螺旋分级安全生产岗位责任制范本

第页共页螺旋分级安全生产岗位责任制范本一、总则为了确保安全生产工作的顺利进行，有效防范和控制各类安全事故风险，建立起一种科学、规范、有效、可操作的螺旋分级安全生产岗位责任制，特制定本范本。二、岗位分类根据各个岗位的安全风险系数、难易程度和工作特点，将岗位分为三个级别：高风险岗位、中风险岗位和低风险岗位。三、岗位责任1.高风险岗位责任（1）负责制定并执行相关的安全生产工作计划和措施；（2）负责组织、协调和指导本岗位及下级岗位的安全生产工作；（3）负责审核和监督所属岗位的操作规程、作业指导书等安全生产文件；（4）负责开展本岗位的安全培训和教育工作；（5）负责督促、检查所属岗位的安全操作和防护措施的落实情况；（6）负责及时报告和处理发生的安全事故和隐患；（7）负责参与所属岗位的安全评估和安全改进工作。2.中风险岗位责任（1）负责遵守和执行高风险岗位的安全作业规范和操作规程；（2）负责参与所属岗位的安全培训和教育工作；（3）负责落实和检查本岗位的安全操作和防护措施；（4）负责及时上报和处理本岗位的安全隐患和事故；（5）负责配合高风险岗位的安全评估和安全改进工作。3.低风险岗位责任（1）负责遵守和执行中风险岗位的安全作业规范和操作规程；（2）负责参与所属岗位的安全培训和教育工作；（3）负责落实本岗位的安全操作和防护措施；（4）负责及时报告和处理本岗位的安全隐患和事故。四、风险评估1.高风险岗位（1）使用高风险化学品或有爆炸、火灾、中毒等风险的岗位；（2）使用或接触高温、高压、高速或高频设备的岗位；（3）高空作业、深水作业或有坠落、倒塌风险的岗位；（4）特殊条件下工作的岗位，如高温、寒冷、潮湿等。2.中风险岗位（1）使用中风险化学品或有部分火灾、中毒等风险的岗位；（2）使用或接触中温、中压、中速或中频设备的岗位；（3）一般高度作业、一般深水作业或有部分倒塌风险的岗位；（4）一般条件下工作的岗位，如正常温度、湿度等。3.低风险岗位（1）日常办公、管理和服务岗位；（2）安全风险较低的生产工艺流程岗位；（3）一般设备操作和作业的岗位。五、安全培训1.高风险岗位（1）新员工入岗前接受安全培训；（2）定期进行安全培训，内容包括安全操作规程、应急救援知识等；（3）特殊岗位根据实际情况进行专项培训。2.中风险岗位（1）新员工入岗前接受安全培训；（2）定期进行安全培训，内容包括安全操作规程、应急救援知识等。3.低风险岗位（1）新员工入岗前接受基本安全培训；（2）定期进行安全培训，内容包括安全知识、防护设备使用等。六、安全检查1.高风险岗位（1）每月进行一次全面安全检查；（2）每周进行一次局部安全检查。2.中风险岗位（1）每月进行一次局部安全检查；（2）每季度进行一次全面安全检查。3.低风险岗位（1）每季度进行一次局部安全检查；（2）半年进行一次全面安全检查。七、安全记录1.高风险岗位（1）建立和维护本岗位的安全档案；（2）记录和整理安全检查、事故隐患处理等相关资料。2.中风险岗位（1）记录和整理安全检查、事故隐患处理等相关资料。3.低风险岗位（1）记录安全检查、事故隐患处理等相关资料。八、事故处理1.高风险岗位（1）发生事故或安全隐患时，及时报告上级并采取紧急措施；（2）配合上级开展事故调查和安全改进工作。2.中风险岗位（1）发生事故或安全隐患时，及时报告上级并采取应急措施；（2）配合上级开展事故调查和安全改进工作。3.低风险岗位（1）发生事故或安全隐患时，及时报告上级并采取应急措施；（2）按要求配合上级进行调查和处理。九、安全奖励和惩罚根据员工在安全生产工作中的表现和责任履行情况，给予相应的安全奖励和惩罚，以激励和约束员工的安全行为，同时提高整体安全生产水平。十、附则（1）本范本由公司安全生产部门根据实际情况进行具体规定和调整；（2）员工应全面认识和执行本岗位责任制，做好安全生产工作