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企业与员工解除劳动合同企业与员工解除劳动合同甲方（企业）：地址：法定代表人或负责人：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系电话：为了解决劳动关系，甲乙双方在自愿、平等、协商的基础上，经过友好协商一致，按照有关法律、法规的规定及以下约定，各自提出解除劳动合同的要求，并接受解除劳动合同的条件和违约责任，达成如下协议：第一条双方基本信息甲乙双方基本信息如上所列，确认无误。第二条劳动合同解除的双方权利与义务1、双方应按照约定，提前一个月书面通知对方解除劳动合同。自书面通知到期之日起，劳动合同解除。2、双方应履行已经约定的各项法定和约定的权利与义务。3、如乙方违反劳动合同约定的规定，甲方有权依法解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。4、甲乙双方应当协商处理剩余的工资、奖金、津贴、福利费用等问题。第三条解除劳动合同后的法律效力1、解除劳动合同后，双方工作关系中断。2、甲方应在解除劳动合同之日起15日内向乙方支付全部工资，经过扣除法律规定的相关法律制定的其他扣除的费用和违约金后，顺利清算解除劳动合同相关费用。3、本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。第四条法律效力及可执行性1、双方应保证本协议内容的法律效力及可执行性，并承担相应的法律责任。2、本协议的所有条款，均应遵守中华人民共和国的有关法律、法规。3、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（企业）：乙方（员工）：法定代表人或负责人：身份证号码：签署日

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