四川电大绩效与薪酬管理全客观任务四-0001标准答案

绩效与薪酬管理全客观任务四_0001四川电大形成性测评系统课程代码：5110258参考资料、单项选择题（共15道试题，共60分。）1.以下关于宽带式工资结构的说法错误的是（）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构支持直线型组织结构C.宽带式工资结构有利于工作岗位变动D.宽带式工资结构能引导员工自我提高参考答案：B2.（）将工资计划和培训计划结合在一起。A.年薪制B.技能工资制C.绩效工资制D.岗位工资制参考答案：B3.（）不应包括在福利预算计划中。A.班车B.带薪培训C.分红D.企业缴纳的社会保险费参考答案：C4.我国的社会保障体系是由（）组成的。A.社会保险、社会救济、财政补贴、医疗费B.养老保险、工伤保险、社会救济、烈属抚恤C.社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚D.公共设施、烈属优抚、社会保险、社会救济参考答案：A5.（）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。A.职组B.职等C.岗级D.岗等参考答案：A6.企业年金适用于（）。A.全体员工B.新进员工C.临时员工D.试用期满的员工参考答案：D7.（）是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金参考答案：D8.（）是国家通过立法强制征集专门资金，用于保障劳动者在暂时或永久丧失劳动力时或在工作中断期间的基本生活需求的一种保险制度。A.社会保险B.养老保险C.失业保险D.社会救济参考答案：A9.使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是（）。A.计件工资制B.提成工资制C.技能工资制D.岗位工资制参考答案：B10.在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（）以内的部分，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%参考答案：A11.美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查，这属于（）。A.公司薪酬调查B.商业性薪酬调查C.政府薪酬调查D.专业性薪酬调查参考答案：C12.经营者年薪制的构成一般不包括（）。A.可变工资B.浮动工资C.提成工资D.固定工资参考答案：C13.企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（）。A.物价性调整B.工龄性调整C.奖励性调整D.效益性调整参考答案：D14.企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（）。A.完善的职业生涯管理制度B.明确的经营者业绩考核指标体系C.健全的经营者人才市场，完善的竞争机制D.健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制参考答案：A15.员工的（）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A.浮动工资B.固定工资C.基本工资D.岗位工资参考答案：D、多项选择题（共5道试题，共40分。）1.经营者年薪制的特点表现在：（）。A.以企业一个生产经营周期（一年）为单位发放B.年薪与经营者工作责任、决策奉献、经济效益相联系C.在构成上，固定收入与浮动收入相结合D.固定收入取决于本企业的经营状况参考答案：ABC2.企业对员工的劳动报酬支付形式可分为很多类型，其中经常使用的有（）。A.计时工资B.计件工资C.定额工资D.承包工资E.提成工资参考答案：ABCDE3.住房公积金的特点主要有（）。A.普遍性，所有行政和企事业单位及其职工都应交纳住房公积金B.强制性，是每个单位和职工都必循缴纳的住房建设基金C.专用性，是专门用于职工个人住房建设的基金D.福利性，是互助性的基金，具有明显的职工福利性E.返还性，在一定条件下，职工缴存的住房公积金将返还给职工个人参考答案：ABCDE4.（）属于绩效工资制。A.销售提成工资制B.计件工资制C.