标准解读

《DB31/T 818-2014 管理体系整合 指南》是一份针对组织如何有效整合其管理体系的指导文件,由上海市质量技术监督局发布。该标准旨在帮助各类组织通过建立一个统一的框架来管理和优化其多个管理体系,比如质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系等,从而提高效率、减少重复工作,并确保不同管理体系之间的协调一致。

在内容上,《DB31/T 818-2014》首先明确了管理体系整合的基本原则,包括但不限于领导作用的重要性、全员参与的价值以及持续改进的需求。接着,它详细描述了管理体系整合的过程,从前期准备到具体实施再到后续维护与改进,每个阶段都提供了具体的步骤建议和技术指导。此外,还特别强调了风险管理在整个过程中扮演的角色,提倡采用系统化的方法来识别、评估并控制风险,以支持决策制定和目标实现。


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....

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  • 现行
  • 正在执行有效
  • 2014-07-18 颁布
  • 2014-10-01 实施
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文档简介

ICS03120011302001

;

A00Z.00...

;

备案号43076—2014

:

上海市地方标准

DB31/T818—2014

管理体系整合指南

Managementsystemintergration—Guidelines

2014-07-18发布2014-10-01实施

上海市质量技术监督局发布

DB31/T818—2014

目次

前言

…………………………Ⅰ

引言

…………………………Ⅱ

范围

1………………………1

规范性引用文件

2…………………………1

术语和定义

3………………1

管理体系整合

4……………2

总要求

4.1………………2

方针

4.2…………………3

策划

4.3…………………3

实施与运行

4.4…………………………4

检查与评价

4.5…………………………8

改进与创新

4.6…………………………10

附录资料性附录与

A()DB31/T818—2014GB/T19001—2008、GB/T24001—2004、

和之间的要素相关性对照

GB/T28001—2011GB/T23331—2012………12

附录资料性附录与之间的对照关系

B()DB31/T818—2014GB/T19001—2008………………16

附录资料性附录与之间的对照关系

C()DB31/T818—2014GB/T24001—2004………………19

附录资料性附录与之间的对照关系

D()DB31/T818—2014GB/T28001—2011………………21

附录资料性附录与之间的对照关系

E()DB31/T818—2014GB/T23331—2012………………23

参考文献

……………………25

DB31/T818—2014

前言

本标准按照给出的规则起草

GB/T1.1—2009。

本标准由上海市质量协会提出

本标准起草单位上海质量管理科学研究院上海质量体系审核中心上海质量教育培训中心上海

:、、、

电气电站设备有限公司汽轮机厂上海隧道工程股份有限公司上海海立集团股份有限公司上海建

、、()、

工七建集团有限公司上海新世界股份有限公司上海上实物业管理有限公司上海禾邦认证有限公司

、、、、

株式会社

SAC-Japan。

本标准主要起草人王金德陈华倪红卫严卓明郑军章基农杭银珍王军蒋领伟吴惠进

:、、、、、、、、、、

沈海军易先平徐敏尹功民梁春富

、、、、。

DB31/T818—2014

引言

自年国际标准化组织发布第一项管理体系标准系列标准以来世界范围

1987(ISO)———ISO9000,

内各种类型和规模的组织正在日益增长地采用各类特定的管理体系标准

颁布管理体系标准的主题涉及了质量管理环境管理信息安全管理风险管理业务连续性管

ISO、、、、

理等领域同时其他区域性组织颁布了如职业健康安全等管理体系标准虽然不同的标准会有一些共

,。

同的要素但同时存在着一些不同的结构和要素使标准在贯彻实施中可能给组织带来某些混淆和理解

,,

上的困难

因此制定本标准旨在为组织应用颁布的各项管理体系标准建立整合型管理体系及其必要

,ISO,

过程提供实用技术支撑增强不同管理体系标准之间的相容性和协调性消除冗余优化流程及综合利

,,、

用资源提高决策准确性与全面性帮助组织有效实现其管理目标和经济目标本标准不增加或改变组

,,。

织的法律责任无意于产生非关税贸易壁垒

,。

本标准制定过程中主要参考的技术文献是导则关于管理体系标准论证和制定指南

ISO72:

以及技术管

(Guidelinesfortheustificationanddevelomentofmanaementsstemstandards),ISO

jpgy

理局于年组织编制的管理体系标准的整合使用

2008《》(Theintegrateduseofmanagementsystem

并以管理体系通用的策划实施检查改进模式作为本标准的方法论

standards),“———(PDCA)”。

关于模式简述如下

PDCA:

图1管理体系整合方法论图示

策划分析组织情况建立目标和方案计划

———:,/;

实施与运行实施所策划的内容

———:;

检查与评价监视测量所达到的结果评价与所策划目标的差异性

———:/,;

DB31/T818—2014

改进与创新采取措施持续改进并创新管理体系的绩效

———:,。

许多组织通过系统地识别和管理组织所应用的过程特别是这些过程之间的相互作用称为过程

,,“

方法由于可以应用于所有的过程因此可以将它看作是过程方法的基础

”。PDCA,。

组织采用本标准建立实施和保持其整合型管理体系时应认识并理解附录附录提供的各项

、A~E

特定管理体系标准的对应关系基于本标准并满足所整合的各项特定管理体系标准的具体要求以及组

,,

织的体系覆盖范围规模活动产品和服务的性质等诸方面因素考虑其整合型管理体系的应用程度

、、、,、

复杂程度体系文件的结构及规模以及所需投入的资源等情况在适宜和经济条件许可时考虑采用最

、,,,

佳可行的管理技术同时充分关注采用这些技术的成本效益

,。

应当指出本标准并不能替代特定的管理体系标准如和

:,GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001

等标准每项管理体系的特定要求仍将需要阐明并被满足

GB/T23331,。

DB31/T818—2014

管理体系整合指南

1范围

本标准给出了管理体系整合的结构及其相关要素的基本要求为各种类型不同规模与提供不同产

,、

品和或服务的组织的管理体系的整合提供指南旨在提高组织管理的有效性和效率本标准可涉及

(),,

但不限于这些标准适用于

GB/T19001—2008、GB/T24001—2004、GB/T28001—2011,,:

基于两项或两项以上特定管理体系标准进行整合

a);

谋求提高管理体系运行能力和绩效

b);

进行自我评价和自我声明

c);

寻求外部相关方对组织自我声明的确认或评价

d)。

采用本标准的组织宜考虑其所处的环境组织的环境是影响组织目标实现以及影响组织对相关方

行为的内外部因素和条件

本标准不宜用于认证或合同目的也不宜改变组织适用的法律法规所规定的权利和义务

,。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的凡是注日期的引用文件仅注日期的版本适用于本文

。,

件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改单适用于本文件

。,()。

质量管理体系基础和术语

GB/T19000—2008

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