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第页共页渠道拓展主管岗位的工作职责模版渠道拓展主管的工作职责模板:一、市场调研和分析1.负责市场调研和竞争对手分析,了解市场动态和趋势,为公司拓展渠道提供决策依据。2.分析市场需求和用户反馈,制定相应的渠道拓展计划和策略。二、渠道策略制定1.根据公司的发展战略,制定渠道拓展策略和计划,为公司产品的推广和销售提供支持。2.针对不同的渠道类型,制定相应的渠道发展计划,包括在线渠道、线下渠道等。三、渠道合作伙伴管理1.开拓和维护渠道合作伙伴,建立良好的合作关系,推动合作伙伴共同发展。2.管理合作伙伴的业务表现,跟踪其销售业绩和市场份额,及时调整合作策略。四、渠道销售管理1.负责渠道销售团队的建设和管理,包括销售目标的设定、销售策略的制定和销售绩效的评估。2.监控和分析渠道销售数据,及时调整销售策略,提升渠道销售业绩。五、渠道培训和支持1.对渠道销售团队开展培训,提升销售技巧和产品知识。2.提供必要的支持和指导,协助渠道销售团队解决问题和推动销售业绩的提升。六、渠道成本控制1.负责渠道成本的预算和控制,合理调配资源,提高渠道运营效益。2.分析渠道成本结构,寻找降低成本的方法和途径。七、渠道市场推广1.协调市场推广活动,支持渠道销售团队的工作,提升品牌知名度和市场份额。2.研究和推广新的市场推广方式和手段,利用各种渠道资源进行市场推广。八、渠道问题解决1.及时解决渠道运营中的问题和风险,保证渠道的正常运作和销售业绩的达成。2.分析渠道问题的原因,提出相应的解决方案,改进渠道运营管理。九、渠道绩效评估1.负责对渠道销售团队和合作伙伴进行绩效评估,建立评估体系,促进团队的成长和提升。2.基于定期的绩效评估结果,提出改进措施和
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