红包"、回扣专项治理工作方案

一、工作目标

为了加强医院内部治理，规范医院员工行为，提高医院服务质量和声誉，减少腐败现象的发生，特制定此医院收受"红包"、回扣专项治理工作方案。

二、工作原则

1.坚持法律法规原则：严格遵守国家法律法规关于收受"红包"、回扣行为的禁止性规定，坚决不容忍任何违法行为。

2.坚持从严管理原则：加强员工教育培训，营造廉洁风气，强化内部监督机制，做到从严追究收受"红包"、回扣行为的责任。

3.坚持综合治理原则：全面加强对医院管理人员、医生、护士等人员的监督管理，形成治理合力，实现事中事后双管齐下的监管模式。

三、组织建设

1.成立专门治理小组：由医院领导班子成员牵头，组建专职工作小组，负责收受"红包"、回扣的调查、处理以及防范工作。

2.成立举报和监督机构：设立独立的举报电话和信箱，并保障举报人员的身份保密。建立监督机构，加强对各级人员的监督，及时发现和处理问题。

3.加强人员培训：加强对医院员工的法律法规教育和道德操守培训，提高员工自律意识，增强诚信意识，改变拜金主义思想。

四、加强制度建设

1.建立收受"红包"、回扣行为的制度：明确禁止医院员工收受"红包"、回扣的行为，并规定相应的处罚措施。建立奖励机制，对主动揭发违规行为的员工进行奖励。

2.完善内部监控机制：通过安装监控设备，对医院重要区域进行全天候监控，以便在发现问题时能够及时采取措施。

3.建立失职追责制度：对医院管理人员、医生、护士等人员涉嫌收受"红包"、回扣行为进行严肃查处，坚决依法追究责任，一旦发现严重违规行为，立即启动问责程序，追究相关人员责任。

五、加强宣传教育

1.利用医院内网、公众号等平台，开展专题宣传。通过宣传活动，普及法律法规和医院的治理政策，引导员工自觉抵制收受"红包"、回扣行为，增强全员从严治理的自觉性。

2.加强外部宣传，提高医院的透明度。举办专题讲座，邀请有关专家、媒体进行深入探讨，帮助公众了解医院的治理措施。发布治理成果，展示医院正能量。

六、监督机制

1.加强内部监督：由医院管理人员负责日常监督工作，建立举报奖惩制度，鼓励员工积极参与监督工作，制定医院员工违纪违法行为举报和处理流程。

2.加强外部监督：由上级卫生主管部门对医院的专项治理工作进行定期检查和督导，发现问题及时进行整改并追责。另外，鼓励民众对医院的管理工作提出建议和意见。

七、工作措施

1.加强对收入的管理和监督，明确医院收入的来源和去向，并建立合理的收入分配制度。

2.建立完善的内部审计机制，对医院内部财务数据进行全面审计，及时发现问题。

3.加强药品采购和物资管理，建立规范的采购流程，防止回扣存在。

4.开展专项检查和巡查，对涉及收受"红包"、回扣的岗位进行重点监控。

5.鼓励医院开展全员廉洁教育宣讲活动，提高员工法律法规意识和道德操守。

八、工作展望

通过医院收受"红包"、回扣专项治理工作，我们

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