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文档简介

第页共页劳动防护用品使用管理制度模版第一章总则第一条为了加强劳动防护工作，提高员工的劳动安全保护意识，保障员工的身体健康，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时工以及外来务工人员等。第三条本单位承诺为员工提供符合国家劳动法规要求的劳动防护用品，并制定相应的使用管理制度。第四条劳动防护用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防尘口罩、耳塞、耳罩、防护手套、防护鞋等。第五条所有员工必须按照本制度要求正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。第六条所有员工应参加公司组织的相关安全防护培训，掌握正确的佩戴和使用方法。第七条任何单位或个人禁止擅自改变、停用、调换劳动防护用品，发现问题及时报告相关部门。第二章劳动防护用品的购置和保管第八条劳动防护用品的购置应符合国家有关标准和法规，并具备合格检测报告。第九条购置劳动防护用品应根据员工工种、劳动强度、作业环境等因素进行合理配置。第十条劳动防护用品应放置于专门的储存室，防止受潮、污染和损坏，并定期进行检查和维护。第十一条劳动防护用品的使用记录应详细记录，包括使用日期、员工姓名、用品种类、使用情况等。第十二条员工离职或更换岗位时，应将劳动防护用品归还给公司，并进行检查和登记。第三章劳动防护用品的佩戴和使用第十三条员工在工作场所必须佩戴符合要求的劳动防护用品，不得随意摘下或停止使用。第十四条在高温、低温、有害气体等特殊环境下工作时，员工应根据作业要求选择并正确使用特殊劳动防护用品。第十五条使用防护用品时，员工应仔细阅读和遵守说明书，掌握正确的使用方法和注意事项。第十六条员工发现劳动防护用品存在质量问题或损坏时，应立即报告相关部门，并不得擅自继续使用。第十七条员工在工作中发现其他员工未佩戴或不正确使用劳动防护用品时，有权进行劝告或举报。第四章监督检查和处罚措施第十八条公司安全管理部门有权对劳动防护用品的购置、保管、佩戴和使用进行监督检查。第十九条对违反本制度要求的员工，公司有权采取相应的纪律处分，包括警告、罚款、禁工等。第二十条严重违反劳动防护用品使用管理制度的员工，公司有权终止其劳动合同并追究其相关法律责任。第五章附则第二十一条本制度由公司安全管理部门负责解释。第二十二条本制度自颁布之日起生效。第二十三条本制度的解释权归公司所有，公司有权对本制度进行调整和修订。任何单位或

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