正规聘用合同格式范本

第页共页正规聘用合同格式范本合同编号：_________甲方（雇主）：公司名称：______________________地址：_________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________乙方（雇员）：姓名：______________________身份证号码：______________________住址：_________________________联系电话：_____________________鉴于甲方需要雇佣乙方，并且乙方同意接受甲方雇佣，则根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上达成以下协议，并共同遵守：第一条任职岗位1.甲方聘用乙方为职位：____________________，工作职责如下：____________________________________________________________________________________________________________2.乙方应当遵守公司的管理制度、劳动纪律和相关规章制度，并服从甲方的合理工作安排。第二条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间为：_______至_______，中间按照公司规定标准休息。2.乙方根据公司的要求，可能需要适当加班，加班工资按照国家相关法律法规和甲方的制度执行。3.乙方享有国家法定的带薪休假和法定节假日休假，具体休假制度由甲方制定并告知乙方。第三条薪资和福利待遇1.乙方的基本工资为人民币_______元/月，工资发放日期为每月的_______日，支付方式为_________。2.乙方享受的福利待遇包括：____________________________________________________________________________具体福利待遇由甲方根据公司规定决定。3.如乙方在职期间表现优秀，甲方有权给予适当的奖励和加薪。第四条保险和福利1.甲方为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并按照国家和地方的相关规定及时缴纳保险费用。2.乙方享受国家和公司规定的其他福利待遇。第五条工作保密1.乙方在工作期间接触到的与公司业务和技术相关的机密或商业秘密，应严格保守，禁止泄露给外部人员，包括离职之后。2.乙方离职后，应当将公司的机密资料、文件等归还给甲方。第六条解除劳动合同1.本合同有效期为_______年（月/天），自合同签订之日起生效。2.若甲方或乙方提前解除或终止本合同，应提前_______个月通知对方，并支付相应的违约金。3.若因乙方严重违反劳动纪律或公司管理制度而解除合同，乙方不享有任何赔偿。第七条争议解决1.本合同的履行与解释适用中华人民共和国的法律。2.如因执行本合同发生争议，双方应协商解决；如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他补充条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同中未尽事宜，由双方协商决定