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文档简介

正规公司劳务合同正规公司劳务合同甲方（雇主）：___________（以下简称甲方）乙方（员工）：___________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及其有关规定，甲乙双方经协商达成如下劳务合同：一、聘用岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方担任岗位为：___________。1.2乙方的主要工作内容为：___________。二、合同期限2.1劳务合同期限为：___________年/月/日至___________年/月/日。2.2如乙方在合同期限届满前再次申请聘用，经甲方同意后可以续签，合同期限另行协商。三、工作地点3.1乙方的工作地点为：___________。3.2如甲方需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方，并与乙方再次协商确定。四、劳动报酬及福利待遇4.1乙方的月工资为：人民币___________元，形式为现金/转账（划线选择）。4.2乙方每年享有___________天带薪年假，年度期限为___________年/月/日至___________年/月/日。4.3乙方享有国家法定节假日放假，并按规定获得相应的节假日补贴。4.4乙方在公司工作期间，享有城镇居民基本医疗保险、失业保险、住房公积金等法定福利。五、劳动纪律与保密条款5.1乙方应遵守甲方的工作纪律及规定，积极工作，不得迟到、早退、旷工、请假等有损于甲方利益的行为。5.2乙方要保守公司的商业机密及技术秘密，并将工作中涉及的公司机密及秘密保密。六、合同终止6.1劳动合同期满时，经甲、乙双方协商，可以签订新的劳动合同，也可双方就续约事宜另行商定。6.2合同期内，因甲方、乙方双方协商一致或者依法解除的，合同解除时应出具书面协议。6.3乙方的行为严重违反国家法律法规、公司规章制度及其它工作纪律，损害甲方利益的，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿经济损失。七、违约责任7.1乙方违反合同约定的，应承担赔偿、违约金等相应的法律责任。7.2如乙方无故离岗，无正当理由未返岗，甲方有权结束合同，解雇乙方。八、争议解决本合同因履行发生争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。九、其他事项9.1本合同的各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任等应遵守《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律法规。9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，补充协议经双方签字后生效，与本劳务合同具有同等法律效力。合同正本：______份甲方：__________

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