员工培训服务协议(汇编1)

员工培训服务协议(汇编10篇)

员工培训效劳协议1

甲方：_________________

乙方：_________________

现因甲方进展需要，经公司讨论打算，特指派乙方外出培训。为明确甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培育的技术人才不致流失，依据劳动法及甲方的有关规定，经双方协商，达成如下协议：

一、培训内容：_________________

二、培训时间：_____年______月______日至_____年______月______日

三、培训地址：_________________

四、费用：______元，由甲方担当。

五、形式：全脱产

六、期限：自乙方承受培训之日起，乙方为甲方工作时间不少于二年，即_____年______月______日起至_____年______月______日，否则，乙方构成违约。合同期满后，双方另订协议。

七、工资待遇：培训期间，甲方照发乙方的月薪；培训期满后，甲方将依据乙方平常的工作表现及工作力量，相应调整乙方的月薪。

八、在培训期间，乙方应珍惜此次培训时机努力学习，并保证根据此次培训的时间、地点、内容仔细参与培训。如乙方不仔细学习未能把握培训中所传授的学问和技术，则甲方有权扣除在培训期为乙方支出的全部培训费用及工资。

九、在合同期内，乙方未经甲方同意擅自离职，或因违法违纪被甲方辞退的，乙方应赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资；给甲方造成损失的，乙方须赔偿甲方的损失。为保证乙方履行本协议，甲方支付乙方薪水采纳如下方式：自培训之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月发放乙方月薪的80%，其余20%做为保证金待合同期满后一次性给付。

十、甲、乙双方在履行本合同时，若发生争议应本着协商的原则予以解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方：_________________乙方：_________________

日期：_________________日期：_________________

员工培训效劳协议2

甲方：法定代表人：负责人:联系电话:联系地址：乙方：性别：身份证件号码：户籍地址：通讯地址：联系方式：风险提示：

留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，由于，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进展委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。依据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方对乙方进展培训的相关事宜，经协商全都，签订如下协议，以兹共同遵守：

第一条培训状况

1、培训性质为专业技术培训，内容为：。

2、培训期限：估计________年____月____日起至________年____月____日止。以实际培训时间为准。

3、培训地点：。

4、须到达的培训目标是：。

其次条培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程；

2、培训费用估计为元，以实际发生额为准；

3、培训费用负担方式为：。

第三条培训期间待遇

1、工资标准为：。培训期间未经甲方书面同意不得为其他任何单位或个人供应劳动，不得单方中止或终止培训，否则全部培训费用自行担当。

2、其它福利待遇：。风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

第四条乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书结业证书职业资格证书，培训完毕应当按期返岗。

第五条效劳期风险提示：

效劳期要定的合理，比方：按培训费总和5000元商定________年，以此类推。另外，还需在此条款里商定如与劳动合同期限及以后签订的培训效劳期限有冲突，劳动合同期限连续至培训效劳期协议商定的效劳期终止等字样内容，以解决效劳期超过劳动合同期限的合同自动连续问题。

1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为。

2、效劳期的完毕时间为以下第____种：

（1）至________年____月____日止；

（2）至劳动合同期满时止。

3、效劳期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训效劳期完毕后甲方将证书返还乙方。

第六条违约责任：

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

（一）乙方严峻违反甲方的规章制度的；

（二）乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；

（五）乙方被依法追究刑事责任的；

3、违约金金额约为____元人民币，依《劳动合同法》的规定按未履行效劳期与全部效劳期的比例进展分摊，详细金额以实际发生的培训费用为准；

4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。

第七条其他

1、此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

2、本协议生效后，作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不全都的地方，以本协议为准。必要时，经甲方、乙方协商全都后，可对本协议书或劳动合同内容进展修改或补充。

甲方（签章）：

乙方（签字）：

法定代表人：

年____月____日____

____年____月____日

员工培训效劳协议3

甲方：

法定代表人：

负责人:

联系电话:

联系地址：

乙方：

性别：

身份证件号码：

户籍地址：

通讯地址：

联系方式：

依据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方对乙方进展培训的相关事宜，经协商全都，签订如下协议，以兹共同遵守：

第一条培训状况

1、培训性质为专业技术培训，内容为：。

2、培训期限：估计年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。

3、培训地点：。

4、须到达的培训目标是：。

其次条培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程；

2、培训费用估计为元，以实际发生额为准；

3、培训费用负担方式为：。

第三条培训期间待遇

1、工资标准为：。培训期间未经甲方书面同意不得为其他任何单位或个人供应劳动，不得单方中止或终止培训，否则全部培训费用自行担当。

2、其它福利待遇：。

第四条乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书，培训完毕应当按期返岗。

第五条效劳期

1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为。

2、效劳期的完毕时间为以下第____种：

（1）至____年____月____日止；

（2）至劳动合同期满时止。

3、效劳期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训效劳期完毕后甲方将证书返还乙方。

第六条违约责任：

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

（一）乙方严峻违反甲方的规章制度的；

（二）乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；

（五）乙方被依法追究刑事责任的；

3、违约金金额约为____元人民币，依《劳动合同法》的规定按未履行效劳期与全部效劳期的比例进展分摊，详细金额以实际发生的培训费用为准；

4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。

第七条其他

1、此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

2、本协议生效后，作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不全都的地方，以本协议为准。必要时，经甲方、乙方协商全都后，可对本协议书或劳动合同内容进展修改或补充。

甲方（签章）：乙方（签字）：

法定代表人：

年月日年月日

员工培训效劳协议4

甲方：

乙方：

为提升乙方的综合素养及职业技能，甲方鼓舞并支持乙方参与公司组织、举办的在职培训。为确保乙方圆满完成培训，以实现甲乙双方的共同进展。依据有关法律法规的规定，经甲乙双方公平协商，同意签订本协议，并共同遵守执行以下条款：

一、培训内容

第一条甲方依据岗位需求为乙方供应方面的培训。培训方式由甲方依据实际需要安排。

其次条甲方安排乙方到_______________（培训地）承受特地技术培训。

二、培训费用

第三条甲方负责和担当乙方承受此次培训的全部费用，包括：

1、为托付其他单位对乙方进展培训所支付的培训费；

2、乙方培训期间的住宿费；

3、乙方培训期间为培训所支出的交通费；

4、乙方在培训期间由于培训事宜所支出的其他合理费用。

以上费用需经公司财务及治理部门核对批准后，才可依据实际票据进展结算。

第四条乙方因个人生活需要支出的费用，而非培训费用工程支出的，由乙方自行担当。

三、效劳期限

第五条甲方根据本协议商定出资支持乙方参与培训。乙方应保证参与培训后在甲方效劳期不低于年，自培训完毕返岗之日起开头计算。如双方已经签订的劳动合同期限短于本协议商定的效劳期的，则劳动合同期限自动连续到本

协议商定的效劳期届满之日止。

第六条乙方需学以致用，把培训猎取的技术、学问充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。

四、甲方的权利与义务

第七条甲方有权依据公司的经营状况，自主打算乙方的培训进程；

第八条甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习状况进展检查监视，并对乙方在学习培训中的不良表现进展惩办。

第九条甲方有权依据乙方的阶段性培训效果来打算乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权马上终止本协议。

五、乙方的权利与义务

第十条保证在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。

第十一条保证在培训期内定期（每隔日）与甲方沟通，汇报学习状况。

第十二条乙方保证在培训期内自觉维护自身安全安康和甲方一切利益，维护甲方形象。

第十三条乙方保证在培训期完毕后，连续在甲方工作，听从甲方安排。

六、违约责任

第十四条在培训完毕时，乙方未能完成培训目标任务的，全部培训费用由乙方自行担当。

第十五条乙方在培训期内违反了培训单位的治理和规定，被培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的，全部培训费用由乙方自行担当。

第十六条乙方在培训期内违反了甲方的规定或者损坏甲方形象和利益的，全部培训费用由乙方自行担当，给甲方造成损失的，还应赔偿相应损失。

第十七条培训期内乙方单方中止培训或者解除培训协议、解除劳动合同的，乙方因个人缘由不能履行效劳期协议，或乙方严峻失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同的，乙方除应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用，还应赔偿甲方因此造成的损失。

第十八条乙方承受培训后如未根据甲方效劳期要求执行的，乙方应按效劳逐月等份递减的原则向甲方支付培训补偿费。培训补偿费缴纳公式为：

培训补偿费=培训所花费用×（应履行的效劳期-培训完毕返岗后的实际效劳期）÷应履行的效劳期

七、协议的终止和解除

第十九条双方协商全都，可以变更、提前终止或解除本协议。

其次十条甲方因经营状况或者经营方针的变更等，可以随时终止或者解除本协议。

其次十一条因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议，并要求乙方返还全部培训费用：

1、培训期内，乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或者有其他情形说明乙方不适合连续该项培训的；

2、培训期内，乙方因违反培训单位的治理规定，受到培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的；

3、培训期内，乙方有违法或者非法行为的；

4、乙方有损害甲方利益行为的。

八、其他

其次十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

（以下无正文）

甲方：乙方（签字）：

签订时间：年月日

员工培训效劳协议5

甲方：_________

乙方：_________

经甲乙双方公平协商，同意签订本协议，并共同遵守执行以下条款：

一、甲方的责任、权利、义务：

1。依据工作需要，自年月日至年月日安排乙方在进展有关（脱产）的学习与培训，为期天。

2、甲方为乙方供应学习（培训）费用估计_________元。

3、甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习状况进展检查监视，并对乙方在学习培训中的.不良表现进展惩办。

4、甲方有权要求乙方自培训完毕后正式上班之日起必需为甲方效劳两年，效劳期未满自己提出离职，应将甲方支付的学习培训费用按“未履行月数/效劳期月数”的比例退还。

二、乙方的责任、权利、义务：

1、在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。

2、在培训完毕之后，根据培训协议规定的年限为公司效劳。若不能完成，将依“员工培训协议治理”的相关规定为公司赔付相应培训费用。

3、乙方学习培训期满，应将学习成绩单交人力资源本部审核。假如成绩不及格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。

4、若乙方在培训期间内辞职，按实际发生金额赔付公司培训费用。

三、双方商定的其它事宜：

四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

员工培训效劳协议6

合同编号：

有限公司

培训、效劳期协议

甲方：

法定代表人：

托付代理人：

住宅地：

联系电话:

乙方：

证件类型：证件号码：

住址：

联系电话：（固定电话）（移动电话）

因甲方公司生产及业务需要，为提高乙方的专业技术水平，甲、

乙双方就甲方为乙方供应专业技术培训事项达成如下协议：

一、培训工程准时间、地点

第一条：甲方委派乙方参与专业技术培训，培训时

间共计天，从年月日至年月日止，培训地点。

二、专项培训费用

其次条：甲方为乙方此次专业培训供应专项培训费用共计人民币元；其中包括：

1、培训费人民币元

2、培训期间，住宿费、伙食费元/天，共计元；

3、交通费元

4、以上费用实报实销，以最终实际支出为准。

三、培训期间待遇

第三条：乙方参与专业技术培训期间视为正常出勤，如培训机构

在公休日也有安排课程的，不属加班。甲方根据乙方正常出勤时间支付工资。

四、乙方的义务

第四条：乙方应严格遵守培训机构的时间安排，准时参与培训，不得缺席；乙方无故不参与培训的，根据旷工处理，甲方有权取消乙方的培训资格，乙方应当赔偿甲方的培训费用损失。

第五条：乙方在培训期间应当仔细学习。顺当完成培训课程，准时通过考试或获得相关证书，培训期间届满后应当向公司提交培训小结。

第六条：乙方完成专业技术培训后，应当根据甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工担当相应的内部培训和辅导工作。

五、乙方效劳期限

第七条：乙方应当在甲方最少效劳年个月；乙方的效劳期从专业技术培训完毕之日起开头计算。

第八条：甲、乙双方劳动合同期满而效劳期未届满时，劳动合同期限自动顺延至乙方效劳期满。但如甲方打算不再续延劳动合同的，在办理劳动合同终止手续后，本协议也随之终止。

六、违约责任

第九条：乙方违反效劳期商定的，应当向甲方支付违约金，违约金标准为效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用。甲方有权从乙方的劳动酬劳中予以扣除。

七、生效条款

第十条：本协议自甲乙双方签名或盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。本协议为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

甲方代表：

盖章：

日期：乙方签字:身份证号码：日期：

员工培训效劳协议7

甲方：

法定代表人：

负责人:

联系电话:

联系地址：

乙方：

性别：

身份证件号码：

户籍地址：

通讯地址：

联系方式：

依据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方对乙方进展培训的相关事宜，经协商全都，签订如下协议，以兹共同遵守：

第一条培训状况

1、培训性质为专业技术培训，内容为：；

2、培训期限：估计年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。

3、培训地点：

其次条培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程；

2、培训费用估计为元左右，以实际发生额为准；

3、培训费用负担方式为：

第三条培训期间工资标准为：

其它福利待遇：

第四条承诺保证

乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。

第五条效劳期

1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开头起；

2、效劳期的完毕时间为以下第____种：

（1）至___年____月____日止；

（2）至劳动合同期满时止。

3、效劳期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训效劳期完毕后甲方将证书返还乙方。

第六条违约责任：

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

（一）乙方严峻违反甲方的规章制度的；

（二）乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；

（五）乙方被依法追究刑事责任的；

3、违约金金额约为_____元人民币，依《劳动合同法》的规定按未履行效劳期与全部效劳期的比例进展分摊，详细金额以实际发生的培训费用为准；

4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。

第七条此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方（签章）：

法定代表人：

______年____月____日

乙方（签字）：

______年____月____日

员工培训效劳协议8

甲方：_______

乙方：_______

性别：_______

诞生年月：_______

身份证号码：_______

电话：_______

家庭地址：_______

户口所在地：_______

经甲乙双方公平协商，同意签订本协议，并共同遵守执行以下条款：

一、甲方的责任、权利、义务：

1、依据工作需要，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日安排乙方在_______进展有关_______的学习与培训，为期_______天。

2、甲方为乙方供应学习（培训）费用估计_______元。

3、甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习状况进展检查监视，并对乙方在学习培训中的不良表现进展惩办。

4、甲方有权要求乙方自培训完毕后正式上班之日起必需为甲方效劳_______年，效劳期未满自己提出离职，应将甲方支付的学习培训费用按“未履行月数/效劳期月数”的比例退还。

二、乙方的责任、权利、义务：

1、在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。

2、在培训完毕之后，根据培训协议规定的年限为公司效劳。若不能完成，将依“员工培训协议治理”的相关规定为公司赔付相应培训费用。

3、乙方学习培训期满，应将学习成绩单交人力资源本部审核。假如成绩不及格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。

4、若乙方在培训期间内辞职，按实际发生金额赔付公司培训费用。

三、双方商定的其它事宜：______________。

四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方（签字）：_______乙方（签字）：_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

员工培训效劳协议9

甲方：_________________

乙方：_________________

依据《中华人民共和国劳动合同法》其次十二条之规定，为了使员工的素养不断提高，甲、乙双方经过公平协商，现就乙方的培训工作及有关费用的担当达成如下协议，并作为双方签订劳动合同的附件一并遵照执行：

一、本协议对双方商定的培训期限，从甲方开头录用乙方培训开头，到乙方离开甲方公司的工作为止。若由于乙方在录用试用期内，由于乙方有劳动合同法规定的第三十九条和第四十条第一项和其次项的情形存在，被甲方解除劳动合同以外，均应受此协议的约束。

二、甲方对乙方应担当的培训和培训费用主要包括：

1、甲方送乙方到其他培训单位进展的一切有货币支出的培训；

2、甲方为培训企业职工自己组织的聘请外面的师资力气，以支付培训酬劳有合法收据的培训，按实际参与培训人员分摊到乙方个人所发生的培训费用，作为乙方应分摊的培训费用；

3、甲方为了聘请乙方时所发生的招录费，含广告费、考试费、师资费，若该批次为多人参与时，乙方只按比例担当其所分摊的费用。

三、本协议其次条规定的费用应由甲方负责统一缴付和核算，并在每次培训完成后将发生的费用核算到个人，其结果书面告知乙方确认，然后由甲方人资部门保存备案。

四、甲方有对乙方提高业务技能和晋级进展不断培训的义务。乙方有义务积极参与甲方组织的岗位技能和晋级培训，有参与甲方组织的第三方进展培训的义务，并承受甲方对乙方培训结果进展的考核，考核结果有的可作为甲方对乙方晋级和迁升的重要依据。

五、乙方承受甲方对其培训工作后，应仔细搞好本职工作，不得在自己有了肯定技能后，就千方百计的跳槽，应依据劳动合同所规定效劳期限同步履行。

六、不管何种缘由，若乙方在劳动合同期限未满的状况下，要求与甲方提前解除或终止劳动合同，乙方都应足额担当本协议其次条注明由乙方担当的各项培训费。

七、若由于乙方违约解除劳动合同时，乙方除应按本协议第六条的规定担当培训费外，还应按培训费总额的50%向甲方担当违约金。

八、在乙方没有按本协议第六条、第七条的规定担当费用时，甲方有权终止为乙方办理相关的劳动合终止手续，以及中止处理转移劳保手续等关系，由此产生的一切后果由乙方担当。

九、本协议一式两份，双方各持一份，与劳动合同具有同等法律效力。

十、本协议签字或盖章生效。

甲方：_________________乙方：_________________

日期：_________________日期：_________________

员工培训效劳协议10

甲方：

地址：

负责人：

组织机构代码证：

乙方：

身份证号码：

联系方式：

住址：

为加强被培训人员的治理，依据《劳动合同法》第22条及相关法规、公司制度，甲乙双方本着公平自愿、诚恳信用的原则，经协商全都达成如下协议：

第一条专业培训的期限和费用

1.1甲方为乙方供应有关_______方面的专业技术培训，地点为（