单位扣留就业协议书

单位扣留就业协议书甲方：[单位名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方：[毕业生姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[家庭地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方与甲方就就业事宜达成一定意向，甲方扣留了乙方的就业协议书，为明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下合同协议：一、标的物或服务具体描述本合同协议所涉及的标的物为乙方的就业协议书。就业协议书是乙方与甲方就就业事项达成的具有一定法律效力的书面文件，它包含了双方关于工作岗位、工作地点、薪资待遇、福利待遇、服务期限等一系列重要信息，是保障乙方顺利就业以及明确双方就业权利义务关系的关键文件。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利在符合法律法规及本合同约定的前提下，甲方有权依据自身的招聘需求和工作安排，对乙方的就业情况进行合理的管理和调配。若乙方存在违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定的行为，甲方有权采取相应措施，包括但不限于解除与乙方的就业协议关系等。2.义务甲方应妥善保管乙方的就业协议书，不得擅自篡改、丢失或损坏就业协议书的内容。按照国家法律法规及政策规定，为乙方办理相关就业手续，确保乙方能够顺利就业。依据就业协议书的约定，按时、足额向乙方支付薪资及福利待遇，提供符合法律规定和行业标准的工作条件和劳动保护。在就业协议书履行期间，甲方应如实向乙方提供关于工作岗位、工作内容、职业发展等方面的真实信息，不得隐瞒或欺诈。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方按照就业协议书的约定履行义务，包括提供工作岗位、支付薪资待遇等。在甲方存在违反法律法规、就业协议书约定或损害乙方合法权益的情况下，乙方有权依法维护自身权益，包括但不限于解除就业协议关系、要求甲方承担违约责任等。乙方有权了解甲方的规章制度、工作流程等与工作相关的信息，甲方应予以合理告知。2.义务乙方应如实向甲方提供个人信息、学历证明、工作经历等与就业相关的真实资料，不得隐瞒或虚报。乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行就业协议书中约定的各项义务，按时、保质完成工作任务。在就业协议书履行期间，乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等重要信息，不得向第三方泄露。若乙方因个人原因需要变更就业协议书中的相关内容，应提前与甲方协商一致，并按照甲方要求办理相关手续。三、违约条款（一）甲方违约1.若甲方未按照就业协议书的约定为乙方办理就业手续，导致乙方无法顺利就业，甲方应承担违约责任。乙方有权要求甲方继续履行合同义务，或要求甲方支付违约金。违约金的数额按照就业协议书约定或根据乙方因此遭受的实际损失确定，但不得超过法律规定的上限。2.甲方擅自篡改、丢失或损坏乙方就业协议书的，应向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的全部损失。违约金数额根据就业协议书的重要程度及乙方的实际损失综合确定。3.若甲方未按时、足额向乙方支付薪资及福利待遇，或未提供符合法律规定和行业标准的工作条件和劳动保护，乙方有权解除就业协议关系，并要求甲方支付拖欠的薪资及福利待遇，同时按照法律规定支付经济补偿。甲方还应按照就业协议书约定或法律规定支付违约金。（二）乙方违约1.若乙方违反就业协议书中约定的工作期限、工作岗位等条款，擅自离职或不履行工作义务，乙方应承担违约责任。甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额按照就业协议书约定或根据甲方因此遭受的实际损失确定，但不得超过法律规定的上限。2.乙方隐瞒或虚报个人信息、学历证明、工作经历等与就业相关的资料，甲方有权解除就业协议关系，乙方应返还甲方已支付的薪资及福利待遇，并按照就业协议书约定或法律规定支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等重要信息，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为恢复商业秘密所支付的合理费用等。违约金数额根据损失情况及就业协议书约定确定。四、争议解决1.甲乙双方在履行本合同协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同协议其他无争议的条款。五、其他条款1.本合同协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至就业协议书履行完毕之日止。2.本合同协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________