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聘用劳动合同范文聘用劳动合同范文甲方（雇主）：______________（名称/个人）地址：______________法定代表人/负责人：______________联系电话：______________乙方（雇员）：______________（名称/个人）住址：______________身份证号码：______________联系电话：______________双方基本信息：鉴于甲方愿意聘用乙方，乙方愿意接受甲方聘雇，双方依据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条聘用内容和工作地点1.1甲方聘用乙方做为________________的工作，工作地点在_____________。1.2本次聘用合同为固定期限合同，工作期限为_____________年/月/日至_____________年/月/日。第二条工资和福利待遇2.1甲方承诺按照国家规定为乙方支付基本工资，具体工资标准为_____________元/小时/月/年。2.2甲方向乙方提供社会保险和住房公积金，并承诺顺利办理工作签证等，旅游期间产生的门票、住宿、交通等费用由甲方负担。第三条工作时间和休假3.1乙方每周工作时间为_____________小时。3.2乙方享有带薪年假_____________天，婚丧假、产假、病假等其他休假按照相关法律法规执行。第四条双方权利和义务4.1甲方的权利和义务：（1）向乙方提供具体的工作岗位和工作任务；（2）按照合同约定向乙方支付工资和提供福利待遇；（3）为乙方提供必要的工作条件和安全保障；（4）按照国家法律法规和公司规章制度规定，对乙方进行管理和监督；（5）对乙方的工作表现进行评价和考核。4.2乙方的权利和义务：（1）认真履行工作职责，提高工作效率和质量；（2）保护甲方的商业机密和公司利益；（3）遵守公司的各项规章制度和职业道德，不得违反国家法律法规；（4）保护、爱护公司公共财物、设备等公司财产；（5）如实提供个人信息，所有为乙方提供的个人证照等证明文件真实有效。第五条违约责任5.1任何一方违反了合同的约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿经济损失，承担违约金等。第六条合同解除和终止6.1本合同期满或者双方协商一致解除合同，应经双方书面确认，解除合同时应进行结算。6.2由于特殊原因导致的合同的终止，双方应在协商一致的基础上执行，并进行相应的合理赔偿。第七条法律效力和可执行性7.1本合同是双方之间的自愿协商，互相平等、自愿、合法，具有合同法律效力。7.2本合同涉及到的相关内容应当遵守中华人民共和国有关法律、法规和政策的规定。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决并作为合同的补充内容若需要修改合同，应经甲乙双方协商达成一致，修改后同样具有法律效力。8.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）签字（盖章）：__

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