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文档简介

第页共页职业危害防治工作管理制度一、总则为了保障职工的身体健康，减少职业危害对人们身体的伤害，制定本制度。二、管理责任1.企业应设置职业危害防治管理机构，负责职业危害的预防和管理工作。2.企业应该明确职业危害防治工作的主要负责人，并划分相关的责任部门。三、职业危害评估1.企业应进行职业危害评估，确定可能产生职业危害的工艺、作业和工作岗位。2.职业危害评估应包括职业病危害因素的种类、存在方式和暴露途径等方面的内容。3.职业危害评估的结果应及时公示，并采取相应的措施进行管控。四、职业危害防护设施1.职业危害防护设施应按照相关规定进行安装、调试和维护。2.职业危害防护设施应保证其正常运行状态，不得随意拆除或停用。3.使用职业危害防护设施的操作人员应接受培训并严格按照操作规程进行操作。五、职业危害个体防护1.根据职业危害评估结果，对可能产生暴露的人员提供个体防护用品，并规定必须佩戴个体防护用品的场合。2.个体防护用品应符合相关标准，且正确使用和保养。六、职业危害监测1.企业应定期组织职业危害监测，监测职业危害因素的存在水平和暴露状况。2.职业危害监测结果应及时公示，并根据结果采取相应的管理措施。七、职业危害应急管理1.制定职业危害应急预案，明确应急组织机构和人员的职责。2.职业危害应急演练应定期进行，并对演练结果进行总结和整改。八、职工培训与宣传1.新入职员工应进行职业危害防护培训，培养他们的安全防范意识。2.定期进行职业危害防护知识培训和宣传活动，提高职工的职业危害防范能力。九、职业危害事故处理1.制定职业危害事故应急预案，明确事故处理的程序和责任部门。2.对于发生的职业危害事故，应切实进行调查和处理，并采取相应的措施防范事故再次发生。十、督查检查与评估1.建立职业危害防治工作的督查检查制度，定期进行督查检查工作，发现问题及时整改。2.对职业危害防治工作进行定期评估，发现问题及时改进。十一、违规处理对于违反职业危害防治工作制度的人员，要给予相应的纪律处分，严重违规者要进行法律追究。以上就是关于

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