2024年政策法规政治建设知识竞赛-《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛历年考试高频考点试题附带答案

2024年政策法规政治建设知识竞赛-《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛历年考试高频考点试题附带答案（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共25题)1.女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假；怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。A、10，15B、10，20C、15，422.（）不属于我国女职工的特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护3.第三级体力劳动指在8小时工作是内，人体平均能量耗费为多少？净劳动时间为多少分钟？4.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的法律责任是什么？5.女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）哺乳时间。A、半小时B、45分钟C、1小时D、1.5小时6.用人单位应当将该单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A、口头B、书面C、口头或书面7.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以（）或者安排其他（）。A、减轻劳动量，安全性岗位劳动B、减轻劳动量，能够适应的劳动C、安排休假，能够适应的工作D、安排休假，安全性岗位劳动8.女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。A、用人单位B、用人单位和职工个人共同C、职工个人D、医疗保险基金9.国家对女职工所给予的特别保护，主要包括（）A、劳动权益B、财产和婚姻家庭权益C、不得安排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期”的特殊劳动保护10.《郑州市职工生育保险办法》规定，女职工所在单位按时足额缴纳生育保险费的，生育保险基金支付产前检查费用是多少？11.用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他（）构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、直接负责的主管人员，直接责任人B、法定代表人，直接责任人C、主管人员，法定代表人D、法定代表人，负责人12.女职工的财产权是指以财产利益为内容，直接体现某种经济利益的权益，包括（）等。A、物权和财产收益权B、财产收益权和债权C、物权和债权13.苯及苯系列化合物对孕妇有什么特殊损害？14.女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假；怀孕满4个月流产的，享受（）产假。A、15，30B、20，25C、20，40D、15，4215.《宪法》第四十八条规定：中华人民共和国妇女在政治的、经济的、（）、社会的和家庭的生活等各方面享有与男子平等的权利。A、劳动权益B、文化的C、就业方面D、受教育方面16.《郑州市职工生育保险办法》规定，女职工正常分娩所需的医疗费，生育保险基金如何支付？17.女职工生育或流产的医疗费用，按照（），对已参加生育保险的，由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，由用人单位支付。A、医疗机构出具的费用清单B、医疗机构开具的发票C、生育保险规定的项目D、用人单位的生育报销规定18.什么叫高温作业？19.低温作业如何分级？20.什么是生育津贴？21.为什么要签订女职工权益保护专项集体合同？22.国家鼓励妇女（），运用法律维护自身合法权益。A、自尊、自信、自立、自强B、自尊、自信、自觉、自强C、自尊、自觉、自立、自强23.女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及（）。A、健康权益B、人身权利C、名誉权D、隐私权24.噪声超过多少，无论工作时间长短均属于极度危害范围？25.用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（）。A、提高录用标准B、签订短期合同C、提供同等报酬D、增加福利待遇第2卷一.参考题库(共25题)1.用人单位不得因女职工（），与其解除劳动合同。A、怀孕、生育B、哺乳C、怀孕、生育、哺乳2.因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁、提起诉讼。A、工会女职工委员会

B、妇联

C、工会3.女职工在经期禁忌从事高处作业分级标准中规定的第（）级高处作业。A、一、二B、二、三C、三、四4.国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据（）情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。A、女职工B、经济社会发展C、相关法律法规5.女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假（）天。A、30B、20C、18D、156.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。A、2000元以上5000元以下B、3000元以上5000元以下C、1000元以上5000元以下D、1000元以上3000元以下7.劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）A、严重违反用人单位的规章制度的B、女职工在孕期、产期、哺乳期的C、在试用期被证明不符合录用条件的8.女职工产假期满恢复工作时，应该允许有（）周时间逐渐恢复原工作量。A、3B、2C、1至2D、2至39.经济补偿按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。A、半个月B、一个月C、一个半月D、二个月10.生产毒物进入人体的途径中最常见的是哪里？11.劳动能力鉴定标准由哪些部门制定？12.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。A、检举、举报、申诉B、检举、举报、起诉C、投诉、举报、申诉D、举报、检举、投诉13.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录规定的，如何处罚？14.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间15.噪声作业环境如何分级？16.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A、女职工要求B、医疗机构的证明C、工会证明D、女职工身体状况17.对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、5B、6C、718.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A、5000元以上10000元以下B、1万元以上5万元以下C、5万元以上30万元以下19.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责？20.过度负重对女职工健康有哪些不良影响？21.工会有权对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。A、有关单位B、有关方面C、用人单位D、被调查方22.企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。A、劳动安全卫生

B、女职工权益保护

C、工资调整机制23.频繁弯腰、攀高、下蹲的作业对孕妇有何影响？24.四级（轻度危害）化学毒物有哪些？25.用人单位以暴力、威胁或者非法限制女职工人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（）承担刑事责任。A、用人单位B、用人单位和直接责任人员C、直接责任人员D、用人单位或直接责任人员第3卷一.参考题库(共25题)1.煤气中毒是什么中毒？2.为什么将性骚扰写进《特别规定》？3.女职工产假期满工作是否有恢复期？4.女职工（含男职工配偶）因生育或职工实施计划生育手术在异地发生的医疗费，如何结算？5.高处作业是指坠落高度在基准面（）以上的作业。A、1米B、2米C、3米D、5米6.《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位解除劳动合同的方式有几种？7.发生劳动争议，当事人可以到哪些调解组织申请调解？8.患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（）的休假。A、1至2天B、2天C、3天D、5天9.对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、3个月B、4个月C、6个月D、7个月10.生育保险实施按（）原则。A、行业B、属地C、区域11.何谓密闭空间作业？12.孕期主要指女性从受孕到产出胎儿的一段时间，通常为（）天。A、300B、260C、280D、29013.女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照（）的标准由用人单位支付。A、用人单位上年度职工月平均工资，女职工产假前工资B、用人单位上年度职工月平均工资，当地最低工资标准C、女职工产假前工资，当地最低工资标准14.生育保险待遇主要包括（）A、生育医疗费用B、生育津贴C、生育医疗费用、生育津贴和法律法规规定的其他项目费用15.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由谁承担工伤保险责任？16.请说出女职工禁忌从事的劳动。17.女职工生育时，婴儿发生的各项费用能否从生育保险基金支付？18.生育保险费由（）缴纳。A、用人单位B、职工个人C、用人单位和职工共同19.女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天；难产的，增加产假（）天A、98，15，10B、90，15，10C、98，15，15D、90，15，1520.女职工不得从事哪级体力劳动强度的作业？21.女职工劳动保护的权益受到侵害时该怎么办？22.属于矿山井下作业的有：（）。A、地下工程建筑B、铁矿开采C、开凿隧道D、挖沼气池23.女职工生育或者流产的医疗费用如何支付？24.为什么用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间？25.禁止安排（）女职工在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。A、经期B、孕期C、哺乳期第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案:C2.参考答案:D3.参考答案: 1764大卡、350分钟。4.参考答案:用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。5.参考答案:C6.参考答案:B7.参考答案:B8.参考答案:A9.参考答案:C10.参考答案:800元/例。11.参考答案:A12.参考答案:C13.参考答案:可能会导致胎儿发育迟缓，出现低出生体重儿、死胎、自然流产等，可能还会导致儿童患白血病的危险性增高。14.参考答案:D15.参考答案:B16.参考答案:三类定点医疗机构2200元/例；二类及以下定点医疗机构2000元/例。17.参考答案:C18.参考答案:国家高温作业分级（GB/T4200）规定，工作地点平均WBGT 指数等于或大于25℃的作业。19.参考答案:低温作业分级根据工作地点的温度和低温作业时间率，将低温作业分为一、二、三、四级，级别越高表示冷强度越大。20.参考答案:是国家法律、法规规定对职业妇女因生育离开工作岗位期间，给予的生活费用。21.参考答案: 女职工权益保护专项集体合同是集体合同的重要组成部分，是推行平等协商和签订集体合同工作的深化和延伸，它提高了集体合同的针对性和实效性，是工会维护女职工合法权益和特殊利益的重要机制和手段。22.参考答案:A23.参考答案:B24.参考答案:115db。25.参考答案:A第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案:C2.参考答案:C3.参考答案:C4.参考答案:B5.参考答案:D6.参考答案:C7.参考答案:B8.参考答案:C9.参考答案:B10.参考答案:呼吸道。11.参考答案:由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。12.参考答案:C13.参考答案:用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。14.参考答案:D15.参考答案:国家职业卫生标准规定，8小时工作日内，当工作环境噪声≤85db 为安全作业；＞85～97db 为轻度危害（I 级）；＞97～103db 为中度危害（II 级）；＞103～109db 为高度危害（III 级）；＞109db 以上为极度危害（IV 级）。16.参考答案:B17.参考答案:C18.参考答案:C19.参考答案:所在单位负责。20.参考答案:女职工负重劳动可引起腹压、盆腔压力增高，引起子宫后倾、子宫下垂、月经失调、痛经等，以上症状一般情况下可以通过休息得到回复，但是如果长时间、过度负重可以导致严重的子宫脱垂。21.参考答案:A22.参考答案:A,B,C23.参考答案:繁弯腰、攀高、下蹲的作业可导致局部肢体酸胀麻木，而其他部位供血不足。可能引起孕妇腹压增加，影响孕妇腹部血液循环功能，造成子宫供血不足，胎儿缺氧，影响胎儿发育，增加自然流产的危险性。24.参考答案:溶剂汽油、丙酮、氨等。25.参考答案:C第3卷参考答案一.参考题库1.参考答案:一氧化碳。2.参考答案:性骚扰多发生在工作场所和其他公共场所，以女性为主要受害群体，对女性造成的心理伤害影响持久，为今后的生活埋下深深的阴影, 因此，《特别规定》对性骚扰进行专门规定，以期从源头上预防和制止在工作场所对女职工的性骚扰行为。3.参考答案:产假期满后不能适应原工作的，根据《女职工保健工作规定》第十一条规定：产假期满恢复工作时，应允许有1至2周时间逐渐恢复原工作量。4.参考答案:先由个人垫付后，持原始发票、费用明细、急诊证明、医 学证明和计划生育相关证明材料到医疗保险经办机构按规定结算。5.参考答案:D6.参考答案: （1）用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 （2）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 （3）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。7.参考答案: （1）企业劳动争议调解委员会； （2）依法设立的基层人民调解组织； （3）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。8.参考答案:A9.参考答案:D10.参考答案:B11.参考答案:密闭空间作业主要是指在储存罐、储存塔、反映罐、反应池、下水管道、地