环境应急管理制度范本

第页共页环境应急管理制度范本第一章总则第一条为了切实做好环境应急管理工作，有效应对和化解环境突发事件，保障人民群众的生命财产安全和生态环境稳定，制定本制度。第二条本制度适用于本单位及其下属机构和相关人员在环境应急管理工作中的行为和责任。第三条本制度的目标是建立全面、科学、规范、高效的环境应急管理制度，确保环境突发事件应急工作有序进行并取得良好效果。第四条本制度的基本原则包括公平、公正、公开、成本内外分担原则，综合防控、主动治理，分类施策、保障措施落实，有利于管理、便利于操作的原则。第二章预案及组织机构第五条本单位应采取编制环境突发事件应急预案的措施。环境突发事件应急预案应根据本单位的实际情况和特点进行编制，并报相关主管部门备案。第六条环境突发事件应急预案应明确预案名称、预案范围、预案级别、预案性质、预案审批、预案更新等内容，并对可能发生的突发事件进行细分类别。第七条本单位应设立环境应急管理办公室或者委托专门的机构负责环境应急管理工作。该机构应配备一支具备应急处置能力和专业技术的环境应急管理队伍，同时还应制定组织机构、权责分工和工作纪律等制度。第三章应急响应第八条在发生环境突发事件时，本单位应按照相应的应急预案，迅速启动应急响应机制，并及时向相关部门报告。第九条在应急响应过程中，本单位应明确不同应急响应级别，及时组织人员、设备、物资和资金投入，并组织应急处置工作的统领和协调。第十条应急响应应包括应急情况评估、应急控制、资源调配、责任督导、信息发布等环节。本单位应对每一个应急环节进行科学合理的安排和具体操作要求。第四章应急演练第十一条本单位应当定期组织环境突发事件应急演练。应急演练应按照预案的要求进行，全面评估我单位环境应急管理工作的能力和水平。第十二条应急演练应包括演练计划制定、演练前准备、演练实施和演练总结四个阶段。本单位应当认真组织和指导演练，确保演练达到预期的效果。第十三条应急演练应重视实战化，加强对关键岗位人员的培训，提高应急处置能力和水平。第五章应急知识培训第十四条本单位应定期组织环境应急知识培训，提高员工的应急意识和应急处置能力。第十五条环境应急知识培训可以通过组织内部培训、外聘专家讲座、参观学习等方式进行。第十六条本单位应建立员工培训档案，并定期对员工进行应急知识考核，以便了解员工的培训效果并及时进行补充培训。第六章应急设备和物资的储备第十七条在环境应急管理工作中，本单位应储备一定数量和种类的应急设备和物资，并保证设备的正常使用和物资的有效储备。第十八条应急设备和物资储备应包括但不限于防护用品、通讯设备、急救药品、灭火器材等。具体储备数量和种类应根据本单位的实际情况进行评估和确定。第十九条本单位应定期对应急设备和物资进行检查，确保设备的完好和物资的有效性。第七章应急调查与分析第二十条本单位在发生环境突发事件后，应当立即组织应急调查，并根据事实情况进行分析和评估。第二十一条应急调查应包括对事故原因、责任追究和应急处置情况进行详细的调查，调查结果应真实、客观、准确。第二十二条应急调查和分析的结果应当及时上报相关部门，并对相关责任人进行问责和整改。第八章应急情报与信息管理第二十三条本单位应建立健全应急情报与信息管理系统，及时收集、分析和发布与环境应急管理相关的信息和情报。第二十四条应急情报与信息应包括但不限于环境监测数据、预警信息、应急资源信息等。本单位应将收集到的信息及时反馈给相关人员，并做好信息的保密工作。第二十五条应急情报与信息管理系统应能够提供多种查询和分析功能，方便环境应急管理工作的开展。第九章检查与评估第二十六条本单位应定期对环境应急管理工作进行检查和评估，以确保工作的有效进行。第二十七条检查和评估应当具备独立性和客观性，可以由本单位自行开展，也可以委托专业机构进行。第二十八条检查和评估结果应及时报告给相关部门，并按照要求进行整改。第十章法律责任第二十九条对于违反本制度的行为和未按照预案要求进行环境应急管理工作的行为，本单位将按照相关法律法规进行追责。第三十条对于对环境应急管理工作进行阻碍、干扰和破坏的行为，本单位将依法追究其法律责任。第十一章附则第三十一条本制度