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第页共页职业危害防治宣传教育培训管理制度是为了加强企业对职业危害防治的宣传教育和培训工作，保护员工的身体健康和安全，遵守国家相关法律法规的要求。以下是一个可能的职业危害防治宣传教育培训管理制度的内容：1.目的和适用范围-确定本制度的目的和适用范围，明确负责实施的部门和人员。2.安全生产法律法规宣传教育-组织定期的职业危害防治法律法规宣传教育活动，包括讲座、培训等形式。-提供相关法律法规的宣传教育材料，确保员工了解和遵守相关法规。3.职业危害防治宣传教育-组织定期的职业危害防治宣传教育活动，包括宣传海报、宣传展览等形式。-制作宣传教育材料，向员工普及各种职业危害的预防措施和个人防护知识。4.职业危害防治培训-根据不同岗位的风险情况，制定相应的职业危害防治培训计划。-为新入职人员提供岗位职业危害防治培训，并进行考核。-定期对在岗员工进行职业危害防治培训，提高员工的职业危害防控意识和技能。5.培训记录和考核-记录员工参加的职业危害防治宣传教育和培训活动，包括时间、地点、人员等信息。-对员工的职业危害防治培训进行考核，评估培训效果。-根据考核结果，对培训不合格的员工进行再培训。6.管理制度的宣传-将职业危害防治宣传教育培训管理制度向全体员工进行宣传，确保员工了解和遵守相关规定。7.管理制度的落实与监督-相关部门负责制度的具体实施，包括宣传教育和培训的组织、记录和考核工作。-相关部门负责对制度的执行情况进行监督和检查，及时发现和解决问题。这只是一个

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