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第页共页教师聘用合同合同编号：_____________甲方：（学校名称）地址：法定代表人：联系电话：传真：乙方：（教师姓名）住址：身份证号码：联系电话：甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚实原则，在友好协商的基础上，本着相互尊重、互利共赢的原则，签订如下合同：第一条聘用行为1.1甲方聘用乙方担任（具体岗位）职务。1.2乙方愿意接受甲方聘用，并履行相应的职责和义务。第二条聘用条件2.1乙方具备相应的教师资格证书，并通过聘用考核的。2.2乙方具备所聘岗位所需的相关专业知识和工作经验。2.3乙方健康状况符合从事所聘岗位的要求。2.4乙方年满18周岁，并具有完全民事行为能力。第三条聘用期限3.1本次聘用期限为（起止日期），共计（天/月/年）。3.2聘用期满后，如双方需继续合作，可另行商议并签订新的合同。第四条工作内容4.1乙方需根据甲方的要求，按时按量完成教学、协助管理、开展科研等相关工作。4.2乙方需严格遵守学校规章制度，服从学校领导的教育管理。4.3乙方应保护学生的人身安全，负责任地教育学生，积极参与学生培养和教育工作。4.4乙方需配合学校的评估和考核工作，并根据结果进行进一步的自我改进。第五条工资和福利待遇5.1乙方的底薪为人民币________元/月，实际工资根据工作表现和绩效发放。5.2甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.3乙方享有年度带薪休假、国家法定假日休假、病假、产假等相应的假期待遇。5.4甲方提供相应的岗位津贴、交通补贴等福利待遇。第六条保密义务6.1乙方在工作期间获得的学校相关信息、学生、家长等相关资料，应严格保密，未经甲方书面同意，不得泄露、传播。6.2乙方知晓，违反保密义务将承担相应的法律责任和学校的纪律处分。第七条终止合同7.1本合同在以下情况下可被解除：（1）乙方严重违反合同约定，且情节严重，导致甲方无法继续履行合同义务的；（2）乙方因故不能履行合同义务，且超过合同规定的休假期限的；（3）乙方主动提出解除合同，并在一个月前以书面形式通知甲方的；（4）其他双方协商一致认为需要解除合同的情况。7.2如甲方解除合同，应提前一个月书面通知乙方。7.3在合同解除后，双方应协商处理合同解除引起的相应问题。第八条争议解决8.1合同的履行和解释均适用中华人民共和国的法律法规。8.2如在合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他事项9.1本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效，并在甲方备案。9.3本合同的未尽事宜，依据双方另行协商解决。甲方（学校名称）：乙方（教师姓名）：法定代表人（签字）：

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