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文档简介

第页共页劳动防护用品的发放和使用管理制度模版第一章总则第一条为保障员工劳动安全和健康，促进企业安全生产，根据国家有关法律法规和标准，制定本制度。第二条本制度适用于本企业全体员工的劳动防护用品的发放和使用管理。第三条企业要建立健全劳动防护用品的管理制度，指导员工正确使用劳动防护用品，保护自身安全。第二章劳动防护用品的发放第四条企业应根据员工的岗位和劳动环境以及相关法律法规的要求，合理配备、发放劳动防护用品。（一）根据岗位的具体要求，确定所需劳动防护用品的种类和数量。（二）及时跟踪市场上的技术和产品发展，选择符合相关标准的劳动防护用品。（三）制定采购计划，确保所需劳动防护用品满足员工使用需求。（四）加强对劳动防护用品供应商的监督，确保供应商提供的产品符合相关标准。（五）发放劳动防护用品时，应向员工提供相关的使用说明和注意事项，并告知员工如何正确佩戴和使用。（六）建立劳动防护用品的统一发放和登记制度，记录员工领取的劳动防护用品种类、数量、验收日期等信息。第五条发放的劳动防护用品应保证符合以下要求：（一）符合国家或行业标准的劳动防护用品；（二）符合员工实际工作需要的劳动防护用品；（三）劳动防护用品的包装、标签清晰完整，产品质量无损。第三章劳动防护用品的使用第六条员工在工作中应严格按照要求佩戴和使用劳动防护用品，确保防护效果。第七条在工作场所，员工必须正确佩戴所配备的劳动防护用品，不得私自改动、撤下或无视使用。第八条员工使用劳动防护用品时，应确保以下要求：（一）佩戴和使用劳动防护用品符合相关标准和规范；（二）佩戴和使用劳动防护用品不得妨碍正常工作和操作；（三）佩戴和使用过程中应注意保持劳动防护用品的清洁和完好。第九条员工发现劳动防护用品有损坏或失效时，应及时向上级报告并更换。第十条员工不得擅自使用过期或失效的劳动防护用品。第四章管理与监督第十一条企业应建立劳动防护用品的管理与监督体系，确保制度的有效执行和员工的安全。第十二条企业督促员工遵守本制度和相关法律法规，加强对员工的培训教育，提高员工安全意识。第十三条企业应定期对员工佩戴和使用劳动防护用品的情况进行检查和评估。第十四条对于违反本制度的员工，应按照企业规定进行纪律处分。第十五条企业应定期对劳动防护用品进行检测和评估，确保其质量和性能符合要求。第十六条企业应建立劳动防护用品使用记录，记录员工佩戴和使用劳动防护用品的情况。第五章附则第十七条本制度由企业负责人负责解释。第十八条本制度自颁布之日起实施，如有需要，可根据实际情况进行修订。总结：本制度旨在确保员工佩戴和使用劳动防护用品的安全和有效，保护员工的劳动安全和健康

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