事故隐患排查治理奖惩制度范本

第页共页事故隐患排查治理奖惩制度范本第一章总则第一条为了加强对事故隐患的排查治理工作，确保安全生产，保护员工的生命财产安全，提高企业安全管理水平，特制定本制度。第二条本制度适用于所有本单位的员工，并在本单位实施。第三条事故隐患是指可能引发事故的不安全因素或违反安全要求的行为。第四条本制度的目的是加强对事故隐患的排查治理，建立相应的奖惩制度，激励员工积极参与排查治理工作，确保安全生产。第二章事故隐患排查治理第五条本单位设立事故隐患排查治理小组，负责组织、指导和监督本单位事故隐患的排查治理工作。第六条事故隐患排查治理小组的职责包括：（一）制定事故隐患排查治理工作计划，并组织实施；（二）组织开展事故隐患排查工作，建立事故隐患台账；（三）收集、分析、汇总事故隐患信息，提出整改意见；（四）组织开展事故隐患整改工作，监督整改落实；（五）编制事故隐患排查治理工作报告，向上级报告。第七条具体的事故隐患排查治理措施包括：（一）定期开展全员培训，提高员工的安全意识和安全技能；（二）建立事故隐患排查制度，明确排查的内容、方法和周期；（三）加强对重点部位、设备的巡视和检查，及时发现隐患并整改；（四）建立事故隐患统计分析机制，定期汇总和分析隐患信息，提出相应的防范措施；（五）加强对第三方承包单位和外来人员的安全管理，确保其遵守安全规定和操作程序；（六）建立安全奖惩制度，对参与排查治理工作的员工给予奖励，对违反安全规定的人员进行处罚。第三章奖励制度第八条对参与事故隐患排查治理工作中取得重大成绩的个人和集体，给予相应的奖励。第九条个人奖励可以包括：（一）表彰奖：对在事故隐患排查治理工作中取得突出贡献的个人进行表彰，颁发荣誉证书和奖金；（二）先进工作者：评选年度事故隐患排查治理工作先进工作者，颁发奖金和荣誉证书；（三）岗位激励：对在工作中发现和整改事故隐患的人员给予一定的岗位激励。第十条集体奖励可以包括：（一）集体奖：对在事故隐患排查治理工作中取得显著成绩的团队或科室进行表彰，给予奖金和奖状；（二）集体激励：对在工作中发现和整改事故隐患的岗位或设备进行集体激励。第十一条奖励的具体评选办法和标准由事故隐患排查治理小组负责制定，并报批上级主管部门。第四章处罚制度第十二条对违反安全规定和操作程序的人员，根据违规的程度和后果，给予相应的处罚。第十三条处罚可以包括：（一）通报批评：对违规行为较轻的人员进行内部批评和警示；（二）警告处分：对违规行为较重或者不认真整改的人员进行口头警告和书面警告；（三）记过处分：对违规行为影响较大，或者多次违规的人员给予记过处分；（四）记大过处分：对违规行为严重影响安全的人员给予记大过处分；（五）降职或撤职：对违规行为严重影响安全的人员给予降职或撤职处分；（六）开除处分：对违规行为特别严重或者造成严重后果的人员给予开除处分。第十四条处罚措施的具体执行办法和标准由事故隐患排查治理小组负责制定，并报批上级主管部门。第五章附则第十五条本制度从颁布之日起执行，有效期五年，届满可以进行修订。第十六条本制度解释权归本单位事故隐患排查治