版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
数据通信技术任务2.7实训:配置链路聚合一、链路聚合的基本概念链路聚合也称端口汇聚,是指将两条或多条物理链路聚合在一起形成一个更高带宽的逻辑链路,链路聚合使得设备在不需要进行硬件升级的情况下,就可以提升设备间的连接带宽。一、链路聚合的基本概念此外,端口聚合组的成员彼此之间可以动态备份,当聚合组中某端口出现故障时,导致该链路不能正常通信,聚合组中的其余成员会自动地承担起该端口的转发任务,保证连接的可靠性。一、链路聚合的基本概念华为交换机链路聚合方式分为手工负载均衡模式和静态lacp协议模式手工负载分担模式下,Eth-Trunk的建立、成员接口的加入完全由手工来配置。该模式下所有活动链路都参与数据的转发,平均分担流量,因此称为负载分担模式。如果某条活动链路故障,链路聚合组自动在剩余的活动链路中平均分担流量。DeviceADeviceB一、链路聚合的基本概念静态LACP模式是一种利用LACP协议进行聚合参数协商、确定活动接口和非活动接口的链路聚合方式DeviceADeviceBActivelinkBackuplinkEth-Trunk1Eth-Trunk1LACP模式也称为M∶N模式。这种方式同时可以实现链路负载分担和链路冗余备份的双重功能一、链路聚合的基本概念静态LACP模式是一种利用LACP协议进行聚合参数协商、确定活动接口和非活动接口的链路聚合方式在链路聚合组中M条链路处于活动状态,这些链路负责转发数据并进行负载分担,另外N条链路处于非活动状态作为备份链路,不转发数据DeviceADeviceBActivelinkBackuplinkEth-Trunk1Eth-Trunk1一、链路聚合的基本概念静态LACP模式是一种利用LACP协议进行聚合参数协商、确定活动接口和非活动接口的链路聚合方式当M条链路中有链路出现故障时,系统会从N条备份链路中选择优先级最高的接替出现故障的链路,并开始转发数据DeviceADeviceBActivelinkBackuplinkEth-Trunk1Eth-Trunk1案例背景如图所示,某企业在组建园区网时,使用交换机S1、S2作为核心层交换机,建设初期双核心间仅由一条千兆链路连接,随着业务发展数据流量扩大,导致链路的带宽超负荷,基本的业务无法开展,现要求网络管理员在不更换现有设备的情况下,升级双核心间的互联链路带宽,并实现链路冗余备份。GE0/0/3S1S2GE0/0/3GE0/0/1GE0/0/2GE0/0/1GE0/0/2二、链路聚合的配置案例三、任务准备分组情况班级姓名组号指导老师组长组员任务分工学生任务分配表需要自行准备Console线、笔记本电脑、shell终端软件三、任务准备工具选择Console线笔记本电脑终端软件方案一根据案例要求,现确定如下方案:在双核心S1、S2间,将原来的单线千兆链路扩展为3条,使用网线将S1的g0/0/1、g0/0/2、g0/0/3口与S2对应的接口连接起来。1使用链路聚合技术将三条千兆链路捆绑成一条,配置链路聚合手工模式分别将S1、S2的g0/0/1-g0/0/3口聚合成一个逻辑接口。2四、任务实施具体配置方案一的具体配置参照数字资源手工模式链路聚合配置流程总结创建逻辑聚合接口eth-trunk第一步调整逻辑接口的聚合模式为手工模式第二步将物理接口分配到逻辑聚合接口内第三步验证配置第四步方案二根据案例要求,现确定如下方案:在双核心S1、S2间,将原来的单线千兆链路扩展为3条,使用网线将S1的g0/0/1、g0/0/2、g0/0/3口与S2对应的接口连接起来。1使用LACP协议将三条千兆链路捆绑成一条,配置链路聚合LACP模式分别将S1、S2的g0/0/1-g0/0/3口聚合成一个逻辑接口。2方案二根据案例要求,现确定如下方案:调整LACP参数,将聚合组中两条链路设置为激活链路,用于承载业务流量,另外一条链路作为备份链路,当主动连路发生故障时,备份链路自动切换成主动链路承载流量。3具体配置方案二具体配置参照数字资源LACP模式链路聚合配置流程总结指定发起LACP协商的主动端设备第一步创建逻辑聚合口eth-trunk第二步调整聚合口模式及协商参数第三步将物理接口加入到逻辑聚合
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2030年研制香辣熟肉罐头行业深度调研及发展战略咨询报告
- 自粘性橡胶密封带行业数字营销策略分析报告
- 可持续森林认证服务行业跨境出海战略分析报告
- 《周总理你在哪里》素养进阶表格式教学设计
- 2026年内蒙古初中学业水平考试生物试卷真题(含答案详解)
- 儿童换季支气管炎预防养护
- 2000年浙江省宁波市中考数学试卷【含答案】
- 部门协作流程优化催办函(8篇)
- 2026电商数据面试题目及答案
- 警惕校园欺凌,共建友善和几年级主题班会课件
- 道路路面及人行道拆除施工方案
- 初中英语语法知识全面梳理手册
- 热射病科普教学
- 药厂洁净区安全培训课件
- 车辆道闸安装合同范本
- 低压配电室送电方案
- 2026江西国有资本运营控股集团招聘面试题及答案
- 护理团体标准与临床实践
- 艾古理论课件
- 小学五年级科学下学期2025年期末测试试卷(含答案)
- 建设工程司法解释二培训要点精讲
评论
0/150
提交评论