GB∕T 43500-2023安全管理体系之20-2：“9.1.2 合规性评价”标准、流程、风险与合规理解与应用解读（雷泽佳编制-2024B0版）

“9.1.2合规性评价”标准、流程、风险与合规全面解读安全管理体系之20：”9.1监视、测量、分析和评价绩效”安全管理体系之20-2：“9.1.2合规性评价”标准、流程、风险与合规全面解读第一部分：“9.1.2合规性评价”标准解读过程预期结果（控制目标）定期评价组织的适用合规义务的符合性以履行合规义务的承诺，确保组织安全合规，避免因违规操作而引发的法律责任和经济损失；通过及时发现（排查）和纠正潜在的安全隐患，防范安全事故的发生。“9.1.2合规性评价”条文理解与实施要点有关合规性评价术语及其理解合规履行组织的全部合规义务。不合规未履行合规义务。合规风险不合规的作为或不作为导致的对于合规目标所造成的不确定性。合规性评价对组织履行适用的合规义务程度进行评价。建立合规评评价过程组织应建立、实施和保持用于对合规义务(见6.1)的合规性进行评价的过程。实施合规性评价合规性评价的频次和时机对不同合规义务的定期评价的频次和时机可以有所不同，这取决于以下方面：合规义务的重要性及其变化；重要性：某些合规义务对组织的运营和声誉具有重大影响，这些重要的合规义务可能需要更频繁的评价，以确保组织始终符合相关要求；变化性：合规义务可能会随着时间的推移而发生变化。对于那些经常更新或修改的合规义务，组织需要更频繁地进行评估，以便及时调整其合规策略和做法。运行状况变化；在组织运行状况发生以下重大变化时，应进行相应的合规评价：业务变化：当组织增加新的产品线、服务或市场，或者停止某些业务时，其运营流程和风险敞口可能会发生变化；组织结构及人员变化：包括管理层变动、部门重组、员工数量增减等变化，可能影响决策流程、职责分配和合规管理的有效性；技术变化：引入安全生产有关的新技术、新工艺、新设备和新材料，可能会带来运行风险的变化；安全设备设施状况变化：包括安全设备设施的完好程度、安全设备设施的更新改造情况等，直接关系到生产过程中的安全性；供应链变化：供应链中的合作伙伴更换、原材料来源变更或物流方式的调整，可能影响质量和安全标准；事故和紧急情况：发生安全事故或其他紧急情况，需要组织迅速响应，并确保其响应措施符合相关法规和标准。组织以往的合规绩效（包括以往的合规性评价情况）。如果组织在过去曾因违规而受到处罚或声誉受损，那么它可能需要更加严格和频繁的合规评价，以重建信任并避免未来的风险。相反，如果组织具有良好的合规记录和健全的合规管理体系，那么它可能不需要过于频繁的评价，但仍需保持警惕并定期评审其合规状况。合规性评价基本要求合规性评价应及时、准确，全面覆盖与生产经营活动相关的安全法律法规、行业规范；可以开展合规性综合评价和专项评价；综合评价是对组织适用的所有合规义务进行全面、系统的评价；专项评价是针对特定的合规义务或领域进行的深入评价。组织应评价对组织选择遵守的要求的遵守情况。可以和对组织有义务遵守的要求的遵守情况一起进行评价，也可以分别进行评价；合规义务可能来自于强制性要求(即合规要求，具有强制性)和或来自于自愿遵守的要求或承诺（即合规承诺)评价的全面性：组织在进行合规性评价时，应确保评价的全面性，对合规要求和合规承诺都应进行评价；评价方式的灵活性：组织可以根据实际情况选择将合规承诺的遵守情况与合规义务的遵守情况一起评价，也可以分别进行评价。一起评价可以简化流程，提高效率；分别评价则有助于更深入地分析各个领域的合规性。合规性评价方式组织应通过下述过程进行合规性评价：内、外部测量和监视的结果；日常的监督检查；文件评审；审核；管理评审；对投诉情况的处理等。合规性评价流程序号评价步骤评价流程说明1制定合规性评价计划制定详细的合规性评价计划，包括评价的目的、范围、时间、人员、方法、标准等2制定合规性评价清单结合合规义务清单以及相关安全资料（如安全生产相关证照和许可证、安全生产管理文件和记录、安全生产设施设备相关资料、安全生产相关人员的资质证书以及以往的安全生产检查和评价报告、审核结果等）制定评价指标并细化评价内容，整理成表格或清单的形式3实施实地调研和现场检查对组织的安全生产现场进行实地检查，记录检查情况，发现潜在的不合规问题4文件与记录审核审核安全生产相关的文件、记录、报告等，验证其合规性5访谈与问卷调查通过访谈员工、管理人员或进行问卷调查，了解安全生产管理和操作层面的合规性情况6汇总与进行合规性评价汇总现场检查、文件审查、访谈等各方面的信息，对组织的安全生产合规性进行评价7编写合规性评价报告编写合规性评价报告，详细阐述评价过程、发现的问题、改进建议等8制定整改方案根据评价结果，制定整改方案，明确整改措施、责任人、时间节点等，确保问题得到及时解决9实施整改措施按照整改方案的要求，逐项实施整改措施，确保问题得到有效解决10定期复查和监督定期对整改情况进行复查和监督，确保整改措施的有效性和持续性不合规的处理所有不合规事项得到及时记录、报告和处置。适当时,组织应当按照有关相关方的要求与其沟通或向其报告未满足合规义务的情况；对不合规的情况应进行原因分析，针对性地制定和实施改进措施，跟踪措施实施效果(见10.2)；保持对其合规状况的认识和理解组织可以使用多种方法保持对其合规状况的认识和理解：法律法规跟踪与更新：建立法律法规跟踪机制，及时获取、更新并解读与安全生产相关的法律法规、行业标准和政策要求，并把这些法律法规中对组织所适用的实质性合规义务解析出来；定期进行合规性评价：这是了解组织合规状况的重要手段，定期对组织的合规状况进行（法定）自查和审核，确保持续符合法规要求；专业的法律顾问或合规专家合作：实时法律咨询，帮助识别潜在的合规风险，以确保组织的行为合规；进行合规培训教育：定期组织员工进行合规培训，提高员工对合规要求的认识和理解，确保员工行为符合规定；建立合规报告机制：建立合规报告渠道和机制，鼓励员工主动举报违规行为，保护举报人的合法权益；合规风险评估：定期进行合规性风险评估，识别和评估可能存在的合规性风险，及时采取措施进行纠正和改进；进行定期自查（包括法定自查）和自评：定期开展自查和自评工作，对组织的合规情况进行全面监督检查，找出存在的问题并及时整改；定期进行合规性审核：通过内部或外部专业机构的审核，对组织的各项合规性进行全面评估，及时发现问题并采取纠正措施；同业交流和对标：积极参与相关行业的合规培训和研讨会议，了解最新的法律法规和行业标准，及时调整组织的合规策略，与同行业的其他组织不断地进行交流以做好对标等工作，从而不断地把合规管理当中的最佳实践给吸纳进组织；合规文化建设：在组织内部倡导和培育合规文化，强调合规的重要性，使合规成为组织的核心价值观之一。通过领导层的示范作用、员工的行为规范、激励机制等手段，推动合规文化的深入人心。保留合规性评价结果的成文信息合规性评价的计划或安排；合规性评价的结果；针对合规性评价结果采取的相应措施。第二部分：“9.1.2合规性评价”流程分析与实施过程输入活动（工作流程图）过程输出技术、工具和方法活动、产品或服务及其规模、类型和复杂程度合规义务合规（法律）风险清单合规性评价计划或方案重点合规领域、环节和岗位清单检查表、调查问卷、风险评估表运行控制的实际效果测量和监视的结果（包括内、外部测量和监视的结果、日常的监督检查结果、文件评审结果、审核结果、管理评审输出、对投诉或举报的处理结果）来自相关方的有关信息合规性评价的计划或安排合规性评价记录、合规性评价的结果合规性评价报告合规（法律）风险清单不合规改进建议针对合规性评价结果采取的相应措施直接观察或访谈内、外部测量和监视的结果日常或例行监督检查、监管机构检查结果监视和测量结果的分析对合规义务的分析文件评审对事件和风险评价记录的评审内部审核结果管理评审对投诉和举报情况的处理等“9.1.2合规性评价”需保持和保留成文信息：需保持的成文信息（文件）需保留成文信息（记录或证据性材料）合规管理控制程序第三部分：“9.1.2合规性评价”风险识别与描述

风险点风险描述一级流程二级流程三级流程风险源风险成因致险情景（风险表现形式）风险可能导致的后果（对实现安全目标的影响）建立合规评评价过程评价程序不健全组织未建立完整、系统的合规性评价程序评价过程中存在漏洞或偏见，无法全面、客观地评价合规性组织可能误判合规状况，导致未能及时发现和纠正合规风险职责不明确组织未明确规定合规性评价的职责无人负责或多人负责导致工作重复或遗漏合规性评价无法有效进行，可能错过重要的合规问题，增加违规风险实施合规性评价合规性评价未开展缺乏合规意识或管理机制组织未进行定期的合规性评价，无法提供证据组织可能违反法律法规，面临法律处罚和声誉损失评价频次不足组织未能按照合理的频次进行合规性评价合规性评价间隔过长，无法及时发现和解决合规问题合规风险可能逐渐累积，最终导致严重的合规事故或法律纠纷合规性评价方法不当缺乏专业知识或培训；组织采用的合规性评价方法不适合其规模、类型和复杂程度评价方法过于简单或复杂，无法准确识别合规风险；合规性评价流于形式，避重就轻，缺乏证据支持合规性评价结果不准确或不可靠，可能导致对合规状况的误判，增加违规风险合规性评价范围不全面、覆盖不全对合规义务理解不足；组织未将所有相关的法律法规和其他要求纳入评价范围仅对部分合规义务进行评价，忽略其他要求或承诺；遗漏了重要的合规要求合规性评价结果不全面，遗漏重要合规风险，组织可能因未遵守遗漏的法律法规而受到处罚，合规义务识别不足缺乏有效的合规义务识别机制未能充分识别和理解所有适用的合规义务可能导致违反法律法规或行业标准，面临法律或业务风险资源不足人力、物力或时间匮乏无法充分执行合规性评价合规性评价结果可能不准确，无法有效指导组织决策和行动忽视以往评价情况组织在进行合规性评价时未考虑以往的评价情况和结果重复评价已解决的问题或忽视已识别的风险浪费资源在重复评价上，同时可能忽视新的或已变化的合规风险评价过程存在漏洞疏忽或管理不善某些不合规行为未被及时发现和纠正组织可能持续存在合规风险，面临潜在的法律和业务损失合规性评价跟进不及时对合规义务变化缺乏敏感性未能及时跟进合规义务的变化并进行评价评价结果可能不符合最新的合规要求，导致违规风险增加评价方法不科学使用不适当或过于主观的评价方法影响合规性评价结果的客观性和准确性合规风险可能被误判或低估，导致决策失误和潜在损失不合规的处理应对措施不适当对合规性评价发现的问题处理不当采取的应对措施无法有效降低风险合规问题可能持续存在或恶化，对组织造成不利影响不合规情况处理不当或未及时纠正对发现的不合规行为反应迟缓或处理不当；组织对发现的不合规情况未进行原因分析或未制定实施有效的纠正和预防措施未及时采取纠正和纠正措施以消除不合规行为，不合规问题持续存在或反复出现，无法得到根本解决组织可能因持续违规而受到更严重的法律处罚，声誉和运营受到长期影响措施跟踪不足组织对实施的纠正措施未进行有效跟踪和验证措施执行不到位或无效，无法确保问题得到真正解决合规风险仍然存在，组织可能面临持续的法律和运营风险未持续监控和改进缺乏有效的监控和改进机制对已识别的不合规事项或风险未进行持续监控和改进不合规问题可能重复出现，增加组织的风险和成本保持对其合规状况的认识和理解法律法规信息获取不全缺乏有效的跟踪机制新法规出台或旧法规修订未知晓组织可能因违反新法规而受到处罚，影响正常运营合规咨询不及时与顾问或专家沟通不畅遇到合规问题时无法快速获得支持组织可能因处理不当而面临法律风险合规知识理解不足缺乏深入学习和理解对合规状况的知识和理解不够，照搬照套他人做法组织可能无法适应自身特定的合规要求，导致潜在违规风险合规培训教育不足缺乏定期培训计划员工对合规要求不了解员工行为可能违反法规，导致组织受到处罚合规报告渠道不畅机制设计不合理或宣传不足员工发现违规行为但无法有效报告违规行为可能持续存在，加大组织风险合规风险评估不准确评估方法和数据有限未能准确识别潜在合规风险组织可能因未知风险而遭受损失定期自查和自评不深入缺乏有效的自查工具和方法未能发现存在的合规问题问题可能持续存在，影响组织合规性合规性审核不独立审核人员缺乏独立性或专业性审核结果可能受到干扰或误导组织可能因错误的审核结果而错过改进机会合规行业信息获取有限缺乏与同业的交流渠道无法及时了解行业最新合规动态组织可能因信息滞后而落后于行业标准合规文化建设不力缺乏有效的文化宣导手段员工对合规文化不认同或不重视合规行为无法得到全员支持，增加违规风险保留合规性评价结果的成文信息评价结果记录不完整组织未能完整记录合规性评价的结果在后续审计或检查时无法提供充分的合规性证据组织可能因无法证明合规性而受到质疑或处罚，影响信誉和业务发展序号生产经营单位未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生1.高危企业未设置安全管理机构或2.非高危企业从业人员100人以下3.非高危企业从业人员300人以上或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生生产经营单位未按照规定配备注册安全工程师从事安全生产管理2.从业人员300人以上的非高危企1.【法律】《中华人民共和国安全生产法》第二十七条第三款危险物品的生产、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。注册安全工程师按专业分类管理，具体办法由国务院人力资源和社会保障部生产经营单位主要负责人未履行法定的安全生产1.生产经营单位的主要负责人未建立健全并落实本单位全员安全生产2.生产经营单位的主要负责人未组织制定并实施本单位安全生产规章3.生产经营单位的主要负责人未组织制定并实施本单位安全生产教育4.生产经营单位的主要负责人未保5.生产经营单位的主要负责人未组织建立并落实安全风险分级管控和6.生产经营单位的主要负责人未组织制定并实施本单位的生产安全事7.生产经营单位的主要负责人未及8.生产经营单位的主要负责人未确定分管安全生产的负责人或者安全9.生产经营单位的主要负责人未明确本单位技术管理机构的安全生产10.生产经营单位的主要负责人未定1.【法律】《中华人民共和国安全生产法》第二十一条生产经营单位的主生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员未履行法定的安生产经营单位的安全生产管理机构1.未参与拟订本单位安全生产规章2.未参与本单位安全生产教育和培实本单位重大危险源的安全管理措4.未组织或者参与本单位应急救援7.未督促落实本单位安全生产整改（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和（三）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理生产经营单位未按规定开展安全生产标准化建设生产经营单位未按规定开展以岗位第四条【生产经营单位基本义务】生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，加强安全生产标准化、信息化建设第二十一条【生产经营单位的主要负责人的职责】生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；使用危险物品未建立专门安全管产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，必须执行有关法生产经营单位未按规定使用安全职工养老医疗保险、职工工资奖金备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致全生产条件。安全生产费用在成本中据实列支。安全生产费用提取、使用和监督管理的具体办法由国务院财政部门会同国务院应急管理部门征求国务院有关部门生产经营单位将出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位生产经营单位将生产经营项目、场生产条件或者相应资质的单位或者带储存经营许可证的单位或个人从产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单生产经营单位未单位签订专门的安全生产管理协议或者未在合同中明确各自的安或者未对承包单的安全生产管理协议或者未在承包租的单位从事特种作业人员的证件场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，生产经营单位未在有较大危险因素的生产经营场备上设置明显的生产或储存危险化学品的单位、冶业应当在粉尘爆炸较大危险因素的工艺、场所、设施设备和岗位，设置安全警示和报废不符合国家标准或者行业生产经营单位在用的安全设备的安关的泄爆、隔爆、抑爆、惰化、锁气卸灰、除杂、监测、报警、火花探测消除等安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合《粉生产经营单位未对安全设备进行和定期检测或者生产经营单位未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测或者检现故障；化工企业洗眼器未维护保必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保不得关闭、破坏直接关系粉尘防爆安全的监控、报警、防控等设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息。粉尘涉爆企业应当规范选用与爆炸危险区生产经营单位使用应当淘汰的危及生产安全的工已公布具体目录中应当淘汰的危及【法律】《中华人民共和国安全生产法》第三十八条国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度，具体目录由国务院应急管理部门会同国务院有关部门制定并公布。法律、行政法规对目录的制定另有规定的，对前款规定以外的危及生产安全的工艺、设备予以淘汰。生产经营单位不得使用生产经营单位未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员生产经营单位进门人员进行现场吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营生产管理协议或者未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与1.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生2.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生生产管理协议也未指定专职安全生生产经营单位拒部门依法实施监1.以消极方式拒绝负有安全生产监2.以主动方式阻碍负有安全生产监生产监督管理职责的部门依法进行生产经营单位及其主要负责人或相关人员拒不执行应急管理部门依法下达的安全生产经营单位对应急管理部门依法下达的责令限期整改、现场处理措【部委规章】《安全生产违法行为行政处罚办法》（原国家安全监管总局令使用危险物品的与员工宿舍在同与员工宿舍的距离不符合安全要求生产经营场所和员工宿舍未设有符合紧急疏散需散通道，或者占产经营场所或者1.生产经营场所和员工宿舍设置的2.生产经营场所或者员工宿舍设置3.生产经营场所和员工宿舍未按照规定设置紧急疏散出口、疏散通道生产经营单位关位不得关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防业应当规范选用与爆炸危险区域相适应的防爆型电气设；（第四十四条生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故第三十二条生产经营单位主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司生产经营单位安全生产管理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员，以及未设安全生产管理机构的生产经营生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作应当组织对涉及粉尘防爆的生产、设备、安全管理等有关负责人和粉尘作业岗位等相关从业人员进行粉尘防爆专项安全生产教育和培训，使其了解作业场所和工生产经营单位未对从业人员在上岗前进行安全生责人安全培训应当包括下列内容一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产第八条生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识第九条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防现场紧急情况的处理五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；危害的措施及应注意的安全事项八）有关事故案例九）其他需要培训的内第十七条从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关生产经营单位未如实记录安全生产教育和培训情况当建立健全从业人员安全生产教育和培训档案，由生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员详细、准确记录培训的时间、内容、参加人员以及考生产经营单位对从业人员安全培训的时间不符合煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗涉生产安全责任事故单位相关人员未按照规定重作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业【部委规章】《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（原国家安全监术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作生产经营单位非卖特种作业操作的特种作业操作证【部委规章】《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（原国家安全监特种作业人员伪操作证或者使用伪造的特种作业【部委规章】《特种作业人员安全技术培训考核管理金训工作纳入本单位工作计划并保证工作纳入本单位工作计划并保证安【部委规章】《生产经营单位安全培训规定》（原国家安全监生产经营单位未【部委规章】《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（原国家安全监位特种作业人员的管理，建立健全特种作业人员培训、复审档案，做好申报、培生产经营单位未建立安全风险分级管控制度或者未按照安全风险分级采取相应管生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当将重大事生产经营单位未建立事故隐患排2.【部委规章】《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（原国家安全监管生产经营单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作第八条生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治生产经营单位未按照规定报告重大事故隐患排查未按照规定报告重大事故隐患排查时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。其中，重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代生产经营单位未采取措施消除事时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。其中，重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代对不能及时消除的重大事故隐患，生产经营单位应当采取下列治（一）根据需要停止使用相关设施、设备，局生产经营单位及其主要负责人或者其他人员故意提供虚假情况或者隐瞒存在的事故隐患以及其他故意提供虚假情况或者隐瞒存在的事人或者有关人员应当如实回答安全生产行政执法人员的询问，并协助调查或者第四十五条第六项生产经营单位及其主要负责人或者其他人员有下列行为假情况或者隐瞒存在的事故隐患以及其他安生产经营单位未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业记录例：未排查填写已排查、有治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表生产经营单位未按照规定制定生产安全事故应急制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制款生产经营单位应当针对本单位可能发生的生产安全事故的特点和危害，进行生产经营单位在应急预案编制前未按照规定开展因素，分析事故可能产生的直接后果以及次生、衍生后果，评估各种后果的危害状况和合作区域内可以请求援助的应急资源状况，并结合事故风险辨识评估结论生产经