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试用期劳动合同试用期劳动合同甲方（雇主）：【名称】：【住所】：【法定代表人（负责人）】：【联系人及联系方式】：乙方（试用期工作人员）：【姓名】：【身份证号】：【户籍所在地】：【现住址】：【联系电话】：在甲方与乙方的双方自愿、平等、公正、诚信原则的基础上，签订本试用期劳动合同（以下简称“本合同”）。一、聘用事由1.甲方特别聘请乙方从事以下工作（以下简称“工作”）：【填写工作名称和要求】。2.乙方自愿接受甲方的聘用，按照约定从事工作。3.本合同签订后，乙方须在约定期限履行工作任务。二、试用期1.乙方的试用期为【填写试用期日期】。2.试用期内，甲方认为乙方不符合工作要求等原因，可以随时终止劳动合同，但不得以国家法律法规禁止或者试用期已到期为由随意解除。3.甲方应当对乙方工作表现进行评估，如乙方在试用期内工作表现优优，经双方协商同意，本合同可以提前结束，也可以正式签订劳动合同。三、工作内容和薪酬待遇1.乙方应当善始善终，遵守甲方相关工作要求；遵守工作纪律，于规定时间、地点和要求完成工作任务。2.甲方向乙方发放试用期工资，为【填写试用期薪酬标准】元/月。3.乙方需要在试用期工作期间按照甲方的要求对工作进行适应试用，根据工作需要更改工作安排。4.试用期内，甲方与乙方双方可协商调整薪酬待遇，如成功签订劳动合同，则按照劳动合同约定执行。四、双方的权利义务和违约责任1.甲方的权利与义务：（1）为乙方提供工作场所、工具设备和必要保险，并严格保守机密。（2）对乙方的试用期工作成果组织进行评估，必要时或经乙方同意，可进行调整工作任务。（3）根据本合同约定按时、足额支付工资报酬，如未支付或不足额支付，应当承担相应的违约责任。2.乙方的权利与义务：（1）享有与受雇正式员工相同的劳动条件，但不能参加甲方组织的带薪年休假、带薪休假、病假、丧假和婚假等福利。（2）严格遵守甲方的工作纪律、劳动纪律和法律、法规等规定，如违反相关规定，须承担相应的违约责任。（3）完成本合同约定的工作任务，并对甲方利益保密，严禁泄露甲方业务机密和保密信息。五、法律效力和可执行性1.本合同自甲、乙双方签字或盖章后生效，并成为甲乙双方约定的具有法律效力的书面合同。2.如本合同某一条款违反相关法律、法规或业界惯例，不影响本合同其他条款的法律效力和可执行性。双方应当及时协商、修改或补充本合同。3.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，在本合同期满或提前结束时，双方必须各自收回并保存好本合同。本合同效力有效期限为试用期届满之日止，届满后未发生任何争议，双方不再涉及与本合同相关的任何法律关系和约束。六、争议解决1.甲乙双方必须积极协商，共同寻求问题和困惑的解决方法。2.如协商无果的，双

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