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饭店劳动合同饭店劳动合同合同编号：***甲方（雇主）：名称：地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：家庭住址：鉴于甲方需要在饭店中招聘员工，乙方应征成为甲方员工并双方自愿，本着平等、自愿、公平和诚信的原则，依照中华人民共和国相关法律法规，达成如下协议：第一条工作内容甲方聘请乙方担任饭店（以下简称“本饭店”）服务员/厨师/收银员/清洁工/其他工种。乙方应当认真履行自己的职责，保证工作质量和效率。第二条工作时间1.本饭店规定乙方的工作时间为：2.当乙方需要加班时，应当在提前知会甲方的前提下，履行加班手续，并在负责人的指导下完成所安排的任务。第三条工作地点乙方的工作地点为：本饭店。第四条工资及福利待遇1.乙方从事服务员的工作，甲方按国家规定的最低工资标准支付乙方的工资。乙方从事其他工种工作，双方协商确定。2.甲方应当根据国家相关法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费用，并应当为乙方安排住房公积金。3.乙方享有法定节假日和带薪年假，具体安排由甲方协商制定。第五条保密义务乙方在工作期间了解到的甲方商业秘密和涉及甲方商业利益的信息，应当予以保密，不得泄露、公开或向他人透露。在乙方离职后，严格遵守保密义务。第六条违约责任1.乙方在工作期间发生违反公司规定，影响公司正常经营的行为，甲方有权给予乙方警告、罚款、调离甚至解除合同的惩罚。2.若乙方在工作期间利用职务之便，收受贿赂、擅自占用公司财产等情况，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同期限本合同自YYYY年MM月DD日起生效，期限为**年/月/日。合同到期前，甲乙双方可协商续签合同，双方同意将在前一个月内签订书面续约合同，否则自动解除合同。第八条离职手续和劳动关系转移1.乙方提出离职申请时，应当提前一个月提出书面申请，并按照公司规定办理相关离职手续。2.乙方离职后应当确保劳动关系转移工作的顺利开展，配合公司做好相关手续。第九条法律效力和可执行性本合同自双方签字盖章后生效。本合同具有法律效力和可执行性，在双方履行了所有义务、实现了所有权利后终止。第十条其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：

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