2022年公益性岗位补贴经费项目

年公益性岗位补贴经费项目绩效自评报告一、项目概况（一）项目基本情况立项情况:根据琼海市《关于进一步规范公益性岗位管理的通知》（海人社[2014]5号）和其他相关文件的通知精神，维护好我单位公益性人员的合法权益，确保项目资金的使用合理合法合规，特立此项专项资金。实施主体：琼海市档案馆项目资金及主要内容：2022年全年预算资金10.27万元，全年执行7.98万元，执行率为77.77%。按实有人员和工资标准，全年支出符合档案馆的2022年的支出水平。项目年度预算绩效目标和绩效指标设定情况预期总目标:保障公益岗人员其他津补贴按时发放，确保该项资金合理利用；阶段性目标：按季度平均分配全年指标，每季度按时完成；衡量绩效目标实现程度的评价指标、标准：与系统设定的指标一致。二、项目决策及资金使用管理情况（一）项目决策情况我馆根据工作需要，经局领导班子决定，2012年特向人社申请了6个公益岗指标，人社局批复6个，后因各种变动原因，我馆现有公益岗在岗人数3人。项目资金此项资以年为单位，根据单位年度现有人数拨付全年岗位津补贴，由于前期人数较多，拨付钱数较多，中途在岗人员减少，前期资金有结余较多，导致现行资金执行率较为低下。（三）项目资金2022年历年剩余资金10.68万，使用7.98万，剩余10.68万，使用率占全部剩余资金74.72%。（四）项目资金管理情况财务管理内控制度健全有效，会计核算工作由琼海市会计管理中心负责，会计核算规范，资金管理执行相关管理规定，费用支出按照相关标准执行，报账手续完整，财务处理及时，会计核算规定，无发现违规问题。三、项目组织实施情况（一）项目组织情况（包括项目招投标情况、调整情况、完成验收等）。2012年琼海市档案馆根据工作需要，按照海人社[2012]15号和海人社[2012]5号文要求，向琼海市人社局申请6个公益岗位，得到批复6个公益性岗位，后经人员变动，现有公益性岗位3个。（二）项目管理情况（包括项目管理制度建设、日常检查监督等情况）我馆严格按照海人社[2012]5号文的要求选聘和管理公益性岗位人员，做到账目清晰，台账完整。四、项目绩效情况（一）项目绩效目标完成情况。1.项目经济性分析我馆聘用的公益岗按照我市当年的最低工资标准按月发放其他津补贴。项目效率性分析我馆按照系统设定的季度平均的方法，分配完成额，由于项目的特殊性，导致我此项资金执行率占比相对较低，从而影响该项目完成率。项目有效性分析我馆对公益性岗位人员的津补贴做到按月进行发放，至今为止成功留用3名工作人员，为我馆的日常业务正常顺利开展提供保障。项目可持续性分析我馆可根据工作的需要，按照相关的条例办法选取所需工作人员，政府就业专项资金支持我馆持续聘用此类人员，帮助我馆解决劳动力欠缺难题。（二）绩效目标未完成情况分析此项目支出以库存结余基本资金支付的方法使用，由于前期申请的人数多于现有的人数，前期结余资金有所积累，加上每年拨付的金额，出现支出远小于剩余资金现象。五、其他需要说明的问题（一）我馆会根据任务需求变化结合公益性岗位管理的相关规定决定以后该项目的实施。（二）主要经验及做法、存在问题和建议按时发放公益岗工资，保障公益岗人员基本权益，同时确保我馆日常工作顺利开展，实现公益岗、用工单位的双赢。