仪表培训计划

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篇一：方案仪表修理培训方案

为进一步提高仪表修理人员的修理技能，熟识仪表专业各种的内部构造及工作原理，进一步做到科学地检修和维护保养，延长设备寿命，改善设备运行状况，达到敏捷好用，准时消退设备隐患，保证平安生产，杜绝设备事故发生。特对本公司仪表修理人员制定培训方案。

一、培训内容

1、学问培训1）平安操作学问

主要针对本公司生产过程及检修过程中易对修理人员造成损害的各种因素（如高温介质、各种有毒有害气体的特性及危害因素等）培训，包括如何采纳各种防范措施（包括如何置换及达到何种程度方可进行检修等），以便做到在修理人员正常巡检及设备检修过程中避开受到损害，以增加修理人员的平安意识。

2）化工基础学问

主要包括本公司生产车间的工艺流程对仪表专业修理人员进行培训，使修理人员对了解和熟识整个生产装置，便利在正常维护和检修过程中能对不同设备的工艺条件有个也许了解，做到检修时心里有数，不至消失损害事故。

3）仪表设备基础学问

主要对仪表设备的内部构造及工作原理进行培训，使仪表修理人员对不同设备的结构有所了解，熟识各种设备的工作原理，明白哪些零部件是常常损坏或需要平常重点进行维护保养的，哪些设备是平常重点关注的等等。

2、技能培训

主要针对主要仪表的检修及其它检修过程中留意的问题及检修技巧进行讲解，主要包括以下内容：

1）测量仪表的分类及仪表的测量形式和测量原理2）仪表设备的安装要点及其安装问题造成的影响

3）仪表各设备的主要构造及主要故障的推断和处理措施。4）仪表常见问题及处理

5）DCS系统的组成及各部件的功能6）自控系统掌握回路的组成，掌握原理

3、日常修理保养的重点及如何做好方案检修

1）日常修理保养重点（做到四懂三会，按时巡检，能科学地通过看、听、摸把握设备运行状况，精确     推断设备存在问题，准时消退隐患。）

2）怎样做好科学地方案检修（依据平常设备检修状况，对易损件制定检修周期，从而制定设备检修方案，到运行周期对易损件进行检查更换，同时做好设备隐患排查整改台帐，对平常无法处理的问题利用检修时间进行处理，做好备品配件的管理及维护。）

二、主要措施

1、强度培训的重要性，切实贯彻公司培训工作各项要求，正确引导员工端正学习态度，转变观念，乐观参与培训。

2、本车间培训结合公司工作实际，按需培训，突出重点，实现学有所用，学以致用。3、除集中培训外，平常再进行如一日一题、一题一训的日常培训，以现场形式多样、事半功倍的培训方式为重点手段。

4、培训进行考核奖罚，注意培训效果检查。对培训不及格的，进行补考，考试成果与工资挂钩等。

5、建立职工培训记录。在搞培训的同时，填写培训记录。

三、培训方案

仪表车间

2022.5.31

篇二：仪表专业技术人员培训方案(范本)仪表掌握技术人员培训方案

?培训目标：

1、用4个月时间通过全员培训，应知应会考核合格率达100%。2、各专业、各岗位熟知工艺技术标准，娴熟执行操作指南。3、全员信念足、士气旺、执行力强、平安意识高。?培训步骤：（怎样培训）1、厂前训练(一周)：

⑴、了解—企业，了解项目，了解工艺、设备。

⑵、知道—工厂的管理与组织系统、规章与制度，嘉奖与惩处。⑶、明白—自我价值与企业社会价值的相互依存关系，通过思想训练（个体与整体、没有法规不能成方圆的道理）职业道德训练（爱岗敬业、爱厂如家）和工作作风培育（团队精神团结、高效、严谨、踏实八个字诠释），建立一支能打胜仗的队伍。2、派出培训（两周-四周）：

⑴、各专业、岗位到福建海源、山东恒远专业培训（理论学问学习、解剖熟识设备、岗位操作技能、平安操作方法）

⑵、工艺、技术、试化验培训。（记住标准、习惯程序、娴熟应用试化手段、学会分析报表、正确指导生产工艺、提高技术研发力量）⑶、生产企业实习。（熟识流程，学会操作）3、安装随机静态培训（四周）：⑴、参加设备供应商安装全过程。

⑵、由专业技术人员针对设备做现场操作、维护、保养、平安培训4、单机、联动试车、实弹演习、动态培训（一周）：⑴、把握设备性能、技术参数、操作平安。

⑵、明确生产、调度、工艺流程、掌握技术和本岗职责。5、应知应会考核上岗：

⑴、考核内容：a.基础理论、技术参数；b.设备性能和操作指南；c.平安制度与要点；d.企业文化与管理制度。

⑵、应知应会持证上岗考核成果达75分以上发上岗合格证书，职工必需持证上岗。

?培训方案（第一批）

1、外派培训内容、地点及人员配置

2、目的:为切实抓好我公司4.8亿标块蒸压粉煤灰制砖生产线新入职员工的培训工作，通过本次外派培训，奠定全能值班工的基础，培育一支一流的运行队伍。

3、范围：新入职员工（海源转机仪表掌握人员）4、职责：

4.1队长：由仪表掌握技术人员（或综合管理部人员）担当，负责全面协调和管理工作。

4.2组长：有各班班长担当，负责本组学员劳动纪律的管理、专业辅导、培训效果监督及培训过程中的外部协调工作。5、管理细则：5.1劳动纪律管理制度5.1.1请假制度

1)全部培训人员无特别状况，事先不办理请假手续或请假不同意而强行

休息者，一律按旷工处理。

2)参与培训人员请假，必需提前4小时填写请假申请单，不准用捎口信、

纸条、电话、短信等方式请假，批准后方可休息。

3)组长请假需经队长批准，组员请假需经组长批准后，但只有半天的批

准权，1天以上需经带队负责人批准。

4)病假必需持医院医疗证明，交组长备案，随考勤表一并上缴。5.1.2考勤制度

1)考勤员（暂由队长兼任）必需严格执行本公司考勤制度，每班按规定

进行考勤，公开考勤记录，不得弄虚作假。

2)考勤表由队长审核后签字，每月底报综合管理部，同时应将病假条等

审批单一并交齐，不得迟交，否则一律按事假考勤，后果自负。5.1.3考核制度

1)在培训期间私自外出或没有按批准假期销假，按旷工处理并以100元

/人次罚款。

2)现场培训期间不准抽烟、喝酒，违反者处以100元/人次罚款。3)培训期间打架斗殴者，处以500元/人次罚款，情节严峻者予以除名。4)培训人员必需严格遵守培训方的各项管理制度和规定，如有违反比照

培训方相关规定处理。

5)现场培训准玩手机、看报纸、杂志、吃零食等与工作无关的事情，违

者处以50元/人次罚款。

6)在跟班期间不准许进行任何操作，除培训方组织的模拟操作外，如有

违反依据情节严厉 处理。

7)当班期间不准睡岗、脱岗、溜岗、窜岗，每发生一次扣100/元人次罚

款。

8)除当班人员外，其他人员晚上10点前必需回宿舍休息，违反者处以

50元/人次罚款。

注：以上考核记入个人综合评价。5.2学习成果评价及考核方法

培训结束时，结合学员在各阶段的考试成果、出勤状况、学习态度及个人综合素养等，对每一位学员进行综合评价，综合评价不合格者实

行末尾淘汰。?附件：培训大纲一、理论：1、设备原理；2、系统图学习；3、典型操作；4、事故处理；

二、倒班时应把握内容：1、熟识设备的构造形式等；

2、熟识系统构成、位置所涉及设备、阀门、计量装置、测量装置及作用等。3、操作要点4、特别（事故）分析

附件二：综合评价表

综合评价表

年月日

篇三：仪表车间培训方案表仪表车间培训方案表

编制：纳曾明审批：时间：

这是篇好范文参考内容，讲的是关于培训、设备、仪表、人员、进行、检修、操作、技术等方面的内容，觉得好就请（CTRL+D）保藏下。

更多总结延长阅读

仪表专业实习总结

一年的现场仪表学习已经过去，公司为我们支配了永煤热电厂实习6个月、山西天脊集团实习3个月、河南义马气化厂实习3个月的系统学习工作，一个是为了让我们增长见识了解作为一名仪表工所要把握的学问面，同时也让我们更快的了解了自己所选择的职业。

在这一年多的时间里，我收获的许多的东西。也亲身体会了做现场仪表工的酸甜苦辣，才发觉做现场仪表并没有刚来时想象的那么简单，不仅要学习本专业的仪表学问，还要把握钳工、电工、工艺等各方面与其相关的学问。都说仪表是现代化化工企业的眼睛，那我们仪表工就是负责爱护好这双为生产服务的金眼睛。

见习内容如下：

学习了仪表专业各方面的专业理论学问,主要偏重于现场仪表,如热电偶、热电阻、调整阀、液位计、流量计、变送器等各种与现场仪表相关的仪器仪表,并帮助学习了各工段其工艺流程及设备作用名称.如一氧化碳变换、二氧化碳压缩、酸性气体脱除、合成气压缩、甲醇合成、甲醇精馏、硫回收、氢回收及罐区等工段的工艺流程、pID识图、仪表位号等.

在理论方面学习了各仪表元器件工作原理及部分仪表的改进改善，如：热电阻是基于金属导体或半导体电阻值与温度成肯定函数关系的原理来实现温度测量的;热电偶是基于塞贝克热电效应，将两种不同的导体或半导体连接成闭合回路，假如两个接点的温度不同，则在回路内产生热电动势。在改进改善方面，如：热电偶的冷端补偿，热电偶热电势的大小与其两端温度有关，其温度热电势关系曲线是在冷端温度为0摄氏度时分度的，在实际应用中，由于热电偶冷端暴露在空间受到四周环境的影响，所以测温中的冷端温度不行能保持在0摄氏度不变，也不行能固定在某一个温度不变，而热电偶电势既打算于热端温度，也打算于冷端温度。所以假如冷端温度自由变化，必定会引起测量误差，为了消退此种测量误差，必需进行冷端温度补偿。其中补偿导线为了其经济性，采纳了一种专用导线作为其补偿导线。还有许多仪表专业方面的，如热电阻的三线四线制、双金属温度计的工作原理、各流量计、液位计测量原理等等在见习期间都得到了系统的学习。

在实习方面，我熟悉到化工现场仪表维护工的主要职责和任务是负责化工生产过程中在线运行的仪表、自动扮装置及其附属设备和修理工用的仪器、仪表的维护保养，定期检修与故障处理，确保其正常运行，负责仪表及自动扮装置更新、安装、调试、检定、开表、投运等工作。用我们自己的话说就是：巡回检查、定期润滑、定期排污、保温拌热、故障处理。在见习中，也跟师傅学会了最基本的仪表、精密仪器的使用方法及操作步骤。

通过一年多的仪表学习，我学到了许多专业方面的学问，我为能够顺当转正给自己增加了基础，也明白了一些工作与做人的道理，也看到了当今社会专业类的竞争的残酷。而现在的我只有刻苦努力学习才会有更加美妙的将来，才能在现场仪表这个我喜爱的职业的岗位工作中发光发热来感恩公司，感恩永煤。

就像一句话所说：人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。知道了自己所选择的，就要去努力学习自己所要把握的，要为自己所选择的职业而付出自己100分的行动。专心做事去追求完善、追求卓越。

仪表工2022年工作总结及方案

我工作总结频道为大家整理的仪表工2022年工作总结及方案，供大家阅读参考。

无可否认,女性在商业界的地位和信念越来越高,其工作时的服装也尤为重要.可目前为止,职业女性的着装始终是被争辩的问题.服装界人士提出了若干职业女性着装的原则.

１、套装的确是目前最适合女性的服装,但过分花哨、夸张的款式肯定要避开；极端保守的式样,则应把握如何配饰、点缀使其兔于死板之感,若是将几组套装作奇妙的搭配穿用,不仅是现代化的穿着趋势：也是符合经济原则的装扮.

２、质料的讲究已经是不折本扣的事实,所谓质料是指服装采纳的布料、裁制手工、形状轮廓等条件的精良与否.职业女性在选择套装时肯定不要忽视它.

３、过分性感或暴露的服装绝不能消失在办公室中,这会惹出不必要的麻烦.如男同事或上司的非分念头,更会使人留下花瓶的印象,而失去升职的可能.若是看重自身的职业或事业心重的女性,千万要留意这一点、、

４、现代职业女性生活形态特别活跃,需要常常花心思在服装的变化上,,懂得如何以奇妙的装饰来免除更衣的问题,是现代职业女性明白的,在出门前,先略作支配以做万全之计.

５、现在的穿着是讲求礼仪的,在适当的时间、地点及场所作合宜的装扮是现代女性不行忽视的.职业女性还留意,除了穿着留意应当讲究以外,从头至脚的整体装扮也应讲究强调整体美是现代穿着中最流行的字眼.

６、职业女性穿着套装当然特别相宜,但凡是能够表现职业女性应有风范的服装都值得一试,在肯定的规章之下,可尽情享受穿着的乐趣,这也是现代职业女性的权利.

第三节商务活动中言谈举止的标准

在我们日常的商务活动当中,商务礼仪的使用特别广泛,除了在仪容仪表方面外,在言谈举止,也就是职业表现方面也将涉及许多的内容.在日常的商务活动中,在言谈举止方面需要留意哪些问题呢？

我们来看社交礼仪,也就是我们在同别人初次谋面的时候需要留意到的礼仪习惯.请你想一想,在与人初次谋面的时候,我们需要留意哪些问题呢？

（１）目光沟通

要和对方有一个目光沟通,而不应当左顾右盼.

（２）称谓的选择和使用

一般状况下,在商务活动中,有两套称谓方法,第一种就是称对方为某某先生、某某女士,这也是最为稳妥和最为普遍的一种称谓方式

第二种我们可以称呼对方为某某经理、某某主管、某某总监,以及某某领导,就是说直接称谓他的职务.

（３）握手

握手的次序,一般都是女士先伸手,男士再握手.领导和上级以及长辈先伸手,下级和晚辈再握手.

握手时,对方伸出手后,我们应当快速地迎上去,握手的时候最应当避开的是许多人相互地交叉握手.

握手时还要避开上下过分地摇动.

（４）相互介绍

在相互介绍的时候,应当留意挨次的选择,一般先由职位高的人开头介绍,假如是分为主方和客的话,应当是先把主方介绍给客方,然后再把客方介绍给主方.

（５）互换名片

要双手拿出自己的名片,这时候有一个停顿,要留意将名片的方向调整到最适合对方观看的位置双递过去.双手接过对方的名片,要简洁地看一下上面的内容,既不要把它直接放在兜里或放在其他位置根本不看,也不要长时间地拿在手里不停地摆布,而应当把名片放在专用的名片夹中,尽量避开把名片放在口袋中,或者放在其他的位置.

（６）其他留意事项

仪表工工作总结

我工作总结频道为大家整理的仪表工工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

无可否认,女性在商业界的地位和信念越来越高,其工作时的服装也尤为重要.可目前为止,职业女性的着装始终是被争辩的问题.服装界人士提出了若干职业女性着装的原则.

１、套装的确是目前最适合女性的服装,但过分花哨、夸张的款式肯定要避开；极端保守的式样,则应把握如何配饰、点缀使其兔于死板之感,若是将几组套装作奇妙的搭配穿用,不仅是现代化的穿着趋势：也是符合经济原则的装扮.

２、质料的讲究已经是不折本扣的事实,所谓质料是指服装采纳的布料、裁制手工、形状轮廓等条件的精良与否.职业女性在选择套装时肯定不要忽视它.

３、过分性感或暴露的服装绝不能消失在办公室中,这会惹出不必要的麻烦.如男同事或上司的非分念头,更会使人留下花瓶的印象,而失去升职的可能.若是看重自身的职业或事业心重的女性,千万要留意这一点、、

４、现代职业女性生活形态特别活跃,需要常常花心思在服装的变化上,,懂得如何以奇妙的装饰来免除更衣的问题,是现代职业女性明白的,在出门前,先略作支配以做万全之计.

５、现在的穿着是讲求礼仪的,在适当的时间、地点及场所作合宜的装扮是现代女性不行忽视的.职业女性还留意,除了穿着留意应当讲究以外,从头至脚的整体装扮也应讲究强调整体美是现代穿着中最流行的字眼.

６、职业女性穿着套装当然特别相宜,但凡是能够表现职业女性应有风范的服装都值得一试,在肯定的规章之下,可尽情享受穿着的乐趣,这也是现代职业女性的权利.

第三节商务活动中言谈举止的标准

在我们日常的商务活动当中,商务礼仪的使用特别广泛,除了在仪容仪表方面外,在言谈举止,也就是职业表现方面也将涉及许多的内容.在日常的商务活动中,在言谈举止方面需要留意哪些问题呢？

我们来看社交礼仪,也就是我们在同别人初次谋面的时候需要留意到的礼仪习惯.请你想一想,在与人初次谋面的时候,我们需要留意哪些问题呢？

（１）目光沟通

要和对方有一个目光沟通,而不应当左顾右盼.

（２）称谓的选择和使用

一般状况下,在商务活动中,有两套称谓方法,第一种就是称对方为某某先生、某某女士,这也是最为稳妥和最为普遍的一种称谓方式

第二种我们可以称呼对方为某某经理、某某主管、某某总监,以及某某领导,就是说直接称谓他的职务.

（３）握手

握手的次序,一般都是女士先伸手,男士再握手.领导和上级以及长辈先伸手,下级和