幼儿园园长管理制度范本

第页共页幼儿园园长管理制度范本一、引言为了规范幼儿园园长的管理行为，提高园长的管理水平，确保幼儿园的正常运作和健康发展，特制定本园长管理制度。二、园长岗位职责1.制定幼儿园的办园宗旨、办学方针和管理政策；2.组织制定幼儿园的年度工作计划和年度活动方案；3.负责制定幼儿园的招生政策，审核招生名额和入园的录取条件；4.负责治理幼儿园的日常管理工作，包括教学、人事、财务等各项事务；5.协调解决幼儿园的突发事件和矛盾纠纷；6.评估教师和员工的工作表现，制定激励机制，提升工作积极性；7.与家长保持沟通，解答家长的疑问和意见，提供相关服务；8.参与幼儿园的各项会议，做出决策和安排；9.定期检查幼儿园设施设备的安全性，确保幼儿园的环境安全；10.定期向上级教育部门汇报幼儿园的工作情况和工作成果；11.定期参加幼儿园管理培训，提高管理水平和专业素质。三、园长管理行为准则1.廉洁自律：园长要以身作则，廉洁自律，不得利用职务之便谋取个人私利；2.公正公平：园长要公正公平地对待教师和员工，不允许搞小圈子或搞特殊待遇；3.诚实守信：园长要诚实守信，言行一致，对幼儿园的决策和承诺负责到底；4.团队协作：园长要重视团队协作，与教师和员工良好合作，共同推进幼儿园的发展；5.发展导向：园长要有长远的发展眼光，注重幼儿园的品牌建设和教育质量提升；6.处理问题：园长要善于处理各种问题和矛盾，保持冷静和客观的态度，寻求合理解决方案；7.学习更新：园长要保持学习的热情，不断更新知识和提升管理能力。四、园长管理流程1.制定工作计划：园长每年开始前制定年度工作计划，包括各项工作任务和活动安排；2.组织实施计划：园长根据工作计划，组织幼儿园教师和员工实施工作任务；3.跟进工作进展：园长定期与教师和员工开展工作会议，了解工作进展情况，提供指导和支持；4.评估工作成果：园长定期评估教师和员工的工作成果，对业绩表现优秀者予以表彰和激励；5.处理问题纠纷：园长负责处理教师、员工和家长的问题和纠纷，积极寻求解决方案；6.制定政策措施：园长根据幼儿园的实际情况，制定相应的管理政策和措施；7.参与培训学习：园长要定期参加相关培训学习，提高管理能力和专业水平；8.汇报工作情况：园长要按要求向上级教育部门汇报幼儿园的工作情况和工作成果；9.保障幼儿安全：园长要定期检查幼儿园设施设备的安全性，确保幼儿的生命安全；10.加强家校合作：园长要与家长保持密切沟通，解答家长的疑问和关切，提供相关服务。五、园长管理监督1.内部监督：幼儿园设立园务委员会，由园长、教师代表和家长代表组成，定期开展会议，对园长的工作进行评估和监督；2.上级监督：上级教育部门对幼儿园的园长进行定期检查和评估，对工作成果进行评价；3.家长监督：家长可以通过反馈意见和投诉的方式进行监督，幼儿园要及时处理并给予反馈。六、园长管理奖惩措施1.园长表现突出，工作成果显著的，可给予表彰和奖励；2.园长存在严重失职行为和违规行为的，根据情节轻重，可以采取警告、记过、降级等纪律处分措施；3.园长涉嫌违法犯罪行为的，将依法追究刑事责任。七、附则本园长管理制度自颁布之日起生效，幼