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文档简介
第页共页民办小学教师劳动合同范本劳动合同甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：乙方：（教师姓名）地址：（教师地址）身份证号码：鉴于：甲方为一家办学的民办小学，乙方具备相应的教育教学专业素质和执教资格，甲乙双方本着平等、自愿、公平原则，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，签订本合同。一、合同期限本合同有效期为____年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方作为甲方的教师，负责在甲方规定的班级进行教学工作，并完成甲方所布置的教育教学任务。2.乙方需按照甲方的教学计划和教育规划，科学有序地组织教学工作，提高学生的学习成绩和综合素质。3.乙方需遵守甲方的工作纪律，认真履行工作职责，不得擅离职守，不得迟到早退，不得私自调课。4.甲乙双方商定：乙方每周工作时间为____小时，其中包括正课授课时间、备课时间、批改作业时间等。三、工资和福利待遇1.乙方的工资结构为基本工资+绩效工资。2.甲方按月或按季发放工资，发放时间为每月或每季度的_____日（日期）。3.甲方应按照国家相关规定为乙方参加社会保险，并按时为乙方缴纳社会保险费。四、劳动保护1.甲方应为乙方提供良好的教学环境和必要的教学设备，确保教学工作的顺利进行。2.甲方负责乙方的工作安全与劳动保护，在教学过程中应加强安全教育和事故防范意识。3.乙方如因工作需要外出参加会议、培训或备课等，应提前向甲方做好报备工作。五、劳动纪律和工作责任1.乙方应严格遵守教学纪律，保证教学的质量和效果。2.乙方要保守甲方的秘密，严禁向外透露甲方的教育经营情况和商业秘密。3.乙方应根据学校的学生情况和课程设置，调整自身的教学方式和方法，提高教育教学水平。六、绩效考核1.甲方将根据乙方的教育教学水平和工作表现，进行定期或不定期的绩效考核。2.绩效考核结果将作为乙方绩效工资的依据，也将对乙方继续聘用与否产生重要影响。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应依法承担相应的违约责任。2.甲方如无正当理由解除劳动合同，应向乙方支付违约金。3.乙方如无正当理由解除劳动合同，应向甲方支付违约金。八、争议解决甲乙双方如因劳动合同的履行发生争议，应协商解决。协商不成的，可在劳动争议仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。九、其他事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
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