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第页共页社区居委会工作制度模板范本第一章总则第一条为了规范社区居委会的工作，提高服务质量和效率，制度化管理，特制订本工作制度。第二条本工作制度适用于社区居委会全体工作人员，包括主任、副主任、干部、职员等。第三条社区居委会工作以服务居民、维护社区秩序和保障社区安全为宗旨。全体工作人员应忠诚履行职责，积极主动为居民提供优质服务。第四条社区居委会工作的原则包括：奉献、公正、廉洁、高效。第二章组织机构和职责第五条社区居委会的组织机构包括：主任、副主任和各部门。主任负责全面领导和管理工作；副主任协助主任工作；各部门负责具体的工作职能。第六条主任负责下属人员的选聘、岗位分配、奖惩等工作；协调各个部门的关系，确保各项工作的顺利开展。第七条副主任负责主任交办的具体工作，协助主任处理工作中的问题，支持和监督各个部门的工作。第八条各部门按照工作需要进行划分和组织，各自负责具体的工作职能，确保工作的高效进行。第三章工作流程和规范第九条社区居委会工作的流程包括：工作计划制定、任务分配、工作落实、工作总结等。第十条每月初，主任根据工作情况制定当月工作计划，并将计划下发给各部门负责人。计划应包括具体的工作目标、时间节点和责任人。第十一条工作计划下发后，各部门负责人负责根据计划制定具体的工作方案，并将方案下发给部门内的工作人员。第十二条工作人员根据工作方案，认真落实工作任务，按照规定的时间节点完成任务。如有任务调整或延期，需要及时上报并说明原因。第十三条各部门负责人应当组织部门内工作人员定期开展工作会议，及时沟通、协调工作，解决问题。第四章奖惩制度第十四条社区居委会建立奖惩制度，以激励和约束工作人员，促进工作的开展和提高。第十五条对于履行职责出色、业绩突出的工作人员，可以给予嘉奖、表彰、晋升等奖励。第十六条对于违反工作制度、疏忽职责、工作不认真负责的工作人员，可以给予批评、警告、降职等惩罚措施。第十七条奖惩的具体标准和程序由主任负责制定，并通过工作会议通知全体工作人员。第五章工作纪律和要求第十八条社区居委会要求工作人员遵守工作纪律，保持良好的工作状态和职业道德。第十九条工作人员应当积极配合上级的工作安排，服从领导的指挥，不能擅自行动或违背工作安排。第二十条工作人员应当按照规定的时间和要求完成工作任务，并及时向上级汇报工作进展。第二十一条工作人员要保守居民的个人隐私，严禁泄露和滥用居民的个人信息。第六章工作考核和评价第二十二条社区居委会建立工作考核和评价制度，对工作人员的表现进行定期评估和考核。第二十三条工作考核主要包括工作目标的完成情况、工作质量、服务态度、协作能力等方面的评估。第二十四条对于考核结果优秀的工作人员，可以享受相关的奖励和福利；对于考核结果不理想的工作人员，应进行适当的培训或调整。第七章附则第二十五条本工作制度由社区居委会主任负责解释和修改。第二十六条本工作制度自发布之日起执行，具体

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